グループ会社について

東京都 システム・情報処理

キンドリルジャパン株式会社

私たちの事業

事業内容

キンドリルはITインフラの設計・構築・運用管理などを行う会社です。

日本における主なお客様は、大手金融、保険、製造、流通・小売、電力・エネ
ルギー、官公庁など、私たちの「日常」を支える方々です。多岐にわたる業界で大規模プロジェクト運営やグローバル展開案件を高い技術力をもって実施しています。

私たちの特徴

事業戦略

キンドリルの3つの事業軸

◯Consulting & Design（コンサルティング&デザイン）
複雑化するITインフラの活用のための戦略、およびその実現計画と安定的な維持に必要となる知見を、コンサルティング・サービスとしてお客様にご提供します。また、お客様のデジタル変革を支える次世代のハイブリッドインフラ基盤を最適なコストで実現するアーキテクチャーデザインをご支援します。

◯Infrastructure Construction（インフラ構築）
多様なITエコシステムを束ね、各製品のスペシャリストのスキルと知見を活かしたITインフラの構築・移行をご支援します。キンドリルはシステムインテグレーターとして安心・安定という価値の提供にとどまらず、お客様のDXを支え、社会の急速な変化に耐えうるこれからの ITインフラ構築をお客様と共に実現します。

◯Managed services（マネージド・サービス）
長年アウトソーシングを多様なお客様に提供してきた知見を生かし、ITシステムの運用に関する委託業務やご支援を提供します。お客様のご要望に適合するオーダーメードのマネージドサービスに加え、アズ・ア・サービスとしてご活用いただける運用支援サービスについても拡充します。

社風

インクルージョン・ダイバーシティ・エクイティーの推進

キンドリルジャパングループは、「人」こそがこの会社の価値そのものであるという考えの基、誰もが自分らしく働ける環境を築くことを何よりも重視しており、インクルージョン、ダイバーシティー&エクイティー（ID&E）の取り組みを推進しています。

◯キンドリルが大切にしているID&Eの考え方とは...
・インクルージョン
ひとりひとりの違いを理解し合い、尊重し合い、価値を認め合い、大切にすること

・ダイバーシティー
性別や年齢などの目に見える違いに限らず、考え方、スキル、経験などを含む多様性を認めること

・エクイティー
誰もが成長し成功する機会を持てるよう、個人の違いを考慮した上で提供される機会が公平であること

キャリアパス

ファーストキャリアとしてキンドリルグループを選ぶ魅力

◯Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなど数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、製品に縛られず、クラウドやアプリケーション、データ、AIなど幅広く高い技術力を習得できる環境がある
◯社員向け学習プログラムが充実しており、Microsoft、Google、Amazonなどからの認定を取得する機会が用意されている
◯IBM時代から蓄積してきた高いIT技術やコンサルティングスキル、ノウハウを学べる場が用意されている
◯自身が目指すキャリアに応じて、様々な職種にチャレンジできる機会がある

キンドリルジャパン株式会社会社概要

創業/設立	2021年9月
本社所在地1	東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 43階MAP
代表者	代表取締役 社長執行役員　ジョナサン・イングラム
上場区分	海外上場

東京都 システム・情報処理

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

私たちの事業

事業内容

デリバリーの中核を担い、お客様のDX推進を支援する中心的な存在です。

メガバンクなどの金融業界のミッションクリティカルシステム運用、製造業界の高品質・効率性を両立した運用など、多岐にわたる業界で大規模プロジェクト運営やグローバル展開案件を高い技術力をもって実施しています。
また、地域に密着した社会の通信インフラを支えるネットワークサービスやお客様システムを守るセキュリティ・サービスなど、お客様のITインフラ全般を支えるテクニカルサポートサービスも行っています。

様々な業界知識と圧倒的な技術力、大規模プロジェクトやミッションクリティカルな基幹系システムを支えてきた実績をベースに、地域・お客様に寄り添い、社会インフラとなっている既存システムの安定稼働やお客様の変革に対する挑戦を支援します。

私たちの特徴

企業理念

今日の安心を、明日の挑戦に

日々、お客様に最も近いところにいるKJTSの社員。
専門的な技術やお客様の業務への深い理解を元にお客様のシステムを安定稼働させられる安心感があるからこそ、お客様の変革に対する挑戦をご支援できる。

社風

誰もが働きやすい環境を！充実の福利厚生とキャリアサポート

〇自由闊達に意見を言い合えるフラットな組織
〇手を上げれば誰でもチャレンジできる環境
〇誰もが自分らしく働ける環境を重視した インクルージョン・ダイバーシティ・エクイティーの推進
〇法定日数よりも多い有給休暇や、ボランティア休暇等、プライベートとキャリアの両立ができる環境
〇育児支援やメディカルサポート、保育支援など将来も安心のサポート
〇フレックス制・リモートワーク・ワーケーションなど健康状態や生活にあった働き方

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社会社概要

創業/設立	2021年9月
本社所在地1	東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 43階MAP
代表者	吉田 弘倫
資本金	1億円
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

研修制度

『充実した研修制度』
新入社員研修では、ビジネスやITに関する基礎知識などを、3か月～6か月かけて習得します。
その後、約18か月間ビジネス内での専門的な学習とオンザジョブトレーニングに取り組みます。
会社として必要とするスキル、社員がそれぞれのキャリアにおいて高めたいスキル、そして社員同士の交流（コミュニティ活動や社内有志による勉強会など）を通して切磋琢磨しながらスキルを伸ばすための多様な育成プログラムを備えています。

自己啓発支援

・e-Learningサイトやコミュニティ活動、社内セミナーへの参加を通してご自身の興味のある分野やスキルに関する学習が可能
・外部の研修や資格の補助制度

メンター制度

制度あり
内定後・入社後ともにメンター制度を導入しております。

キャリアコンサルティング制度

制度あり
・新入社員研修中に「キャリアについて学ぶ日」を複数回開催（リーダー陣の講話）
・各プロフェッションごとの全社員の研修
・グローバル全体のプロフェッションコミュニティによる研修
・マネージャーとの定期的な１on１
・メンターによるキャリアコンサルティング

社内検定制度

制度あり
社内バッジ取得制度あり
検定補助
昇進試験

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：28.5%
  管理職：21.5%

最終更新日：2025年5月27日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性76名、女性39名
  2024年度：男性106名、女性73名
  2023年度：男性73名、女性80名
  

最終更新日：2025年5月27日

会社概要