自動車・農機・建機用の「排ガス浄化装置」を主力製品に成長を続けるメーカー
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私たちの事業

▼ニーズが高まる排ガス浄化装置を製造

自動車の床下やエンジンのすぐ下に搭載される「排ガス浄化装置（自動車用触媒）」、耳にされたことがあるでしょうか。目立たない場所に取り付けられていますが、クルマから出る排気ガスをクリーンにするために欠かせない装置です。この専用部品が当社の主力製品。昨今では、農業機械・建設機械の排ガス浄化装置も製造するようになり、ディーゼルエンジンの排ガス規制強化に伴い、ニーズがどんどん高まっています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

▼安定成長企業です

当社はもともと、自動車部品の開発・設計を行う東京濾器（株）に部品を納入していた会社で、製造委託により2001年から同社敷地内で操業を開始しました。設計図に基づいた試作品づくりから工程設計、量産から納品までを担当し、約10年前には現場にロボットを導入。最先端の技術を取り入れて、高品質・高技術・低コストな製品を提供しています。

事業優位性

▼ステンレス加工が得意分野

自動車部品の大半はステンレスを材料としています。当社の強みは、このステンレスの特徴を知り尽くし、溶接の高いスキルを所有していること。溶接作業そのものはロボットが行いますが、自動溶接のためのプログラミングには、ベテラン社員の技術が必要です。当社にはそのスペシャリストが複数在籍しています。
そんな彼らも入社時はほぼ未経験で、地道に勉強して技術を身に付けた人ばかりです。ですから、同じように経験を持たず入社した方には、一から十まで丁寧に指導します。みなさんに求めるのは、知識やスキルではなく、分からないことを素直に質問できること、そこから意欲的に学んでいく姿勢です。

職場の雰囲気

▼社員思いの温かな会社です

当社の一番の特長は、社長の方針に基づいた「社員に優しい組織風土」です。細かな例を挙げると、日々のお弁当代を半額支給、ホテル開催の忘年会や社員旅行費用は全額負担、社員旅行に参加できないスタッフには、旅行と同レベルのお土産を用意など。また、広島県を襲った西日本豪雨の際には、自宅で水を使えない社員のために、社内に簡易シャワールームを設置。給与を全額支給という条件で夜勤も中止しました。
働きやすい職場環境のおかげか、定着率が高いことも誇りです。この伝統を引き継いでもらうためにも、当社の10年後、20年後を見据えて、若い方の力を求めています。ますます需要が高まる当社の製品、環境と人に優しい製品を、私たちと一緒に送り出していきましょう。

私たちの仕事

≪入社後の流れ≫

自社製品について知識を深めるために、約半年間は先輩社員の指導のもと現場作業を経験します。その後の配属は、本人の希望・適性などを考慮して決定します。また、業務に関わる資格・免許（電気系の資格・フォークリフト・ロボット操作など）の取得は全面的にバックアップ。外部セミナーへの参加、通信教育受講などを積極的に勧めています。

職種別に仕事を知る

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  【技術課】※総合職

  生産技術グループとして、お得意先へのVA提案（量産化されている既存製品のコストダウン提案）を行ったり、図面設計に基づいた試作品作り、量産のための立ち上げ作業（設備選び、治具の設計、トライアル業務など）に携わります。また、設備保全業務（工場の機械・設備の定期的な点検・修理など）も担当します。

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  【品証課】※総合職

  不良品が市場に出ないように、製品の品質保証・品質管理に関わる業務に携わります。具体的には、完成した製品の寸法・仕様のチェックや、品質の良い製品を安定的に製造するための生産工程の改善などを担当します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●給食費半額補助
●年次有給休暇積立制度（最大40日）
●退職金制度
●社員寮（広島市安佐北区）3DKバストイレ別/月額20000円～
●社員旅行、忘年会、グラウンドゴルフ大会などあり
●法定割増以上の残業手当支給

研修制度

・新入社員研修、OJT研修
・業務に関わる資格・免許（電気系の資格・フォークリフト・ロボット操作など）取得
・外部セミナー参加
・通信教育受講

自己啓発支援

免許・技能講習・特別教育・その他通信教育等の資格取得費用全額補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

有給取得率100%、残業ゼロに向け、更なる作業効率化に取り組んでいます。

製造部門：月20時間程度　※将来的には残業ゼロ体制を目指す
間接部門：ほぼ残業無　　※客先クレーム対応時等は要残業

最終更新日：2024年11月6日

社員について

• 平均年齢

  45.1歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性1名

平均勤続年数内訳：男性11.6年、女性16年　平均年齢内訳：男性44.4歳　女性49.2歳

当社は今年で創業24年となる為、最長24年です。

最終更新日：2024年11月6日

会社概要