グループ会社について

大阪府 建設｜設備・設備工事｜設計

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

私たちの事業

建築設備のトータル提案で、ひと・建築空間・街の未来を創造します。

当社はオフィスビルやホテル・商業施設などの大規模な非住宅物件を対象に、建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。
お客様の設備に対するあらゆるご要望にお応えし、安心・安全な快適空間を創造します。ニーズの裏に隠れた潜在的なご要望や、近い将来の課題を先取りし、あらかじめ解決する。それができて初めて「満足以上の満足」をご提供できます。私たちパナソニックEWエンジニアリングは、業務を通して“ビルまるごとソリューション”を積極的に推進しています。パナソニックグループの力を縦横無尽に駆使し、お客様に「満足以上の満足」をお届けします。

～納入事例動画～
☆エスコンフィールドHOKKAIDO
　https://www.youtube.com/watch?v=MjeG7iPkg1I
☆東京ドーム
　https://www.youtube.com/watch?v=A75OdhV8bWs&t=41sk

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社会社概要

創業/設立	1981年5月
本社所在地1	大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 JYOタワー10FMAP
事業所	全国（主な勤務地：宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡）
代表者	代表取締役社長　　藤井　和夫
資本金	11億1，558万円
売上高	555.6億円 （2023年3月期）
従業員数	1020名（2023年03月現在）
上場区分	非上場

大阪府 その他サービス｜建設｜設備・設備工事

パナソニック テクノサービス株式会社

私たちの事業

住宅設備や電設資材の関連商品を中心とした修理サービス事業を展開しています。

パナソニックの住宅設備・電設資材商品の修理・サービス・部品販売・メンテナンス・施工など、商品をお使いになるお客様のお困りごとを解決する事業を展開しています。高い技術力と親切な応対で、お客様に信頼いただきブランド価値を向上させています。
グループの中でも、お客様に一番近いところで活躍しています。
また、既存法人顧客（マンション管理組合様）向け、主にマンションインターホンのリニューアル提案なども行っています。営業、施工管理、アフターまで、メーカー直結のサービス会社だからできる、安心安全の一貫した大規模なリニューアルでお客様のくらしに貢献します。

パナソニック テクノサービス株式会社会社概要

創業/設立	1983年7月1日
本社所在地1	大阪府門真市大字門真1048MAP
事業所	札幌、宮城、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　ほか
代表者	代表取締役社長　　井上　富雄
資本金	1億円
売上高	289億円 （2023年3月期）
従業員数	1017名（2024年04月現在）
上場区分	非上場

東京都 商社（電子・電機・情報機器）｜設備・設備工事｜商社（機械・精密）

パナソニック 電材ソリューションズ株式会社

私たちの事業

電設資材の提供を通して地域社会の発展に貢献します。

パナソニックグループの販売会社として、
照明器具、電設資材、住設建材など、住宅やビル及び公共施設の幅広い分野に
わたって商品やサービスを提供しています。
身近な商品で言えば、
・快適環境を演出する エアコン、換気扇等の空調設備　
・クリーンなエネルギーを創り、蓄え、使う太陽光発電システム、蓄電池、エコキュート等
・安心、安全、快適な生活を送る為の、防災防犯商材

経営理念である『生活快適ソリューションの提供により、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献します。』のもと時代のニーズを的確にとらえ、新ビジネスにも積極的に挑戦しています。

パナソニック 電材ソリューションズ株式会社会社概要

創業/設立	1974年
本社所在地1	東京都墨田区太平1-26-2MAP
事業所	東京、千葉、神奈川、群馬、茨城
代表者	植田 豊志
資本金	6，800万円
売上高	282億円 （2024年3月期）
従業員数	373名（2024年04月現在）
上場区分	非上場

大阪府 設備・設備工事｜建設｜設計

パナソニック 防災システムズ株式会社

私たちの事業

街・人・くらしの「安心と安全」を守る エンジニアリング会社です。

当社は、ビルセキュリティ・防災のエキスパートとして、『安心・安全』を提供することで社会に貢献しています。あまり目立つものではありませんが、『防災』や『セキュリティ』は私達が思う以上に身近であり、重要な役割を果たしています。当社では、防災の中でも『火災』を防ぐ自動火災報知設備の施工、消防設備のメンテナンスを手がけ、いざという時に備えて万全の状態を保つことで、人の命や財産を守ることに繋がるお仕事をしています。

