1月1日に大阪トヨタ自動車より分社、新たに誕生した会社伝統を継承しつつ、先進的な営業活動でお客様に豊かなカーライフを提供

私たちの事業

大阪トヨタ自動車より分社し新たに大阪トヨタＳｏｕｔｈとして大阪南部地域で営業開始

自動車の販売（トヨタ車、U-Car）
自動車整備
自動車買取
保険代理店業務
通信事業（au携帯端末販売）など

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、企業年金基金、奨励金制度、社員自家用車制度、
財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、社内共済会、遠方出身者手当、
介護休業制度、育児休業制度、カムバック制度、リフレッシュ制度
慶弔見舞制度

研修制度

●新入社員導入研修、MGP(MY Growth Process)教育

●通信教育制度（受講費用を一部支援）

自己啓発支援

大阪トヨタ塾…全社員が希望する講座を就業時間内に自発的に受講できます。
　　　　　　　興味のあることや苦手な事を学ぶことができます。
　　　　　　　受講料は必要ありません。

通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、期間内に合格終了した受講料の
　　　　　　　会社補助が受けられます。

メンター制度

「ブラザー・シスター制度」ｓ

社内検定制度

トヨタ営業スタッフ業務認定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  31.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者27名）
  女性：取得者11名（対象者11名）

最終更新日：2025年3月9日

社員について

• 平均年齢

  45.1歳
• 平均勤続年数

  23.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数15名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性7名
  2023年度：男性9名、女性7名
  2022年度：男性7名、女性8名

最終更新日：2025年3月9日

会社概要