私たちの特徴

キャリアパス

【3年以内の新卒離職率6％未満】入社1年目から挑戦できる、挑戦をサポートする社員がいます！

マーレエンジンコンポーネンツジャパンでは、入社1年目から「やってみよう！」の気持ちを大切にし、先輩社員が全力でサポートします。

大学で学んだ専門性を活かしたい方、誰かの生活を支える仕事がしたい方、英語が苦手だけど将来的にグローバルで活躍したい方、仕事を通じて自分の「武器」を手に入れたい方。

そんな方々が活躍できるよう、研修制度や人事制度だけでなく共に働く仲間がサポートします！

また、ある分野に特化する「プロフェッショナル」やマネジメントを行う「マネジャー」など様々なキャリアを描くことができます。定期的な人事面談や上長面談などご自身のキャリアを考え、伝える機会を設けています。
「私は〇〇がしたいです/〇〇になりたいです！」というような声を最大限反映できるような環境づくりを心掛けています。

働く仲間

社員の休日の過ごし方～山形の魅力とは？～

山形での生活をイメージできない学生も多いのではないでしょうか？
そんな方に弊社員がおすすめする休日の過ごし方をご紹介します。

〈ドライブ・ツーリングでラーメン巡り〉
日本で1番多くのラーメンを消費する山形県。県内には多くのラーメン屋さんがあり、休日にはオープン前から並ぶお店も多くあります。（中には3時間以上並ぶお店も…！）
朝からドライブ・ツーリングで海や山を見に行き、ランチで美味しいラーメンを食べる…。自然を感じるゆったりとした時間と美味しいラーメンを満喫できる休日です！

〈釣った魚と美味しい日本酒でBBQや飲み会〉
川/海釣り好きな社員も多く、休日早朝から釣りを楽しみます！山形県は綺麗な水と米どころとしても知られているため、海鮮に合う日本酒が美味しいのも魅力の1つ。
家族や友人、仕事仲間と自分が釣った魚と美味しいお酒を交わすことができるできる楽しい休日です！

〈季節にあったスポーツを楽しむ〉
夏はサーフィン、秋はトレッキング、冬はスキー・スノボというように季節ごとに自然を満喫しながらスポーツを楽しむことができます！海辺やスキー場へは車で30分～1時間とアクセスが良く、日帰りでサクッと体を動かしたいときにもおすすめです。
同僚とスキーに行く時は朝からスキーを楽しみ、その後は温泉でリラックスして休日を楽しんでします！

〈カフェでランチやティータイム〉
激しいアクティビティは好きではないけれども、休日は少し外に出てリラックスしたいと思う社員がおすすめするカフェ巡り。
鶴岡工場周辺にはオシャレで落ち着く空間のお店が近年増えてきています。海沿いのカフェでは波の音を聞きながら美味しいケーキとコーヒーを楽しむことができたり、古民家カフェでは地元でとれる食材を使用した健康的なランチを楽しむことができます！

研修制度

製品知識や英語力がなくても大丈夫！

〈新入社員研修制度〉
文系/理系問わず、マナー講習から業界・MAHLEの知識、製造現場について学んでいただきます。製造現場での研修中には部門長・工場長に対して改善提案を行っていただくので、入社1年目からマーレエンジンコンポーネンツジャパンの一員としてご自身の意見を経営層に届けることができます。

〈英語研修制度〉
日本国内にとどまらず、世界各国のMAHLE社員と仕事をする機会もあります。英語が苦手な社員も多い一方で、様々な仕事をしたい積極的な社員を応援するために英語研修制度を設けています。
勤務時間内で英語研修を行っているので、業務時間外で英語勉強の時間を取る必要はありません。また2種類のレッスンを用意しているので、自分に合った英語学習方法を選ぶことができます。