パナソニック 防災システムズ株式会社会社概要

創業/設立	1975年12月15日
本社所在地1	大阪市中央区城見２丁目1番６１号ツイン２１MIDタワー30階MAP
事業所	大阪、東京、舞浜、名古屋、広島、福岡、沖縄
代表者	花木　克彦
資本金	5000万円
売上高	161.8億円 （2024年3月期）
従業員数	444名（2024年04月現在）
上場区分	非上場

鹿児島県 設備・設備工事｜建設｜設計

かごしま電工株式会社

私たちの事業

パナソニックGの一員として、鹿児島県内8ヶ所の拠点で電設資材の卸売をしています

県内における電設資材卸売業TOPクラス企業としてお客様のニーズに合わせ電気工事会社様を通じて、住宅・ビル・病院・工場などへ商品を提供しています。施工会社や設計会社、電気工事店といったお客様に、当社が取り扱う電気設備商品や照明器具、エアコン、オール電化設備、住宅設備建材などを、担当物件に合わせて提案しています。地元の公共施設、学校、病院などさまざまなところで、自分が取り扱った製品を見かけることができるのがやりがい。地域に貢献していることを実感でき、誇りを持って取り組める仕事です。

かごしま電工株式会社会社概要

創業/設立	1999年11月
本社所在地1	鹿児島市新栄町2番4号MAP
事業所	鹿児島県内８拠点 本社、城南営業部、国分営業所、鹿屋営業所、出水営業所、 川内営業所、加世田営業所、奄美営業所
代表者	武信　克彦
資本金	6，300万円
売上高	75.0億円 （2023年3月期）
従業員数	139名（2024年04月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

※各社パナソニックグループならではの、充実した福利厚生！
※福利厚生・社内制度はグループ会社によって異なります。
　詳細は以下をご確認ください。

【パナソニック EWエンジニアリング】
■年次有給休暇：最大20日 / 年
※定期入社年は20日間、1時間単位で取得可能
■特別休暇：看護・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、
公傷休暇、罹災休暇　ほか
■メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
■育児休業：原則1歳半まで（事由により最長2歳まで取得可能）
■育児短時間勤務：子供が小学校を卒業するまで勤務を短縮可能（最長2時間 / 日）
■寮制度：自己負担金1万円で借上物件を貸与（定期入社者のうち対象者のみ）
■社宅制度：転勤時に借上物件を貸与（一部個人負担）または個人で借りた物件の家賃を補助
■パナソニック健康保険組合の制度・提携施設を利用可
■各拠点の健康管理室で健康相談
■パナソニック共済会の保険制度に加入可


【パナソニック テクノサービス】
▼制度　
　財形貯蓄制度、育児・短時間勤務制度、フレックス勤務制度、看護休暇等
▼施設
　社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等


【パナソニック 電材ソリューションズ】
▼制度
　財形貯蓄制度、企業年金制度、社内製品従業員購入制度 等
▼施設
　社宅（条件あり）・住宅費補助（条件あり）、保養施設（健康保険組合） 等


【パナソニック 防災システムズ】
■手当
・交通費（全額支給）、出張手当、役職手当、住宅手当（社内規定あり）
・単身赴任手当　50，000円/月
・帰省旅費手当　18回/年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ10，000円
　　　　　　　　　扶養家族2名以上15，000円
　　　　　　　　　※配偶者除く
■その他
・社宅
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・保養所
・作業服、作業靴等支給


【かごしま電工】
ノー残業デー、資格取得奨励金、家族手当、時間外手当、住宅手当、（事務職）実働、（営業職）外勤手当など

研修制度

※各社充実した研修制度があります。取り組みはグループ会社によって異なります。詳細は以下をご確認ください。

【パナソニック EWエンジニアリング】
▼定期新入社員研修※全新入社員対象
　　研修期間：約2週間　　
　　内容：基本的なビジネススキル・マナー等
▼新入社員技術研修※技術系新入社員
　　研修期間：約3カ月
　　内容：電気の基礎知識、工事の基礎知識、自社商材の知識等の習得、第二種電気工事士資格試験対策を実施
▼その他
　階層別研修、ビジネススキル研修、エンジニアリング研修等

