グループ会社について

埼玉県 アミューズメントパーク｜ホテル｜その他サービス

株式会社第一コーポレーション

私たちの事業

時代と共に事業を変化

首都圏に10店舗を展開するパチンコ店「第一プラザ」
年間20000名が利用される「新狭山第一ホテル」
独自の保育プログラムを持つ「みらいくほいくえん」など…

暮らしに関わる様々な事業を展開する私たち。
元々は不動産事業から始まった会社ですが、時代の変化を先取りする形で事業領域を拡張・変化してきました。

「地域に根差し、豊かな暮らしを育む」
創業当初からの軸はブレることなく、60年以上にわたり成長を続けています。

その成長の原動力となっているのが、同じ志を持つ社員の存在。
そして、年齢やキャリアに関係なく意見やアイデアを積極的に受け入れる企業文化です。

「これを仕事にできたら面白い！」
「次はこのサービスがくるんじゃないか」
「会社の仲間と一緒にやりたいことがある！」

そんな想いを一緒にカタチにしていく文化が、いつの時代も会社の未来をつくっています！

★ 次の進化を担う人材に

あらゆる物事の変化がフルスピードで進む今、当社もこうした強みをより磨いていかなければいけません。

当社の【総合職】は、グループ全体を巻き込みそんな取り組みを加速させていくようなポジションです。

学業、部活、サークル、アルバイト…何でもかまいません。

「何か一つのことに夢中になって挑戦した」というご経験を持つ方であれば、
きっと私たちの新たな仲間として「社会でやりたいこと」を見つけ、実現していけるはずです。

◆埼玉県で60年の実績を持つ安定した経営基盤
◆進化と変革を推進するベンチャーマインド

そんな対称的な二つの強みを持つ当社で、唯一無二のキャリアづくりに挑戦できます！

私たちの特徴

企業理念

豊かな暮らしを育む

どのような時代であっても、事業を通じてみなさまに感じていただける、楽しさや嬉しさ、ぬくもりや安心、充実感や達成感といった、人々の豊かな暮らしを育むことで、社会とのつながりや信頼関係を維持してきたからこそ、私たちの現在があります。これからもお客様のため、会社に関係するすべての人たちのため、持続可能な社会の実現と明るい未来づくりに貢献したいと願っております。

職場の雰囲気

アットホームで風通しの良い社風

「地域に根差し、豊かな暮らしを育む」という理念のもと、60年以上地域に貢献してきました。
長年の成長を支えてきたのは、同じ志を持つ社員一人ひとり、そして年齢やキャリアに関わらず、意見やアイデアを積極的に受け入れる企業文化です。
若手社員でも自分の意見を提案しやすい雰囲気があり、活発な意見交換が日常的に行われていて、年齢や経験に関係なく、誰もが主役として活躍できる環境です。

株式会社第一コーポレーション会社概要

創業/設立	1973年2月
本社所在地1	埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビルMAP
事業所	本部：埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビル2階 本社：埼玉県狭山市祇園23-25
代表者	代表取締役社長　西井直人
資本金	5000万円
従業員数	1000名（2024年04月現在）
上場区分	非上場

埼玉県 介護・福祉サービス｜フィットネス｜その他サービス

株式会社リライフ

私たちの事業

豊かなくらしを育む。首都圏でリハビリ型デイサービス「レッツ倶楽部」を運営

大手企業グループの介護事業を担う 2021年設立の新会社です

▽▼ 当社について ▼▽
私たちリライフは、埼玉県を拠点に複数の事業を展開する第一コーポレーションの【介護事業】を担う組織として2021年に発足した企業です。

トレーニングマシーンを使用する「パワーリハビリ」に特化したリハビリ型デイサービス施設「レッツ倶楽部」の運営などを通じて、地域の高齢者を中心とした利用者様の“健康で自立した生活”をサポートしています。

現在、わが国は国民の4人に1人が65歳以上という超高齢社会を迎えており、2035年には3人に1人が65歳以上となることが推計されています。

そのような中、私たちは一人でも多くの高齢者の方が、必要最小限の介護・介助をうけながら、住み慣れた地域の中で、その人らしく生活を送ることが出来るお手伝いをしていきます。

▽▼ 地域に寄り添う ▼▽
現在当社は、グループが拠点を置く埼玉県内を中心に事業を行っています。2021年の発足以来、大手グループの安定した経営基盤のもとで成長を続けています。