職種別に仕事を知る

• 【生産技術職】良い工程を実現し、安全な製品を世の中へ！

  【仕事内容】
  設計が作ったピストンの図面を基に、鋳造ラインの生産工程を考える仕事です。「どの鋳造ラインで作るべきか」「今ある設備で生産できるか」といった全体の工程設計から、「何秒で製品を作れるか」「工程ごとの品質に関するリスクはどういったものがあるか」といった生産時の具体的な設計まで行います。その後金型や設備の発注を行い、ラインに当てはめていきます。もともと弊社は様々なお客様に向けた製品づくりを行っているため、それだけ金型の数は多いですし、近年はピストンの形も複雑化してきており、金型そのものの設計難易度が上がっていますから、金型サプライヤーの方との綿密な連携が欠かせません。品質、納期、金額など色々な制約の中トライアンドエラーを重ねて、良い製品を作るに必要な金型の玉成と共に鋳造ラインを構築していきます。
  
  【ココがやりがい！】
  類似した部品の過去事例を参考にしながら、ある部品生産にかかる生産工程の開発に取り掛かる準備を進めていたときのことです。過去事例を調べていくと、部品作りに時間がかかっていることに気が付きました。それを受け、現場の方や設備に詳しい方にヒアリングを行い、当初想定していたものとは別のラインで生産をすることを提案し無事案が採用されました。結果製品づくりにかかる時間を短縮することができたときは達成感を覚えました。過去事例の踏襲はよく聞くと思いますが、過去事例を見てやり方を変えるという経験は新鮮だったので記憶に残っています。

• 【製造技術】様々な理系要素をフル活用！

  【仕事内容】
  開発生産グループはスチールピストンの製造を主業務として、治具設計やプログラミングなどのエンジニアリング的側面も持つマルチロールな部署です。弊社ではひと月に数百から数千といった数の部品を、数年単位のスパンで生産しています。その中で、どうしても設備に不具合が生じたり、改善要望が現場や品質管理部門から上がったりします。そうした声を受けて現状を把握し、設備の動作やレイアウト、工程に対して改善を加えます。改善後のデータを取り、改善前と比較し効果検証を行い狙っていた効果が出ていれば一つのプロジェクトが終了します。必ずしも狙った効果が一度で出ないこともあるので、ある箇所の改善を行ったら他の箇所で歩留まりが悪化してしまう、ということもあり全体のバランスを見ながら改善活動を行います。
  
  【ココがやりがい！】
  自分で作った生産に関するルールや、自分で作った設備が実際の生産で使われること、またそのような設備で製造された製品が名だたる自動車のコア部品として使われていることに誇りを感じます。また部品生産に関する改善を行った結果、歩留まりが良くなったときはそれまでの苦労が報われた感がありますね。例えば部品を1つ生産するのに30秒短縮できたとき、年単位の生産スパンで見ると大きな利益の差になります。ある意味ではMAHLEの将来の利益を左右する仕事ともいえるかもしれません。早く・安く・品質のいい部品を生産し、数多くの種類の完成品を通じて世の中に広くそして長く貢献する。自動車部品メーカーで働く醍醐味だと思います。

• 【人事総務】より働きやすい環境づくりに貢献！

  【仕事内容】
  現在は人事部に所属し、1000人ほどの従業員の給与計算を中心に、勤怠確認や製造現場の従業員からの相談窓口といった就業管理、高校生向けの企業説明会の運営などを担当しています。給与計算の担当は私を含め2名ほどなので、お互いに協力し合い、ミスなくスピーディに処理ができるように心がけています。
  事務処理を完璧にこなすためにも、常時メモ帳を持ち歩いて、やるべきことを細かく書き出すようにしています。そうした工夫の結果、毎月の給与計算にミスがなかった時にはちょっとした達成感があります。
  
  【ココがやりがい！】
  製造現場で働く従業員からは、勤務シフトのことをはじめ、働く環境に関してさまざまな相談を受けます。私は従業員の皆さんが何でも気軽に聞けるように、日頃から明るい挨拶を心がけ、相談しやすい距離感をつくっています。
  また従業員とのコミュニケーションは、メールのやり取りだけでなく、なるべく現場に出向いて対面で会話しています。なぜなら対面で会話した方がお互いの距離が縮まり、より一層話しやすくなるからです。

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社会社概要