【パナソニック テクノサービス】
▼新入社員研修
1カ月間の宿泊研修。全国の同期が集結し社会人としての基礎、仕事の基礎、様々なことを学べます！1カ月で同期同士の仲も深まり、人事部も同席しているので安心して配属先に着任していただけます！
▼その他
新人フォロー研修、2年目、3年目、中堅、主任任用研修等の階層別研修、商品技術研修、電話応対研修等、年200回以上研修を開催

【パナソニック 電材ソリューションズ】
▼定期新入社員研修※全新入社員対象
研修期間：1ヶ月　　
内容：基本的なビジネススキル・マナー等
▼その他
階層別研修、商品研修等

【パナソニック 防災システムズ】
▼新入社員研修:入社後数カ月間、大阪本社または研修会場にて集合研修を実施。ビジネスマナーや社会人としての基礎、電気工事士試験に向けた受験対策等。１泊2日の東京研修あり。
▼パナ防大学:入社～1年間、週1回集合研修を実施。実務知識として、建築、防災、電気、設備に関する基礎知識を習得します。
▼その他:入社3年目研修、入社5年目研修、階層別研修等

【かごしま電工】
パナソニックグループ新入社員研修、階層別研修、レベルアップ研修

自己啓発支援

※自己啓発支援の取り組みはグループ会社によって異なります。詳細は以下をご確認ください。

【パナソニック EWエンジニアリング】
▼公的資格取得支援制度
業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合、社内の規程に応じて1～30万円の奨励金（一時金）を支給

【パナソニック テクノサービス】
▼公的資格支援制度
　必須及び推奨資格の受験・試験料補助制度

【パナソニック 電材ソリューションズ】
▼公的資格取得支援制度
業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合、社内の規程に応じて5千円～５万円の合格一時金を支給

【パナソニック 防災システムズ】
消防設備士や第二種電気工事士などの資格取得に向けた講習会の実施、UdemyやGLOBISなどの学習プログラムの導入

【かごしま電工】
公的資格取得報奨金制度

メンター制度

※メンター制度の取り組みはグループ会社によって異なります。詳細は以下をご確認ください。
　
【パナソニック EWエンジニアリング】
▼トレーナー・チューター制度
新入社員の育成・OJT指導の定着推進を図るため、担当する業務の中で先輩社員（トレーナー・チューター）による日常的指導を通じて、職務遂行上で必要となる技術や能力を習得して頂きます。

【パナソニック テクノサービス】
▼メンター・チューター制度
新入社員研修後、配属されてからは、新人ひとりにつき、
先輩社員（チューター）が必ずひとり以上、
そのチューターをとりまとめるメンターもいます。
新人をひとりにさせない、安心して働いていただける環境があります！

【パナソニック 電材ソリューションズ】
▼トレーナー・チューター制度
新入社員の育成・OJT指導の定着推進を図るため、担当する業務の中で先輩社員による日常的指導を通じて、職務遂行上で必要となる技術や能力を習得して頂きます。

【パナソニック 防災システムズ】
▼チューター制度
新入社員一人につき、一人の先輩社員がチューターとして、会社、業務などについてフォローします。

【かごしま電工】
メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

※キャリアコンサルティング制度の取り組みはグループ会社によって異なります。（制度がある企業のみ記載）
　詳細は以下をご確認ください。

【パナソニック テクノサービス】
　112面談制度、キャリア開発支援面談

【パナソニック 防災システムズ】
入社2年目から年2回、目標設定・振り返りの面談があります。

【かごしま電工】
階層別研修、目標管理面談（年2回）

社内検定制度

※社内検定制度の取り組みはグループ会社によって異なります。（制度がある企業のみ記載）
　詳細は以下をご確認ください。

【パナソニック テクノサービス】
サービス技術認定研修制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.6時間

グループ会社別平均残業時間

パナソニック EWエンジニアリング：25．1時間
パナソニック テクノサービス：19．3時間
パナソニック 電材ソリューションズ：22．4時間
パナソニック 防災システムズ：11．4時間
かごしま電工：25．0時間

最終更新日：2024年8月13日

社員について

• 平均勤続年数

  13.3年

グループ会社別勤続年数

パナソニックEWエンジニアリング：14.8年
パナソニックテクノサービス：13.8年
パナソニック電材ソリューションズ：14.4年
パナソニック防災システムズ：9.1年
かごしま電工：14.3年

最終更新日：2024年8月13日

会社概要