リョーサン菱洋株式会社

2026 年4月(株)リョーサンと菱洋エレクトロ(株)は統合を経て、リョーサン菱洋(株)として、生まれ変わりました。

私たちの事業

エレクトロニクス商社のミッション

「どこから仕入れたらいいの？」「海外と取引しなきゃいけないの？」「わからないことが出てきたらどうしよう？」などといった、商取引で発生する「めんどくさい」を、【半導体/デバイス】【ICT機器】【ITソリューション】を使って解消することが当社のミッションです。
お客様のご要望にお応えするために最適な半導体を探し、必要に応じてオリジナル製品も制作し、お客様のビジネスのお手伝いをしています。

私たちの特徴

組織の特徴

2024年、リョーサン菱洋グループが誕生しました

2024年の4月に、株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社が経営統合してできたのがこのリョーサン菱洋グループという会社です。
「モノを仕入れて売る物流機能だけではなく、ビジネスの相談ができるコンサル機能が欲しい」「不具合が起きた時のサポート体制も充実していてほしい」といった高度なご要望にお応えするべく、リョーサンと菱洋エレクトロの強みを掛け合わせるためにできたのがリョーサン菱洋グループです。
従来の商社機能の枠組みを超えたプラスαの価値提供を目指しています。

ビジョン/ミッション

商取引を効率化し、お客様のビジネスをお手伝いします

「こんなものが作りたい」というお客様の要望をヒアリングし、最適な半導体を探して、仕入れて、お届けするのが私たちエレクトロニクス商社の役目です。お客様がモノづくりに集中できるよう、モノづくりの準備段階で生じる商取引の手間を解消し、商取引を効率化しています。
中でも当社は、IntelやMicrosoft、NVIDIAなどの世界的企業の半導体を取り扱っており、最先端技術を用いたご提案ができることが当社の強みです。

事業優位性

お客様のお悩みごとを解決しています

商社として商取引を効率化することだけではなく、「ビジネスにAIを導入したい」「もっと業務効率化したい」といったお悩みごとを解決することも当社のミッションです！
漠然と「こうしたい」というものはあるものの、どうすればいいのかわからないというお悩みごとに対し、お客様自身も気づいていないニーズをお客様と一緒に探ります。お客様のお悩みごとを一緒に考え抜くことで、期待以上の解決策と感動をお届けしています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 営業職

  お客様へのヒアリング、仕入れ先との調整などを行い、当社のお客様とさらにその先にいるエンドユーザーの方々に感動を与えられる提案をしていただきます。

• 技術職

  社内SE、ソリューションエンジニア/SE、UI・UX設計・WEBデザイン、セールスエンジニアなどがあります。
  営業に同行し、技術的に高度な問題をエンジニアの知識を用いて解決する営業支援エンジニアと、
  お客様のご要望にお応えするために、場合によってはオリジナル製品を生み出す設計開発エンジニアとして活躍していただきます。

• オペレーション職

  営業活動を支える事務・調整業務を担当します。受発注や在庫管理、請求対応など、営業とお客様の間をつなぐサポート役です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、住宅補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、福利厚生倶楽部　等
施設＝保養所

研修制度

・新入社員研修
・専門教育
・英語研修
・階層別研修

自己啓発支援

資格取得をバックアップ

メンター制度

若手先輩社員が新入社員教育をバックアップ

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者10名（対象者17名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2026年8月6日

社員について

• 平均年齢

  43.8歳
• 平均勤続年数

  15.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数25名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数40名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数35名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性19名、女性6名
  2025年度：男性21名、女性19名
  2024年度：男性21名、女性14名

新卒採用者数の男女別人数

2024年度、2025年度はリョーサン・菱洋エレクトロの合算
2026年度はリョーサン菱洋単独

最終更新日：2026年8月6日

会社概要