東京都コンサルタント
Byside株式会社
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会社の真価を繋いで社会を進化へ導く
目次
私たちの事業
従来存在しなかった、「買い手探し」に特化したM&Aアドバイザリー企業
買い手（＝バイサイド・譲受企業）の発掘と支援に特化したM&Aビジネスをおこなっている会社です。
2022年創業の若い会社ですが、独自のネットワークとノウハウによって、急拡大する業界において独自のポジションを築いています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
乱世のM&A業界で独自のビジネスモデル
Bysideは、M&Aの起点ともいえる売り手をあえて「捨てる」選択をし、「買い手探索特化型」という独自のビジネスモデルを確立しました。
2022年創業の若い会社ながら、300以上のM&A事業者と提携しています。
この独自のビジネスモデルは、提携するM&A事業者、売り手企業、買い手企業のすべてに利益をもたらし、
日本のM&A市場を更に活性化させ、業界のスタンダードになっていく希望のあるモデルであると確信しています。
ビジョン/ミッション
若い会社だからこそ、一丸となって会社を創り上げていく
「会社の真価を繋いで社会を進化へ導く」というミッションのもと、
「M&Aを再定義して 日本の価値をさらに先へ、共に先へ。」をビジョンに掲げています。
創業3期目の若い会社だからこそ、全員が同じ目的意識を持ってこれからの会社を創り上げていこうとする風土があります。誰もが日々目標に向かって切磋琢磨していますが、そこに足の引っ張り合いやひがみ合いは一切ありません。
ひとりひとりの成長が会社・業界・日本経済の更なる成長に繋がることを確信しています。
職場の雰囲気
自ら考え、行動し、周囲と切磋琢磨し成長していく
■裁量権を持って自由に働ける
働き方も、やり方も自由、自分次第。
フレックスタイム制を導入しており、原則5:00～22:00の範囲内で自由に働けます。
各々が自身のパフォーマンスが最大化する方法を模索し、周囲と相談しながら目標を決めてステップアップしていきます。
また、「仕組みが整っている」会社ではなく「これから整えていく」若い会社です。
若手から発信することも多いため、主体性をもって仕事に挑みたい方に向いています。
■オープンで風通しが良い
主体性は不可欠ですが、そもそもM&Aはひとりではできない仕事です。
案件情報の共有やホウレンソウ（報告・連絡・相談）は言うまでもなく、わからないことはすぐに周りに相談する文化があります。
「自分の数字さえよければいい」という考えをする人はひとりもいません。
刺激し合い、助け合いうことで、成長にも相乗効果が生まれます。
社長との距離も近く、会社全体の雰囲気が掴みやすいのも特徴です。
■プライベート・家族を大事にする
M&Aは、会社の売買を通して、関わる人やその家族全員を幸せにする仕事です。
Bysideでは、働く仲間やその家族の幸せも大切にしています。
楽ではない仕事だからこそ、ご家族からの理解や協力は不可欠です。
社員旅行や社内イベントも家族の参加が可能となっており、前回のグアムへの社員旅行ではお子さんと参加したメンバーも多数いました。
普段の会社とは違うメンバーの顔やその家族を見て、「明日からまた頑張ろう」と思えます。
私たちの仕事
仕事内容
■「買い手探し特化！」M&Aアドバイザー業務
売り手案件（譲渡企業）に対してふさわしい買い手（譲受企業）を発掘し、交渉、譲受までをワンストップで支援します。
買い手候補のリサーチ、リストアップ、アプローチ、契約、さらに必要に応じて成約後のサポートもおこないます。
■「パートナー深耕！」リレーションシップマネージャー業務
当社が提携しているM&A事業者と交渉し、売り手案件（譲渡企業）の仕入れをおこないます。
仕入れた案件は社内のM&Aアドバイザーへとつなぎ、成約に結び付けます。
■「上場準備企業での成長支援」コーポレート本部スタッフ
数年後のIPOを目標に、経理から総務までバックオフィス全般を担当します。
経営層とも連携し、会社を縁の下からサポートします。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
住居手当：会社規定に基づき、住居手当を支給する場合があります。
福利厚生：社員旅行他、福利厚生制度あり
懇親会補助：会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助
ストックオプション付与：予定
研修制度
外部講師による研修（予定）
自己啓発支援
資格取得支援制度あり
メンター制度
大手M&A仲介会社で経験を積んだメンバーが1対1で指導、支援をしていく体制
職場環境
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平均残業時間
（月間）30.0 時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性0名、女性1名
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2022年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区神田神保町3丁目5番地 住友不動産九段下ビル7階MAP |
| 事業所 | 〈本社〉 東京都千代田区神田神保町3丁目5番地 住友不動産九段下ビル7階 |
| 代表者 | 川畑 勇人 |
| 資本金 | 9，500万円 |
| 従業員数 | 31名(役員 2名/M&A事業部 24名/Corporate本部 5名)（2024年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
