冨田組はインフラ整備の一環として、道路工事、上下水道工事、メンテナンスなどの様々な公共工事、他民間工事も受注しています。

私たちの事業

地域社会の発展を支える事業展開

■土木・建築事業
土木事業は、社会の基盤整備に関わる重要な仕事と位置づけられています。愛知県、田原市等から発注される、道路、河川、上下水道、公園などのインフラ整備事業、維持修繕業務等を受注・施工しております。
■環境事業
自然環境を保持しながら生活の便利さを追求するとともに、里山整備にも取り組んでいます。
・伐採事業として、手入れがされず放置された竹林・雑木林などを再生するお手伝いをしています。
＜リサイクル事業＞
竹、雑木などの中間処分にも携わっています。
堆肥製造を行い田原市の農業などにも貢献したいと思っています。

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

働く仲間

人の気持ちが魅力ある企業をつくる。

弊社の所在する田原市（渥美半島）は、自然環境に恵まれたすばらしい地域です。この恵まれた環境の中で、私たちは人と人との繋がりを大切にし、人と自然との共生を考えた作品造りを通じて、お客様により暮らしやすい生活環境を提供することを常に考え事業展開をしております。それぞれのライフスタイルの確立、夢の実現のために何ができるのか。そんなことを真剣に考えている会社です。

昭和25年に創業し、昭和42年に株式会社に組織を変更して以来、売上高も年々増え、順調かつ確実に成長しております。21世紀を迎え時代の変化が目まぐるしい昨今、変革の波に乗り遅れることのないように体質の強化を計り、より地域に密着した企業活動を展開していきます。

代表取締役　冨田雅則

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

育児休業・介護休暇・慶弔休暇制度あり
各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度あり
愛知県建設業年期基金に加入
業務災害総合保険などにも加入
社員旅行・親睦会等の開催

研修制度

・新入社員教育
・安全衛生教育制度

自己啓発支援

・各種技能講習派遣
・資格取得応援制度

メンター制度

メンタルケア相談窓口有

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年5月23日

社員について

• 平均年齢

  42.2歳
• 平均勤続年数

  16.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2025年5月23日

会社概要