HRIは、『日本のIT人材の未来を切り拓く。』を理念とし、IT未経験人材からのITデビューを支援しています。

私たちの事業

未経験からIT人材を輩出

H.R.Iが独自開発した『DAWN』のITキョウイク プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。

私たちの特徴

企業理念

日本のIT人材の未来を切り拓く。

私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。

豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、
エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

キャリアパス

経験値やスキルに応じて徐々にステップアップ・キャリアアップ！

できることが増えたら、専門的なプロジェクトへ！

▼STEP1：
ビジネスマナーやExcelなどの基礎的なスキルを学ぶ研修に参加し、
社会人としての基礎を醸成します。

▼STEP2：
まずはITのサポート業務をメインとするプロジェクトに参画しつつ、
自社開発をしたオンライン学習カリキュラム「DAWN」を併用してスキルアップを図ります。
講師が次のステップへ進むための準備をサポートします。

▼STEP3：
“できること”が増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ！
成長度合いに合わせ安心してステップアップできます。

職場の雰囲気

2024年4月にオフィスが移転しました！

本社はミッドタウン・タワーの32Fに位置しており、
解放感があるオープンスペースと、最新機器を取りそろえたテックルームなどもあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

未経験からITエンジニアへ！

官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただくことが可能となります。また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。

また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』のITキョウイクプログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。

DAWN紹介サイト：
https://dawn-techschool.com/

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■年1回昇給のチャンスあり
■退職金制度(規定有)
■交通費支給(規定有)
■社会保険完備
■報奨金
■時間外手当(100%支給)
■業務手当
■引越手当(規定有)
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)
■副業可能(規定有)
■資格支援制度(規定有)

研修制度

・基礎研修
ビジネスマナーやExcelなどの基礎的なスキルを学ぶ研修に参加し、
社会人としての基礎を醸成します。

自己啓発支援

・資格取得補助制度あり
・講師が月曜～土曜まで常駐しており質問し放題

キャリアコンサルティング制度

・人事担当が社員ひとりひとりに寄り添い、キャリアをサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 71.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2024年11月11日

社員について

• 平均年齢

  28.9歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年11月11日

会社概要