全国展開の法人向けカーリース、地域密着の新車U-car販売サービスを中心にグループ総合力で価値を創り上げていきます。
キリックスグループについて
トヨタディーラー・レクサスディーラー・カーリース・ 中古車販売・保険代理店等を展開。高い専門性を持つ自動車総合企業です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
【社員とそのご家族の幸せ豊かさを追求する行事制】
◆長期休暇制度
年3回の長期休暇（春：GW、夏：お盆、冬：年末年始）を設定。連続約7日～8日間の休暇で、ご家族での海外旅行を楽しむ社員も多数。
◆産休育休・時短勤務制度
男女問わず希望者は100％利用可能。復職時には人事とのカウンセリングを実施し、子育てをバックアップ。
◆充実の家族手当
扶養配偶者および第三子まで、世間水準を大幅に上回る家族手当を毎月支給し、サポート。
◆家族参加の大運動会
社員とそのご家族を含めて総勢約800人が参加。夫婦レースやお子様競技など、盛り上がる伝統行事。
◆子供作品コンクール
幼児から中高生まで、社員のお子様が夏休みの思い出を作品にし、受賞者には豪華プレゼント。
【余暇の充実・健康増進】
◆自社保養所リゾートクラブ
自社保有のゲストハウス（長野・蓼科）や全国の高級リゾートクラブエクシブが使い放題。家族や友人と楽しい時間を提供。
◆社員寮・準寮制度
全国から集まる社員のために、食事付きの社員寮とマンション借の準寮を完備。
◆充実の健康診断プラン
年齢や性別、生活習慣に応じた健康診断プランを設定し、全社員にストレスチェック診断を実施。
◆産業医によるカウンセリング
健康診断結果を元に産業医が健康指導。毎月、衛生委員（社員代表）への勉強会も実施。
【想いを共有し一体感をつくり上げる社内行事】
◆1月／年賀式
新年のスタートに全社員が集まり、一年間の方向性を共有。
◆3月／入社式
新入社員のお披露目に社員やご家族、学校の先生方が参加。トップからの歓迎や著名人の講演会も実施。
◆毎月／誕生会
誕生月が同じ社員が集まり、立食のパーティーを実施。役員と新入社員が交流。
◆4・10月／年度方針大会・躍進パーティー
半期ごとに経営方針や目標を共有し、大パーティーで互いの健闘をたたえる。
◆クラブ・サークル活動
野球、フットサルなど、同じ趣味を持つ社員が集まり交流を深める。
◆報奨旅行
目標達成チームや年間表彰社員を祝う旅行や食事会を実施。
【地域社会から信頼され必要とされる会社を目指します】
◆地域クリーン活動
30年以上続く地域クリーン活動で、美しい住みよい街づくりに貢献。
◆Fun to Drive
「走る楽しさ」をテーマに自社サーキットイベントを開催。社員もフリー走行を楽しむ。トップ自らハンドルを握り「ラリーチャレンジ」に参加し、シリーズチャンピオンに輝いています。
研修制度
◆入社前研修（10月～3月）
・内定者がチームで課題に取り組み、体験を通じた人間的な成長を促進。
◆新人社員研修（4月～6月）
4月:基礎研修
会社の理念・方針、企業姿勢の体現
5月: 専門研修
車とコンサルの基礎知識、プレゼン技術の習得
6月: 店舗実習
OJTでの学びの実践とブラッシュアップ
◆配属後研修
・職種別研修: 専門研修とロープレ大会
・等級別研修: 社員としてのアイデンティティ向上
・選抜研修: リーダーシップやコーチングの育成
◆幹部マネジメント研修
・KIRIX経営塾で企業文化の伝承、幹部の使命やマネジメント能力を習得し、中枢幹部へと成長。
自己啓発支援
資格取得支援制度
メンター制度
メンター制度あり
