【最高品質】【最上のサービス】【絶対の信頼】

私たちの事業

建設プロフェッショナル

■事業内容
道路建設、河川環境整備、下水道システムの構築、都市開発、社会資本の保全、遺跡調査など、幅広いインフラ事業を展開し、安全で快適な社会基盤の構築と環境保全に貢献しながら持続可能な開発を推進しています。

■注目している点
持続可能な都市開発、災害対策と耐震技術の強化、水環境保全に注力し、スマートシティ構築と社会資本の維持管理を通じて安全で快適な社会基盤を構築しています。

■働くメリット
社会的に意義のあるインフラプロジェクトへの貢献と専門スキルの向上を通じてキャリア成長を促し、安定した雇用と充実した福利厚生で従業員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。

■ビジョン
創業以来の信頼と高品質な工事を基に、地震や自然災害への対策を強化し、安全で持続可能なインフラを提供し社会に貢献します。また、技術革新と顧客信頼を獲得し続けることで業界リーダーとして国内外に展開していきます。

私たちの特徴

社風

受け継がれた技術をさらに未来へ

私たちが造り上げたものが今後数十年、皆さまの生活の基盤となります

オフィス紹介

本社ビル

いつも快適に仕事ができるよういつもキレイにしております！

働く仲間

働きやすい職場づくり

大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証を取得し、男女問わず
全ての人が働きやすい職場環境づくりを行っております！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

借上社宅制度（県外者、３０歳まで）25歳まで5万円、26歳～30歳まで4万円会社負担
保養施設（東急ハーヴェスト会員）
会社契約保険（生命保険、ガン保険、入院保険）自己負担無し
プロバスケットボールチーム観戦チケット（大阪エヴェッサスポンサー）

研修制度

・新入社員研修

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ（受験費用、講習会参加費用支給）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年7月10日

社員について

• 平均年齢

  52.1歳
• 平均勤続年数

  15.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年7月10日

会社概要