グループ会社について

滋賀県 その他商社

株式会社ハヤシ

私たちの事業

「人」と「住まい」をつなぐこと、それがわたしたちの仕事です。

キッチンや浴室、トイレなどの水回りや空調設備と、水道・ガスのライフラインをつなぐバルブやパイプ。私たちは、これら「管工機材」とよばれる商品や住宅設備機器、空調機器を中心に、滋賀県・岐阜県・愛知県で卸売業を展開。「お客様第一主義」の視点に立ち、これまでのノウハウを活かした不動産事業なども手掛け、地域に貢献し続けています。

私たちの特徴

企業理念

お客様第一主義

私たちのお客様は、ゼネコン・工務店・水道工事店・空調業者といったプロの皆様です。プロの皆様は、個人の皆様からのさまざまなニーズを受けてお仕事に携わられています。そのプロの皆様のご要望にお応えすることが私たちの使命です。
その使命を果たすため、私たちは、豊富な品揃え、スピーディな商品のお届け、フルタイムでの受付態勢、アドバイザリー能力の向上、親切で心地良い応対、整理・整頓された店舗・倉庫・展示場の環境整備に日々努力を続けています。

事業優位性

グループ総合力と配送力

当社はグループ企業にガス機器の卸売企業、空調機器の卸売企業を抱えており他の管工機材卸売商社に無い商材を提供できます。また、当社の社内職務は、営業職、配送職、事務職の3つに大別され、営業職が自ら配送を行うことはありません。競合他社に於いては、営業職が自分の受注した商品を配送するということが通例ですが、当社の営業職は、営業に専念することができます。勿論、その分、配送職の人数を数多く配置することになりますが、「お客様の必要な物を、必要な時に、必要な所へ」お届けすることでお客様にご満足いただき、結果的に大きなメリットとして当社の売上増加に寄与しています。

事業戦略

お客様とともに一歩先の未来へ挑戦する

当社は常に将来はどうあるべきかを考えながら歩みを進めています。「家」を中心に「管工機材・住設機器」の商材に「ガス機器」「空調機器」の取扱いを加え、守備範囲の輪を広げてきました。私たちは、私たちだけが努力してその輪を広げるのでは無く、お客様と一緒になって大きく成長することを夢見ています。その第一歩として滋賀県長浜市に「トレーニングセンター」を開設しました。ここでは当社の社員教育が頻繁に開催される他、お客様を招いて「電気工事士免許の取得研修」や「各種の水道工事研修」を開催しています。私たちの成長とお客様の成長が噛み合ってこそ地域の成長が育まれるとの考え方によるものです。
また、当社は独自開発でスマホによる24時間態勢の受注システムを開発しました。当社のお客様は昼に現場で工事をされ、翌日の準備を５時過ぎからなされます。遠方の現場からでは、来店することも間々なりません。そこで、２４時間いつでも当社の受注システムにスマホで発注できる仕組みを構築しました。若い皆様にご好評をいただき、今後は更に利用者の増加が増えてくるものと思います。このシステムは当社の特許として認められましたので、将来、他社との差別化を図る中で大きなアドバンテージとなることでしょう。
その他、当社の先進的な取組は配送の仕組みにも生かされています。お客様が工事を進めるうえで材料がいつ届くかは重要な事です。当社は「ナビタイム」というシステムを活用し、最も効率的な配達の順番、道路の選択、統括管理者による配送車の位置情報の把握ができる環境を整えています。

私たちの仕事

ジョブローテーション

当社の業務は、「営業職」「営業事務職」「配送職(業務)」3つに大別されます。ご入社いただきますと、最初に「配送職」に着任していただきます。配送職は商品をお客様の営業所や現場にお届けする仕事ですが、ここで商品に触れることで2万点とも言われる商品の名前や用途、類似商品の違いなどを「見て、触れて」理解してもらいます。また、お客様のお仕事を知ることで、営業職になった時に役立つ大きな経験をして頂けます。その後、事務職を経験していただき商品の受注方法、発注方法を学んでもらいます。カタログを見て商品に対する知識を身に付け、一つ一つの商品の仕入価格、適性な販売価格を知ることで、営業職としての基礎的知識の拡充を図ります。このステップを踏むことで営業職に着任します。当初は先輩との同行訪問を行い実践に堪えうる能力の習得をしてもらいます。
営業職として独り立ちできるまでの期間は人それぞれですので一概には言えませんが、一連のジョブローテーションを踏まえたうえで活躍の場を提供していきます。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  ルート営業が中心になります。ゼネコン、工務店、水道工事店、空調工事店が主なお客様です。勿論、新規の開拓も重要な役割ですので、力のある方はどんどん営業の輪を広げています。

• 

  営業事務

  電話・FAXでのお客様や営業職からの注文の受注、メーカーへの商品の発注が主な仕事になります。
  お客様からの直接の受注も多く、お客様と電話を介してお役に立てる場面も多々あります。

株式会社ハヤシ会社概要

創業/設立	設立　昭和41年10月7日
本社所在地1	〒522-0201　滋賀県彦根市高宮町1666-3 TEL：0749-23-1101　/　FAX：0749-23-2798MAP
事業所	◇長浜営業所 〒526-0804　滋賀県長浜市加納町404-1 ◇彦根営業所 〒522-0201　滋賀県彦根市高宮町1666-3 ◇近江八幡営業所 〒523-0063　滋賀県近江八幡市十王町350 ◇草津営業所 〒525-0041　滋賀県草津市青地町270-10
代表者	代表取締役 林　秀 光
資本金	4，800万円
従業員数	96名（2023年10月現在）
上場区分	非上場

