愛知県金属製品｜自動車・自動車部品｜輸送用機器
永田鉄工株式会社
- -
-
10 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
『時代に流される社会の歯車になるのではなく、ものづくりの未来を動かす歯車を創ろう』
目次
私たちの事業
「精密歯車で未来を築く」ー精密歯車製造のトップメーカー・NAGATAです！
NAGATAが製造してる超精密歯車は、産業用ロボット、次世代自動車、半導体製造装置、工作機械など最先端産業に欠かせないものとなっています。
特にスイスのライスハウァー社製歯車研削盤の保有台数は国内No.1であり、超精密歯車のリーディングカンパニーです。
ニッチだけれど、どんな機械にも使われ、どんなロボットにも命を吹き込む部品、超精密歯車。多くの取引先から『歯研のNAGATA』と信頼されています。
#豊橋商工会議所会員企業
私たちの特徴
事業戦略
DX・オートメーション化
工場中にタブレット端末を設置しDXファクトリーを推進！
最先端ロボットを導入しオートメーション化にも取り組んでいます！
組織の特徴
各種メディアで紹介！隠れホワイト企業！
『理系学生必見!!日刊工業新聞が推薦する入社したくなる会社60社』
『ALEVEL 優良企業ガイド2024』☆☆☆☆☆評価
など各種メディアで紹介されている隠れホワイト企業です
職場の雰囲気
女性が働きやすい職場
職場は空調が効いており夏も冬も快適に仕事ができます♪
更衣室はICカード認証でセキュリティもばっちり！
ライフスタイルに合わせて育休・時短制度も活用可能！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
新入社員の入社後スケジュール
製造業と聞くと「なんだか難しそう」、「理系じゃないし無理かな」、と思う方が多いかもしれません。しかし、NAGATAは入社後の新入社員教育が充実しています！入社式後は約2か月外部研修で製造業の基礎知識を学ぶことができるので、ものづくり未経験でも心配無用！本年度は特別講師として青山学院大学の原監督が特別講演を行ってくれました！
職種別に仕事を知る
-
法人営業
大手・中堅メーカーへのルート営業が主となります。飛び込み営業やノルマは無く、既存のお客様からのニーズをヒアリングし、双方が満足いくような価格・納期・製造方法をご提案いただきます。
また、当社は様々な業界とお取引があるため、技術的な知見も広げることができます。 -
生産技術
工程設計、治具製作、設備工具選定、新規機械立ち上げなどを行っていただきます。
外部での展示会やフォーラムにも積極的に参加いただき、最先端の技術を取り入れながら活躍することができます。 -
生産管理
高品質な製品を納期通りにお客様へ届けるため、製造工程全体をマネージメントする仕事です！
生産計画の策定、サプライヤーの進捗管理、営業や技術部門との調整など、ヒト・モノ・カネを動かす司令塔の役割を担っていただきます！
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度：各種社会保険完備、育児休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(10~20日)、退職金制度、財形貯蓄制度
福利厚生：社員食堂、通勤手当、家族手当、職務手当、技術手当、バンテリンドームチケット抽選会、社内イベント各種、スポーツ活動支援
その他：転勤無し
研修制度
■新入社員外部研修(2か月)
■若手リーダー育成研修
自己啓発支援
■資格取得費用を会社がすべて負担します！
(ロボット操作、フォークリフト、クレーン、衛生管理者、エネルギー管理者など)
メンター制度
■新入社員に対して先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度
■キャリア方針や評価方法に関して上長と面談
実力主義！若手でも昇進が可能！
定量的な人事評価制度で社員の活躍を評価！実力主義の評価だからこそ活躍すれば昇給額も大きくなります！
職場環境
-
平均残業時間
（月間）13.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.1日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢35.0歳
-
平均勤続年数12.8年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性2名、女性0名
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1946年 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県豊川市宿町野川１番地の１２MAP |
| 事業所 | 本社：愛知県豊川市 |
| 代表者 | 代表取締役 林 臣充 |
| 資本金 | 7625万円 |
| 売上高 | 58億円（2024年1月期） |
| 従業員数 | 173名（2025年4月現在）
正社員151名、嘱託パート期間社員など22名 |
| 主要取引先 | (株)クボタ、ナブテスコ(株)、川崎重工業(株)、(株)荏原製作所、大羽精研(株)、オリエンタルモーター(株)、樫山工業(株)、津田駒工業(株)、ヤマハモーターエレクロトニクス(株)、住友重機械工業(株) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1946（昭和21）年 林製作所を豊橋市に設立 1947（昭和22）年 永田永田鉄工所と社名変更すると同時に豊橋市花田二番町に移転 1951（昭和26）年 自動車部品に転向。歯車の製造開始。 1958（昭和33）年 歯車専門工場として確立 1961（昭和36）年 小坂井工場（現本社工場）の建設 1968（昭和43）年 歯車研削部門新設 1969（昭和44）年 永田鉄工（株）に組織変更 1990（平成02）年 歯車研削専門工場完成 1996（平成08）年 極小歯車専用研磨機を開発完成 1997（平成09）年 新食堂完成 2008（平成20）年 ISO-14001：2004認証取得 2012（平成24）年 新熱処理専門工場完成 2013（平成25）年 新第二工場完成 2016（平成28）年 創業70周年 2019（令和01）年 新歯研専門工場完成 2021（令和03）年 創業75周年 |
| 転勤無し！ | 拠点は本社・工場（豊川市）のみで東三河出身の社員が数多く在籍しています！ |