また、埼玉県で60年以上の実績を持つ第一コーポレーションの一員として地域の企業や団体と強い結び付きを持っていることも特徴の一つです。

同じ埼玉県川越市を本拠地とする社会人サッカークラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とも活発な人材交流を実施。フィットネスクラブのような要素も持つ「レッツ倶楽部」のインストラクターとして、地元アスリートのセカンドキャリアの場も創出しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「レッツ倶楽部」の運営を中心とした介護事業

【デイサービス】
「立つ」「座る」「歩く」「着替える」「物を取る」などの『日常生活動作訓練』を行う半日型デイサービスです。
全国のリハビリテーション病院で導入されているリハビリマシンを使ったパワーリハビリをはじめ、各種プログラムによって生活動作の維持・改善に向けたケアを提供しています。

【居宅介護支援事業所】
利用者のニーズに応じたケアプランの作成、介護サービス提供事業者との連携、介護に関する相談や助言などを行い、利用者の自立支援と生活の質の向上を目指しております。

企業理念

企業理念・ビジョン・バリュー

▼企業理念
人生100年時代　豊かなくらしを育む。

私たちに関係する全ての人々の暮らしが生涯にわたって豊かで安定した生活を送ることができるようにしていきたい

▼Vision　
地域の人々が必要とする存在であり続ける

▼バリュー
１．私たちはご利用者様が元気を取り戻すお手伝いをします。
２．私たちはご利用者様の「想い」に寄り添い行動いたします。
３．私たちは仕事を通して「成長」し、社会に貢献いたします。

職種別に仕事を知る

• 生活相談員

  利用者の生活全般に関する相談に応じ、必要な支援につなげます。経済的な問題や住居の問題など、様々な悩みごとに対応し、地域資源を活用して解決策を探します。

• ケアマネジャー

  介護が必要な方が、その人らしい生活を送れるよう、ケアプランを作成し、必要なサービスを調整します。介護保険の知識を活かし、様々なサービス事業者と連携しながら、利用者にとって最適なケアを提供します。

• 介護士

  利用者の食事、排泄、入浴などの身体介護や、掃除、洗濯などの生活援助を行います。利用者の心身に寄り添い、丁寧なケアを提供することで、安心できる生活をサポートします。

株式会社リライフ会社概要

創業/設立	2021年7月
本社所在地1	埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビルMAP
事業所	・レッツ倶楽部 川越大手町／埼玉県川越市大手町4番地5 メゾン・ド・大手町1階 ・レッツ倶楽部 川越野田町／埼玉県川越市野田町2丁目2番1 ・レッツ倶楽部 鶴瀬／埼玉県富士見市鶴馬2615-1 ・レッツ倶楽部 上福岡／埼玉県ふじみ野市上福岡5丁目6-19 ・レッツ倶楽部 春日部／埼玉県春日部市中央6丁目8番22 ガーデンフィール 8番館1階 ・レッツ倶楽部 せんげん台／埼玉県越谷市千間台西5丁目8番3 ・レッツ倶楽部 相模原／神奈川県相模原市中央区相模原4丁目6-18 相模原スカイハイツ田野倉1階 ・居宅介護支援事業所 リライフ川越大手町／埼玉県川越市大手町4番地5 メゾン・ド・大手町1階
代表者	代表取締役　小森進次
資本金	2500万円
売上高	447億円（グループ連結） （2024年3月期）
従業員数	110名（2024年04月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・交通費全額支給
・正社員登用制度
・定期健康診断補助
・企業年金制度　等

研修制度

【新入社員研修】
新卒入社の方を対象に、以下の研修を実施します。

▼オリエンテーション
会社全体や就業規則など、基本的な情報について学びます。

▼事業所研修
約6ヶ月間、各事業所をローテーションで回り、OJTを通して実践的な業務を経験します。
・各事業の仕事内容
・業界知識
・必要となるスキル などを習得します。

▼並行研修: 事業所研修と並行して、社会人としての基礎を学びます。
・一般常識
・社会人マナー
・ビジネスマナー など

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・新規事業発表会制度
・部活動制度
（バスケ部・野球部・陸上部・マラソン部・釣り部など ※費用を会社が補助）など

メンター制度

・制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年2月13日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

最終更新日：2025年2月13日

会社概要