秋田県食品
株式会社大潟村あきたこまち生産者協会
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113 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
◆農業×食×テクノロジー◆生産から販売まで一貫して行う「6次産業」で、お米の可能性を追い求めます！
目次
私たちの事業
－お米から始まる未来、あなたの可能性も広がります－
私たちは、田んぼでお米を丁寧に育てるところから始まり、みなさんの毎日の食卓に安心して届くまでの全てのプロセスを一貫して手がけています。
毎日当たり前のように食べているお米はもちろんのこと、健康志向の発芽玄米、甘酒、小麦アレルギーの方も安心して食べられるグルテンフリー食品、さらには災害時にも役立つアレルギー対応の非常食まで、お米を原料とした様々な商品を開発し、全国のお客様に販売しています。
私たちの特徴
企業理念
－夢や希望を持てる農業の創造を目指す－
【会社の設立】
秋田県大潟村は、かつて日本で2番目に大きな湖だった八郎潟を干拓して誕生しました。もともと干潟であったことから、土壌がミネラルを豊富に含んでおり、おいしいお米の栽培に適しています。自然を生かした大潟村で、より多くの方々に自分たちが育てたお米を直接届けたいという思いで当社は設立しました。
【会社として目指すこと】
日本の食文化の健全な発展と将来に夢や希望が持てるような農業の創造に向けさまざまな活動を実践し、お米のオンリーワン企業を目指しています。
事業優位性
多方面から認められる技術力
テレビにも取り上げられたことのある飲食店から、誰もが一度は聞いたことのある大手企業のPB商品まで、国内の幅広い業界で評価されています。
また、私たちの品質管理体制や製造技術は海外でも評価され、世界的なイベントでも活躍しました。定期的に視察も訪れ、多方面から注目していただいています。
職場の雰囲気
部署の垣根を越えた、社員同士の交流の機会
先輩が面談などを通じて1対1で新入社員をサポートするメンター制度を導入しています。
昨年は、新入社員主導でメンターとメンティーの交流会を開催しました。
にぎやかな食事会の後は、バトミントンやドッチボールでチーム対戦！和やかな雰囲気の中で、コミュニケーションを楽しみました。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
大規模農業から海外展開まで、多彩なキャリア
◆最先端のテクノロジーを駆使した農業にチャレンジできる
ドローンやロボットトラクター、そして衛星システムを積極的に活用した最新のスマート農業を実践しています。現在170haという広大な農地を保有しており、将来は1000haへの拡大を目指しています。
◆社会に本当に必要とされる、意義のある仕事
食物アレルギー不使用の専用工場を設けて、誰もが安心して食べることができる商品づくりに真剣に取り組んでいます。消費者のみなさまの”食べる喜び”を守りたい。そんな温かい想いが形となって現れる職場です。
◆キャリアの幅が広く、多様な経験ができる
お米を育てる農業部門、商品を作る製造部門、新しい商品を生み出す商品開発部門、SNSでの情報発信や輸出を担当する部門など、非常に多彩な部署が揃っています。あなた自身の興味や適性に合わせて成長できます。
職種別に仕事を知る
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農業課
お米の作付けや玉ねぎを栽培。現在スマート農業に挑戦中。
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精米課・発芽玄米課
白米や発芽玄米など、便利で栄養価の高い製品を製造。
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倉庫課
会社で扱う原料や資材、商品の保管管理を行う。
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甘酒課
品評会に毎年合格し、米糀から高品質な甘酒を製造。
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アレルギー課
食物アレルギー不使用の専用工場。非常食や米粉パンなどを製造。
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検査課・品質管理課
出荷判定の検査やデータ分析などで、品質と安全を保障。
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制作課
SNSなどで会社の魅力を内外に発信。
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商品課
商品開発の全工程に携わり、多種多様な商品を自分の手で開発。
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販売課
全国各地からの注文を受付。お客様との繋がりを感じられる。
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その他事務職
会社を支える縁の下の力持ち（総務経理、企画推進、生産管理）
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・中退共加入
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・置き食制度
・永年勤続者表彰制度
・慶弔見舞金制度
・保養所（秋田県八幡平）
研修制度
内定者研修、新入社員研修、OJT、社外研修のOFF-JTなど
自己啓発支援
オンライン学習制度、各セミナーへの参加、資格取得補助（会社が認める資格は全額負担）
メンター制度
直属の上司以外の先輩社員がペアになり、1年間サポート。オリエンテーションも行います。
キャリアコンサルティング制度
上司による面談で、アドバイス、指導いたします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 33.3%
管理職： 21.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.2歳
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平均勤続年数10.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1988年2月 |
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| 本社所在地1 | 秋田県南秋田郡大潟村字西４丁目８８番地MAP |
| 事業所 | 【本社】 秋田県南秋田郡大潟村字西4丁目88番地 【東京支店】 東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル10F-102 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区平野町3-4-9 旭洋ビル405 |
| 代表者 | 代表取締役社長 涌井 信 |
| 資本金 | 9060万円 |
| 売上高 | 660000万円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 140（2025年12月現在）
正社員、契約社員、派遣社員、パートを含む |
| 主要取引先 | 国分グループ本社株式会社、イオントップバリュ株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1988年（昭和63年）大潟村あきたこまち生産者協会設立 精米工場建設 1989年（平成元年） 低温倉庫建設 1993年（平成5年） 炊飯加工場建設 1994年（平成6年） 精米から製函袋詰め完全自動化ライン設置 1995年（平成7年） 残留農薬分析計導入、米ヌカ有機肥料工場建設 2000年（平成12年）無洗米加工処理機導入 ISO14001（環境マネジメントシステム）を本社にて認証取得 2003年（平成15年）発芽玄米工場建設 2009年（平成21年）グルテンフリーパスタ工場建設 2011年（平成23年）グルテンフリー製粉工場建設 2012年（平成24年）ISO22000(食品安全マネジメントシステム)を本社にて認証取得 2013年（平成25年）熱水噴流式調理殺菌装置（レトルト機）・トップシール機導入 ピューレ事業開始 2014年（平成26年）新含気調理システム（レトルト機）稼働 食物アレルギー特定原材料等27品目と貝類不使用の非常食製造開始 ピューレ工場稼働 2016年（平成28年）グルテンフリーレトルト工場稼働 2017年（平成29年）甘酒の製造開始 2019年（平成31年）SGS（食品への意図的な異物混入防御のための物理的対応）をアレルギー工場と製粉工場にて認証取得 2021年（令和3年） 非常食を食物アレルギー特定原材料等28品目と貝類不使用に切替 2025年（令和7年） FSSC22000(食品安全マネジメントシステムの国際規格)をアレルギー工場と甘酒工場にて認証取得 |
| 世界への輸出実績 | アメリカ合衆国、中国、台湾、香港、シンガポール、モンゴル、イスラエル、オランダ、スウェーデン、タイ、オーストラリア |
