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株式会社ミツカル
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企業データ
受付状況
若手でも任されるって本当？８カ月でリーダーに抜擢された若手社員がそのリアルを語る
- 27卒
- オープン・カンパニー
今回のオープンカンパニーでは入社8カ月でチームリーダーに抜擢された若手社員が登壇し、
・どんな挑戦をしてきたのか
・なぜ早期に抜擢されたのか
・その裏にある苦悩や学び、成長の実感
学生時代の経験から入社後のギャップ、実際の仕事の進め方、リーダーになって見えた景色まで、
“リアル”を包み隠さずお話しします。
「早く成長したい」「挑戦できる環境で働きたい」と考える方は、ぜひご参加ください！
身につく力
目的に向かってチャレンジする実行力
バイタリティをもって、物事に取り組む力
プログラム
| 趣旨・目的 | 本オープン・カンパニーは、学生の皆さんに対し、 ・若手でも裁量を持ち、実践的な挑戦ができる環境 ・スピード感のある成長機会 ・年次や肩書きにとらわれず抜擢される企業風土 をリアルに感じていただくことを目的として開催します。 「若手に任せる」とは単なる制度や理念ではなく、実際にどのような業務・責任が任され、どのような過程で成長していけるのか―― その“中身”を、入社後わずか8カ月でリーダーに抜擢された若手社員の実体験を通して、余すことなくお伝えします。 この機会を通じて、学生の皆さんが**「どの会社に入るか」だけでなく、 「どんな環境で、どう成長したいか」**を考えるきっかけになればと考えています。 |
|---|---|
| 種類 | オープン・カンパニー 業界・企業による説明会・イベント |
| 実施内容 | 1.オープニング ・人事よりご挨拶 ・会社概要や事業内容、ビジョンの共有 ・なぜ若手抜擢が起きるのか、背景となる組織文化の簡易説明 2.若手社員によるキャリアトーク ・入社８カ月でリーダーに抜擢された社員が登壇 ・学生時代から入社までの経緯 ・入社後に直面した課題と乗り越えたエピソード ・実際に任された業務内容と、チームリーダーとしての現在の挑戦 ・成長を実感した瞬間、周囲のサポート体制 3.若手社員と人事のクロストークセッション ・若手社員と人事担当が対話形式で語る ・なぜこの抜擢が実現したのか？ ・社内での抜擢・挑戦の仕組み ・年次関係なく任せる風土のつくり方 ・やってみよう を後押しするマネジメントの実例も交えながら紹介 4.質疑応答タイム ・現場社員、人事がフラットに回答します 5.協力の依頼 ・アンケートの回答依頼 ※特典あり※
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| 実施時期・期間 | ■イベント詳細■ 開催形式：オンライン（Meet） 日程：8月15日 時間：18:00~19:30 内容：若手社員トークセッション・質疑応答・会社紹介 など 対象：2027年卒予定の専門学生・短大生・学部生・大学院生 服装：自由 事前準備：特になし リラックスしてご参加ください。
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| 職種分類 | 一般事務、 人事・教育・労務、 総務・業務、 法人向け営業（既存顧客メイン）、 法人向け営業（新規開拓メイン）、 個人向け営業（既存顧客メイン）、 個人向け営業（新規開拓メイン）、 営業推進・販売促進 |
| 待遇・報酬 | 特になし |
| 実施場所 | 東京都 |
| 実施場所詳細 | オンライン |
応募方法
| 直近の応募締切日 | 2026年2月28日（土） 23:59 |
|---|---|
| 応募受付に関する 補足事項 |
開催日：8月15日 応募締め切り日：8月8日 |
| 応募資格・条件 | 特になし ※会社のことを知りたいという考えだけでも問題ありません！※
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| 応募方法 | キャリタス就活からエントリーをお願いいたします。
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| 募集人数 | 5名 |
| お問い合わせ先 | 株式会社ミツカル HR本部 人事採用担当 森 隆之 Adress：takayuki.mori@mitsukaru-jpn.com Number：070-5365-3804 |