沖縄の未来を共に創る。
シンバホールディングスはニーズにお応えするワンストップソリューションを展開しています。

私たちの事業

ヒト・モノ・ココロをうごかす。

沖縄の独自性を活かし、物流・広告・BtoC事業で
地域に根差した企業活動を展開。
大きく変化し続ける社会環境のもとでは、日々進化する経営戦略が求められます。シンバネットワークは、商品企画や広告・マーケティング、物流など流通に関わる多様な事業基盤を有し、またネットワーク各社の密な連携による情報の共有化と意思決定の迅速化を可能にすることで、社会のニーズに対応したトータル的なビジネスソリューションを創出します。

新たな次代を一緒に創るため「誇り」と「使命感」を胸に、共に工場できる仲間をお待ちしております。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

沖縄を繋ぐ窓口として「沖縄ゲートウェイ」

私たちシンバホールディングスは、沖縄でのビジネスノウハウの実績・信頼・ネットワーク・優良情報収集、日本全国各地を網羅する物流体制、プロフェッショナルなスタッフをフル活用し、沖縄でのビジネス支援や商品の取扱いなどについてお手伝いいたします。

企業理念

「私たちは人と世のために活きる存在でありたい」

私たちは社会貢献を自らの存在意義として、
関係各社を通して世のためになる事業を行い、
人の役に立つことを企業活動のモチベーションとしています。

●行動指針
〈誠義〉誠意、誠実に貫かれた正義をもって仕事をする
〈独創〉概念にとらわれることなく次代を独自に切り開いていく
〈王道〉誇りと品格を持ち、胸を張って信頼に応えていく
私たちは人と世のために活きる存在であるために、自らを律し、時代の変化に翻弄されることなく、責任を持って行動していきます。

●事業領域
物、事、情報の流れにおいて人と社会に貢献する事業
１．人とその暮らしを豊かにする商品・サービス
２．社会に役立つ創造的なノウハウ
３．幸せを生み、育むシステム
私たちは沖縄という地域の独自性を活かし、業種業態にとらわれない企業活動を展開しています。
よって、人々の生活シーン全てが私たちの事業領域に繋がると考えています。

職場の雰囲気

ヒト・モノ・ココロをうごかす。

新たな次代を一緒に創るため共に向上できる仲間をお待ちしております！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険加入・育児介護休暇制度・特別休暇・割引クーポンとキャッシュバックの福利厚生サービス（ガソリン割引、車検社員割引、映画、ディナー、買い物等で利用可能）・職場つみたてNISA奨励金支給・貯蓄材検制度・福利厚生施設（カヌチャリゾートホテル、他）・慶弔見舞金・退職金制度

研修制度

・オリエンテーション
・新入社員基礎研修
・現場実習
・フォローアップ研修
・金融リテラシー研修
他

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度
定期面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  19.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 6.0%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年7月23日

社員について

• 平均勤続年数

  11.0年

最終更新日：2024年7月23日

会社概要