転勤無し！浜松市にあるIT企業です！
「楽しくなければ良い仕事はできない」をモットーに経営課題をITで解決します！

私たちの事業

【テクバン株式会社 東海支社】の仕事

【テクバン株式会社 東海支社】ではお客様やパートナー企業からのシステム開発の受託、大規模システム開発への参加、ITインフラの構築、保守・運用などITに関する幅広い業務をおこなっています。
勤務形態はお客様先への常駐・派遣、社内での受託開発などがあり、案件によって異なります。
【テクバン株式会社 東海支社】では経験者だけでなく、未経験者も積極的に採用しています。

私たちの特徴

働く仲間

優しい人たちと楽しく働ける環境に感謝

システム開発事業部 派遣事業／2019年入社（新卒）
人との調和を重視しつつ自分のペースも保ちたい。
新たなこともチャレンジする頑張り屋さん。心豊かに健康に暮らすことが目標。

テクバン株式会社 東海支社を選んだきっかけは？
大学は県外でしたが地元に戻りたかったので、静岡県限定の就職サイトでテクバン株式会社 東海支社を見つけて、インターンを受けたのが始まりです。
決めたきっかけは、偶然同じ高校出身で、部活も同じ放送部だった先輩社員の方がいて、とても楽しくお話させていただいて、縁を感じたことですね。採用担当の方ともメールでやりとりさせてもらえて、とても親身にメールを返してくださったことに感動しました。あとは、お休みを重視していて、ワークライフバランスの面で良いかなと思いました。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険）
確定拠出年金（401K）
退職金（選択制確定給付企業年金）
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の各種施設やサービスが利用できます。
健康診断受診費用補助
予防接種代補助

研修制度

入社時研修（新卒、第二新卒）

基礎研修 3ヶ月間。
社会人ビジネスマナー
業務知識
IT技術（基本編）
IT技術（プログラミング編）

実践（OJT）1ヶ月
実務を通して先輩社員の指導を受けながらスキルを磨いていきます。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

先輩社員が相談役としてサポート

キャリアコンサルティング制度

定期的に人事面談を行う

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 18.7%
  管理職： 18.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年3月12日

社員について

• 平均勤続年数

  5.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年3月12日

会社概要