グループ会社について

東京都 システム・情報処理

セグエグループ株式会社

私たちの事業

【新卒募集グループ企業 事業内容】

◆ジェイズ・コミュニケーション
「安全で、快適なネットワークソリューションをすべてのお客さまに。」という事業テーマを実現すべく、ネットワークセキュリティ、情報セキュリティに係る製品に特化したディストリビューション事業、インテグレーション事業、サービス事業を展開しています。

◆ジェイズ・テクノロジー
新生☆JSTのスローガンは『Growth!』会社と社員の大きな成長を目指します。
SI・SESの他に自社サービスを提供している当社では社員の知識力を事業価値として転換していくための評価制度等を取り入れています。
教育に力を入れており、文系からでもITエンジニアとして挑戦できる環境があります！

◆セグエセキュリティ
＼＼IT技術者集団／／
組織に存在するセキュリティリスクの洗い出し、監視分析対策、セキュリティ診断、従業員教育、インシデント発生時の調査から対応まで、サイバーセキュリティに不可欠なソリューションをワンストップで統合的にご提供いたします。

〇セグエグループ〇
企業名意味　　：仲間・同盟
東京証券取引所：プライム市場
資本金　　　　：5億円
連結売上　　　：133億円（2022年12月期）
連結従業員　　：約500名
事業内容　　　：連結子会社の管理及び支援
各事業会社が成長していくためのグループシナジーの創出や上場企業グループとして人・製品・資金・顧客の盤石な事業基盤を活かした事業を展開してまいります。

＜　自社開発製品販売事業　＞
・RevoWorks
コンテナ機能を用いて、セキュアブラウザ機能と仮想デスクトップ機能を提供するテレワークソリューション
・WisePoint
視覚的にわかりやすい画像や欄数表などをパスワードに用いるブラウザベースのワンタイムパスワード認証システム

＜システムインテグレーション・サポートサービス事業＞
・ソリューション販売
複数のセキュリティ製品やインフラ製品を組み合わせ、提案～販売パートナ様を支援、課題への迅速な回答や最適な構成をアドバイス
・プロフェッショナルサービス
・サポート(保守・監視)サービス
・エンジニアリングサービス

＜VADビジネス＞　
セキュリティ製品・ITインフラ製品の企画・輸入・販売サポートを展開
主な取扱いメーカー：JuniperNetworks、ComstockRuckusWireless、SOPHOS、DarkTrace、Rapid7等

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

愛須代表が考える、IT人材育成・社員が安心して働ける環境の大切さー。

1995年の設立以来、当社は四半世紀にわたり豊富な実績を積上げ、現在ではセキュリティ関連のテクノロジーに優位性を持つネットワークインテグレーターとして、国内のIT業界で確かな信頼を獲得しています。

AIやIoT、クラウド、5G、DXといった最先端のITテクノロジーが、日本ひいては世界中の国々に豊かさをもたらし、これからの未来社会を切り拓く担い手として期待を集めています。

このような環境下で、ネットワーク・セキュリティ分野に注力している当社にも、かつてないほどの期待が寄せられます。グローバルで高いシェアを持つ最新技術をキャッチアップしてお客様に提供するとともに、他社にない技術やソリューションを駆使して、独自の製品やサービスを世に送り出す。ネットワーク・セキュリティのリーディングカンパニーを目指すとともに、社会からの要請に広く応えていく必要があります。

そこで、ぜひとも取り組まなければならないのが人材の発掘・育成・会社制度のアップデート。
情報系や理系の知識を持ち、学生時代の学びを活かして大いに活躍したい。文系出身だが技術に高い関心があり、エンジニアに挑戦したい。
そんな個性と志があり、当社独自の製品やサービスに携わり、入社後の早い段階で企画や開発業務に携われる仲間を強く求めます。

入社後の配属希望は最大限に考慮。これまでも本人の希望がほぼ通るかたちで活躍のフィールドを決定しています。
東証プライム上場企業ならではといえる安定した事業基盤と、だからこそ実現できている働きやすさもご期待ください。

コロナ禍の2020年、当社ではテレワークを駆使して事業を推進することができました。お客様からのテレワーク・在宅ワーク需要にお応えし、安全なリモートワーク環境とソリューションを提供しております。このような社会における喫緊のニーズに応え、直前の事業年度である2022年12月期は過去最高の売上・利益を達成しております。

セグエグループでこれから長く社会に貢献できるネットワーク・セキュリティに携わりませんか？

代表取締役社長　愛須康之

技術力・開発力

グループ社員の7割がITエンジニア。高いスキルを誇る技術者集団

当グループでは2つの主軸事業を展開しています。ソリューションプロダクト事業では、ITシステムのセキュリティ製品を海外から輸入し、販売パートナーを通じて国内のエンドユーザーに販売。 自社製品開発も手掛けており、これまでにテレワークソリューションシステムやワンタイムパスワード認証システムなどをローンチし、多くのユーザーから支持されています。ソリューションサービス事業では、IT設計・構築や保守のほか、ヘルプデスク開設や遠隔監視、エンジニア派遣など幅広いサービスを提供。そして、これらを支えているのが当グループが誇るエンジニアたちであり、ITの最前線で高度なスキルと豊富なノウハウを発揮して活躍しています。

