若手が活躍している活気ある会社！

私たちの事業

様々なニーズに対応できるよう積極的に新たなソリューションサービスに挑戦しています

情報システム環境が、メインフレームによる集中処理からPC-LANによる分散処理へと急速に
転換しつつある現在、ネットワークに関する新技術も続々と開発されています。
更にはスマートフォンの普及によりiPhone、Androidなどのアプリ開発／サイト構築等のモバイル
ソリューションも加速化しています。
こうした状況のもと、当社は豊富な経験と確かな技術により、様々なニーズに対応できるよう
積極的に新たなソリューションサービスに挑戦しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

事業内容

■システム開発
創業以来、大手金融機関のお客様向けに各種情報処理サービスシステムの分析・導入、設計・開発、運用・保守までを一貫して行っております。現在は、長年にわたり実績のある生命保険を中心に、多種多様なニーズにお応えすべく、金融に特化したシステムエンジニアがユーザー目線での設計を心掛けています。当社ではよりよいシステムにするためにはどうすべきか、お客様と一体となって「かゆいところに手が届く」、そんなシステム作りを目指します。

■メディカル
大規模病院を中心に、医療機関向けのシステム企画、設計、導入、保守、運用を一貫して行っております。今後は地域医療連携などの効率的な診療に向け中規模、小規模病院の普及率も上がってくることが見込まれます。
当社の医療IT支援ノウハウを生かし、今後導入される医療機関によりよいソリューションを提案していきます。

■インフラ
サーバー、ミドルウェア、データベース、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの多岐にわたるインフラを構築しています。

■DX推進
業務の効率化・分析するシステムを提供し、お客様の業務をサポートします。具体的には企業の抱えている業務課題に対して、他システムで蓄えているデータ活用方法を見出し、各ベンダーや企業と連携を取り要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを一貫して行います。
その他、関連するミドルウェア、データベースの構築や運用者向けの研修まで多岐に渡り対応しています。また、AIやビッグデータなどの社外データ活用、IoTデバイスへの連携なども対応します。

■ビジネスサービス
エンドユーザー様内にて、研修・コールセンター・事務などの業務に精通した社員がお客様企業に常駐するなど、必要な業務を適切に代行しています。

■グローバル
東南アジア人材に対して、日本語教育や日本の企業文化に沿った形での技術研修を行い、大手金融企業向けのシステム開発を行っています。
日本での人材不足を解消すべく、優秀且つ低コストな人材を育成しています。

■延命保守
サーバーやストレージといった機器のメーカーサポート対応期間が終了した後、その機器の継続使用要望にメーカーに代わり故障時の修理対応などを行っています。
機器に不具合が発生した際の不具合診断から保守部品の特定、オンサイト対応までサポートしています。

■Webコンサルティング
ホームページのＳＥＯ対策をしたい。サイトからお客様を流入させたい。などの悩みを解決します。

■各種サービス
当社では、主力サービス以外にも様々なITサービスを行っており、IT支援業務（ITおまかせパック）、OAソリューションサービス、人材派遣事業、人材紹介事業、研修事業など昨今のIT化によるお客様の多様なニーズにお応えしています。

企業理念

人を大切に人と成長していく

＜行動指針＞
一つひとつのプロジェクトを責任もって担い、達成する思いを強く持ち、当事者意識をもって仕事に取組みます。
お客様からの信頼につなげるよう４つの行動指針を定め、日々の業務を実践しています。

組織の特徴

人(社員)を大切にし、共に成長できる環境

当社は、「安心して働ける暖かい会社」、「社員自らが考え行動できる会社」を目指しています。
これからＩＴ技術を覚え手に職をつけたい方、これまでの経験を活かしステップアップして行きたい方、一人ひとりの適正にあったキャリアパスを作成し、それぞれが具体的な目標を描き成長できるよう育成をしています。
スキル(技術)の悩みは事業部のリーダーに、今後のキャリアビジョンの不安は営業に、内面的な相談などは人事にと様々な角度からフォローしています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
社外研修制度
有給休暇
退職金制度
定期健康診断
研修制度
資格取得支援・報奨金制度
各種社内レクリエーション（フットサル・BBQ・お花見 など）
各種保養所（提携宿泊施設・レストラン・スポーツクラブ など）
社内勉強会（サーバー構築、アプリ開発などの実績あり）
福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン）
2020年 福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」認証
社内図書制度
食事会補助
社内部活動制度（フットサル部・卓球部等）

研修制度

新入社員研修、外部研修

自己啓発支援

資格取得支援、オンライン動画学習

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 9.0%

平均月13時間

最終更新日：2024年11月13日

社員について

• 平均年齢

  30.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性1名
  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年11月13日

会社概要