岐阜県 その他商社

大垣管材 株式会社

私たちの事業

管工機材・住宅設備機器・空調機器・機械工具の総合商社

岐阜県を中心に管工機材・住宅設備機器・空調機器・機械工具を販売

私たちの特徴

事業戦略

営業所の増設

当社は大垣市に本社営業所を置き、南濃、岐阜に営業所を配置しています。主に西濃地区から東は各務原、北は郡上市までを営業基盤としており、この地域ではトップクラスのシェアを占めています。更なる業容の拡大を狙い、令和7年3月に桑名営業所を開設いたします。
桑名市は、大垣市と国道258号線で繋がり南濃営業所から約30分程度の距離にあります。従来から当社のお客様が数多くいらっしゃいましたが、今以上にお客様の開拓を進めるためには、営業所の開設が不可避であると判断しました。
桑名営業所を開設し三重県へ布石を打つことで、東海地区でのハヤシグループの存在感は更に大きなものになります。

事業・商品の特徴

グループ企業の相乗効果・相互補完効果

グループ企業であるガス機器の東海アロー株式会社、空調機器のアサヒハンズ株式会社は岐阜県内にあるため、当社との相乗効果・相互補完効果は極めて高い。競合する管工機材商社と比べ商品の品揃え・調達力は他社を大きく凌駕しており、お客様への高い利便性を提供できている。
中核企業の株式会社ハヤシからのスマホによる受注システムの提供や配送システムの提供、お客様への各種研修会の提案により、他社との差別化戦略を実施している。
また、「家」に係る新規事業として開始した太陽光発電事業が安定した収益源となっています。当社グループ所有の岐阜県内に2ケ所、滋賀県に1カ所のメガソーラ発電所から得たノウハウをもとに、地域の皆様のご協力のもと自然回帰エネルギーを活用したSDGsに挑戦しています。

働く仲間

スポーツ大好き

当社の従業員の中に野球経験者が複数人いるため、お客様と共に草野球を楽しんでいます。
東都リーグ経験者や県内強豪校の主将などの強者もいるため野球熱が高く、和気あいあいとした中プライベートを楽しんでいます。

私たちの仕事

ジョブローテーション

当社の業務は、「営業職」「営業事務職」「配送職(業務)」3つに大別されます。ご入社いただくきますと、最初に「配送職」に着任していただきます。配送職は商品をお客様の営業所や現場にお届けする仕事ですが、ここで商品に触れることで2万点とも言われる商品の名前や用途、類似商品の違いなどを見て触れて理解してもらいます。また、お客様のお仕事を知ることで営業職になった時に役立つ大きな経験をして頂けます。その後、事務職を経験していただき商品の受注方法、発注方法を学んでもらいます。カタログを見て商品に対する知識を身に付け、一つ一つの商品の仕入価格、適性な販売価格を知ることで、営業職としての基礎的知識の拡充を図ります。このステップを踏むことで、営業職に着任しますが、当初は先輩との同行訪問を行い実践に堪えうる能力の習得をしてもらいます。
営業職として独り立ちできるまでの期間は人それぞれですので一概には言えませんが、一連のジョブローテーションを踏まえたうえで活躍の場を提供していきます。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  ルート営業が中心になります。ゼネコン、工務店、水道工事店、空調工事店が主なお客様です。勿論、新規の開拓も重要に役割ですので、力のある方はどんどん営業の輪を広げています。

大垣管材 株式会社会社概要

創業/設立	設立　平成23年7月20日
本社所在地1	503-0833　岐阜県大垣市長沢町3-16MAP
事業所	◇岐阜営業所 〒500-8238　岐阜県岐阜市細畑6-8-16 ◇大垣営業所 〒503-0833　岐阜県大垣市長沢町3-16 ◇南濃営業所 〒503-0536　岐阜県海津市南濃町吉田613 ◇桑名営業所 〒511-0851　三重県桑名市大字西別所字倉持180-1（2025年春営業開始予定）
代表者	代表取締役 林　秀 光
資本金	8，500万円
従業員数	53名（2023年10月現在）
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員旅行・社員親睦会・家賃補助制度（3万円まで補助）・リゾートホテル・ゴルフ会員権　他

研修制度

・新入社員基礎研修
外部講師を招聘し経済産業省のカリキュラムに基づいた半年間の研修を実施いたします。
・ジョブローテーション制度
様々な部署を経験し、取扱商品や仕事の流れを把握して頂きます。
・ブラッシュアップ研修
より専門的な知識を付けられるように、社内外での勉強会を実施しています。
・ハヤシアカデミー
3年間の間に業務や人生設計で知っていただきたいことについて学んでいただきます

自己啓発支援

・資格取得制度
業務に関する資格取得に関しては、会社で全額負担します。

キャリアコンサルティング制度

年2回の人事考課が行われます。人事考課により賞与・昇給の評定が成されます。また、この人事考課については所属長から本人へフィードバックされ、今後の成長を促す機会として重要なイベントとして位置付けています。

社内検定制度

・社員教育の一環として「ハヤシアカデミー」があります。全社員が3年間の間に「給水・排水・ガス・電気工事・リフォーム・健康・ライフイベント」等に関する研修を受講していただきます。
・職務に関する資格である「フォークリフト、玉掛、移動式リフト」等の資格を会社負担かつ職務時間中に取得していただきます。また、電気工事士、宅地建物取扱主任者などの資格取得に要する研修・通信教育費などの会社負担と合格時の報奨金制度も完備しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年10月12日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数4名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性3名、女性1名
  2021年度：男性4名、女性3名
  

最終更新日：2024年10月12日

会社概要