キャリアパス

セグエグループ内でのキャリアアップが可能

「ITコンサルタント」「ネットワークスペシャリスト」「プリセールスエンジニア」「ホワイトハッカー」などITスキルの土台を身に付けた後のキャリアは人それぞれ。
グループ内での転籍もOKなので、それぞれの成長や希望に併せた働き方や職種で活躍いただけます！

セグエグループ株式会社会社概要

創業/設立	2014年12月1日
本社所在地1	東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビルMAP
代表者	代表取締役社長 愛須 康之
資本金	5億2，556万3，655円
売上高	174億4300万円 （2023年12月期）
従業員数	20名※関係会社含め700名（2023年12月現在）
上場区分	国内上場
上場市場	東証

大阪府｜東京都 インターネットサービス｜システム・情報処理｜情報サービス｜通信関連

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

私たちの事業

事業内容

「安全で、快適なネットワークソリューションをすべてのお客さまに。」という事業テーマを実現すべく、ネットワークセキュリティ、情報セキュリティに係る製品に特化したディストリビューション事業、インテグレーション事業、サービス事業を展開しています。

■ネットワーク・セキュリティ事業
■自社開発製品販売事業
■システムインテグレーション・サポートサービス事業
■VADビジネス情報（セキュリティに係るディストリビューション事業）

ジェイズ・コミュニケーション株式会社会社概要

創業/設立	1995年4月14日
本社所在地1	■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館MAP
本社所在地2	■東京本社 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビルMAP
代表者	代表取締役社長 愛須 康之
資本金	2億3，750万円
従業員数	218名（2023年12月現在）

東京都 システム・情報処理｜情報サービス｜インターネットサービス｜通信関連

ジェイズ・テクノロジー株式会社

私たちの事業

事業内容

新生☆JSTのスローガンは『Growth!』会社と社員の大きな成長を目指します。
SI・SESの他に自社サービスを提供している当社では社員の知識力を事業価値として転換していくための評価制度等を取り入れています。
教育に力を入れており、文系からでもITエンジニアとして挑戦できる環境があります！

■システムインテグレーションサービス
■エンジニアリングサービス
＜自社サービス＞
■Kaetec(サービスデスク・システム運用サービス)
■J cloud Wifi(Wifi6 Cloudサービス)

ジェイズ・テクノロジー株式会社会社概要

創業/設立	2012年11月
本社所在地1	東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7FMAP
代表者	代表取締役 岩永 康徳
資本金	1億円
従業員数	183人（2023年12月現在）

東京都 システム・情報処理｜調査・研究・シンクタンク｜情報サービス

セグエセキュリティ株式会社

私たちの事業

事業内容

＼＼IT技術者集団／／
組織に存在するセキュリティリスクの洗い出し、監視分析対策、セキュリティ診断、従業員教育、インシデント発生時の調査から対応まで、サイバーセキュリティに不可欠なソリューションをワンストップで統合的にご提供いたします。

■マネージドセキュリティサービス（SoC / MSS / MSP）
■フォレンジック（ディスクフォレンジック / メモリフォレンジック / ライブフォレンジック）
■セキュリティ診断（脆弱性診断 / ペネトレーションテスト）
■コンサルティング / 監査（リスクアセスメント / リスクマネジメント / ガイドライン準拠支援など）
■教育
■講演

セグエセキュリティ株式会社会社概要

創業/設立	2022年11月
本社所在地1	東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7FMAP
代表者	代表取締役 守井 浩司
資本金	4，000万円

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・資格取得奨励制度
・外部研修受講制度
・産休・育休制度
・従業員持株会
・福利厚生(リロクラブ)利用可 等
・特別休暇制度（結婚休暇、忌引き休暇、誕生日休暇、入社日特別休暇等）

研修制度

【新人研修】（入社より約1～2カ月間）
・会社や業界を知るための研修：
代表取締役による会社の理念、方針、沿革、将来の目標や新卒の皆さんに期待すること
各部門長による社内の組織や役割について

・ネットワーク基礎研修：
社内のTOPエンジニアよるネットワークに関する基礎知識および技能習得を目的とした座学＆実機研修

・ビジネスマナー研修：
人事部研修担当や法人契約を結ぶ社外教育機関を使ったビジネスマナー基礎研修

【その他】
ビジネス・技術・コンプライアンスに関する研修を実施します。
ITスキル研修(社内検定対策)研修や社内勉強会は社員交流と併せて実施します。

※各社共通

自己啓発支援

■資格取得奨励制度
自己研鑽のための資格取得費用をサポート（五千円～四万円／月）

キャリアコンサルティング制度

■MBO評価制度
将来的なビジョンを見据えた上で半年ごとの目標設定、面談、評価を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.9時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年9月24日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数29名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数25名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数18名、うち離職者数1名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性24名、女性5名
  2023年度：男性17名、女性8名
  2022年度：男性14名、女性4名
  

最終更新日：2024年9月24日

会社概要