株式会社リブリッチ

「やりがい」と「働きやすさ」を両立。未経験から不動産のプロへ成長できる、地域密着のベンチャー企業です！

私たちの事業

住まいのトータルサポートで「より良い暮らし」を創造する。

私たちは、東京・神奈川エリアを中心に複数店舗を展開(令和10年に10店舗体制を予定)する地域密着型の総合不動産サービス会社です。
物件のご案内から契約まで、お客様の理想の住まい探しをトータルでサポートしています。

店舗レビューでも高評価(Google口コミ平均4.8以上)を獲得するなど、お客様から信頼されるサービスが私たちの強みです。
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● 100%反響営業！飛び込み・テレアポは一切なし
● 住宅補助ありで東京・神奈川での生活をサポート
● 入社3年目の店長実績！若手にも重要ポストのチャンス
● DX×チーム営業で「お客様時間」に集中できる営業スタイル
●入社3年以内の主任昇格率（1年以内で47％、2年以内では100％）

私たちの特徴

働く仲間

未経験スタートが9割以上！助け合い、共に成長を喜べるアットホームな社風

活躍中のメンバーの多くが未経験からのスタートです。
「分からないことがあって当たり前」という文化が根付いており、先輩たちが手厚くフォローする体制が整っています。
チーム全員でお客様をサポートする協力体制があり、個人の孤立を防ぎ、みんなで切磋琢磨しながら成長していける環境です。

★気軽に相談できる環境
各店舗には20代～30代の男女が4～5名在籍。
プライベートなこともざっくばらんに話せる環境のため、わからないことは気軽に相談できます。
つまずく部分も理解しながら丁寧に教えてくれます。

★先輩がしっかりフォロー
営業同行では提案の仕方について詳しくお教えしていくほか、
ロープレなどで接客の仕方も丁寧に説明します。
疑問点などもすぐに質問できるため、安心して成長を目指せます。

★店舗目標の達成を大切にしています
賞与は店舗目標の達成度合いと個人の頑張りを評価して支給。
みんなでコミュニケーションを取り、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。

キャリアパス

若手にもチャンスを！入社3年目での店長抜擢、早期のキャリアアップが可能

社歴や年齢に関わらず、意欲と成果を正当に評価します。
やる気のあるメンバーには早期に上のポジションを任せる文化があり、スピーディーなキャリアアップが可能です。

★新卒1年目の成長STEP
・入社～1ヶ月：ビジネスマナー・不動産の基礎知識を学ぶ
・2ヶ月目：先輩に同行し、接客・物件案内を体験
・3ヶ月～：担当のお客様を持ち、接客に挑戦
・半年後：物件提案からご入居まで一連の流れを理解
・1年後：成果に応じて昇格・役職アップのチャンス

※昇格への目標や数字が明確なため、納得して成長を目指せます★
入社3年目の社員が店長になるほど、自由に挑戦できて実力を評価してくれる環境があります！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

不動産営業～テレアポ・飛び込みなし！地域密着

・ 事業の強み ・
地域に根差した「5店舗展開」のネットワークと
長年培ってきた「確かなノウハウ」が強みです。
これまでの実績を集約し、独自のスキームをブラッシュアップ。
さらなる店舗拡大を目指しており、成長性が高い環境です。

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・ 働く環境 ・
平均残業時間は月20時間以内と働きやすい環境です。
転居を伴う転勤は一切ありません。
また、社員の生活をサポートする住宅補助制度や
資格取得奨励金制度もあり、安心して長く働けます。
20代社員比率が55%以上と、若手が活躍中です。

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・ 仕事内容の魅力 ・
仕事は100%反響営業のため、お客様に寄り添った提案に
集中することができます。
「ありがとう」を直接いただける、やりがいのある仕事です。
また、商談経験を積んだ後、管理部門への異動や
SNS運用に特化した役割に挑戦するなど、多様なキャリアに挑戦できます。

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・ DXツールの積極導入 ・
●Canary Cloud（AI顧客管理）
・問い合わせ後の追客を自動分析
・最適な物件をAIが提案
●Notion（タスク管理）
・チームで進捗を共有
・見える化により新人でも迷わない体制
●サイボウズ（スケジュール管理）
・全員の予定をリアルタイムで把握
・業務の抜け漏れをゼロへ
紙資料や属人的な管理に縛られず、ツールを活かして「人に向き合う時間」を最大化するためのDX環境が整っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、退職金共済加入（入社6か月後から）、出産・育児支援、資格取得支援、独立支援、社員旅行

研修制度

＼【 約2カ月 】の手厚い新入社員研修を用意しています／
まずは基礎を固めることからスタート。
段階的なプログラムで、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。

≪研修内容≫
・ビジネスマナー研修
・街・物件調査
・不動産の基礎知識
・営業・ロールプレイング研修
・MTG・定期サポート　など

自己啓発支援

＼一生モノのスキル「宅地建物取引士」の取得を全力でバックアップします／
国家資格である「宅建」の取得を、学習面と費用面の両方から強力にサポートする制度です。

≪試験対策サポート≫
・6月～10月の試験直前期には、週1回の過去問小テストを実施。
・成績優秀者には、会社負担で外部の直前講習へ参加できる特典があります。

≪モチベーションアップの報奨金・手当≫
・合格お祝い金：見事合格した際には、会社から【5万円】を支給！
・資格手当：専任の取引士として登録後は、毎月の手当として【2万円】を支給！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年5月21日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数2名

最終更新日：2026年5月21日

会社概要