~この街いちばんの笑顔で寄り添いたい~
(株)ジェイアール西日本ホテル開発/(株)ホテルグランヴィア大阪/(株)ホテルグランヴィア岡山/(株)ホテルグランヴィア広島/和歌山ターミナルビル(株)/(株)奈良ホテルについて
JR西日本グループとして、近畿圏を中心に、
現在5ブランド、12ホテル(4038室)を展開するホテルグループです。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険制度(健康・厚生・雇用・労災)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、育児介護休職制度、JR西日本持株会、JR西日本グループ共済会、ジェイアールウェスト倶楽部、社員旅行会、当ホテル利用割引制度、グループホテル宿泊割引制度、借上げ住宅制度
研修制度
●新入社員研修
●フォローアップ研修
●階層別研修
さらに、総合職採用者向けには「マネジメント育成教育研修プログラム」を特別に設けています。
このプログラムは、経営戦略やホテルマーケティングなどのテーマに特化した集合研修や通信教育を実施し、社外のビジネススクールや海外のサマースクールへの派遣研修も行います。これにより、高品質なOFF-JTを提供し、キャリア形成をサポートします。
このプログラムは全社共通で利用可能です。
自己啓発支援
■資格取得支援
受験料や受講料を補助しています(例:TOEIC、ソムリエ、HRS、簿記検定など)。
さらに、希望者にはオンライン英会話での語学学習も提供しています。
■通信教育補助
会社が案内する通信教育の中から自分の興味に合わせたカリキュラムを選び、
修了すれば受講料の補助を受けることができます。
■自己啓発休職制度
成長を目指すスタッフが、海外留学や海外ホテルでの研修、国内外の大学院での学びを希望する場合、
部門長の推薦を得ることで在籍のまま休職し勉強することができます。休職期間中は給与の60%が支給されます。
■キャリア調査
全社員は年に1回、自身のキャリアアップや異動希望を申告する機会があります。
※この制度は(株)ジェイアール西日本ホテル開発およびホテルグランヴィア京都の例です。
各ホテルで資格取得支援制度が設けられています。