業界のリーディングカンパニーとして「オフィス用家具の製造」で磨き続けてきた技術力を新しい分野へ広げていっています！

私たちの事業

デスクやチェアの企画・開発から製造までを自社で一貫して行っています。

世の中のニーズの変化にも応じながら、進化を重ねていくオフィス家具。その時々に必要とされる製品を描き、カタチにし、理想の「空間・環境」を実現する製品を世に広めていく仕事を一緒にしませんか？

私たちの特徴

事業・商品の特徴

「家具を開発し、カタチにする力」を生かせるチャンスは多い。

コロナ禍では「オフィス不要論」などもささやかれましたが、実態をみると、地方での需要増大、オフィス家具の機能面での新たな要求などが生まれてきており、新たな暮らし、新たな働き方へ変わっていく過程で、家具の開発、製造を一手 に担える当社が必要とされる場面は多々あります。

また、近年ではオフィス業界だけでなく「医療・介護・教育」といった様々な業界向けの家具製造やオリジナル製品の開発にも力を入れています。新たな製品開発にも挑むべき今こそ、やりがいの大きな仕事に巡り会えるチャンスです！

技術力・開発力

変化するニーズに対応するために新しい技術を積極的に導入。

働き改革やダイバーシティの拡がりにより、リモートワークや在宅勤務など働き方は大きく変化しています。その結果、当社が求められるものも変わってきており、機能性、デザイン、価格においてより複雑になって参りました。それらを実現するために、機械設備の導入、生産体制の改善、新たな検証ツールの導入や資格取得などにも積極的に取り組んでいます。

より良い製品をお届けするため、場合によっては自社内で機械設備そのものを作ることもあり、1年目からそういった仕事に携わっている社員もいたり、若手でも裁量のある仕事に携わることが出来ます。
また、国内に5拠点、海外に2拠点という製造拠点を有しており、製品の企画から試作、量産までを自社で一貫して行うことのできる当社だからこそ、エンジニアとして幅広い技術力を身に着けることができます。

社風

アイデアを形にする喜びを一緒に味わいましょう

若手でも裁量があり、やりがいのある働き方が出来るのも当社の魅力です！若手からベテランまで、社員の提案やチャレンジを積極的に後押しする風土もあります。

入社1年目、2年目であっても、責任ある仕事をどんどん任せていきたい。挑戦して失敗してもそれを糧に成長できる職場です。1年目の社員が手掛けた機械システムが工場で使われていたりすることも・・・！職場環境をより良いものにしていくための声にも積極的に耳を傾けます。あなたの成長が、より良い働く環境づくりにつながります。遠慮せず、自分の思いや考えを発信してください！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  営業

  営業スタイルはオフィス家具メーカーに対するOEM製造のルート営業と新規営業、家具や内装をデザインする空間提案営業の大きく分けて3つ。お客さまは企業を中心に官公庁や学校、病院など法人を中心に多岐に渡ります。設計や製造など様々な部署と連携し、お客さまの希望に合った多彩な「製品・空間」を提案します。

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  設計開発

  オフィス家具を中心に様々な分野の製品の設計・開発を行います。具体的には、3DCADを使用した製品設計や製品企画、社内外との打合せ、試作品の製作・試験・検証・量産体制の構築支援など、製品が市場に出るまでの工程全体に携わることができます。デザイン・機能性を追求し、MADE IN JAPANならではの耐久性に優れた高品質な製品を開発・設計し、特許取得まで行っています。

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  技術(生産技術)

  当社のモノづくりの司令塔として開発・設計された図面からいち早く試作品をつくり、同時に量産を見据えた生産計画の検討、生産設備の導入・設計、生産ラインの合理化・効率化に取り組んでいます。様々な資格を持った有資格者がそれぞれの能力を活かし、高いチームワークとフットワークでYAMADAのモノづくりを支えています。

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  品質管理

  当社のつくる製品のほとんどが、お客様の「日常」に寄り添っています。少しの不具合が致命的な信頼の損失に繋がりかねません。その為、品質にはとことんこだわり抜きます。品質試験、検査、製品評価の実施、製品そのもの以外にも不良品発生時の原因調査や改善提案、検査書の作成など多方面から品質向上に努めています。

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  生産管理

  生産管理は生産計画の立案から生産、出荷までの製品の生産業務全般の管理を担っており、特に「品質・コスト・納期（QCD）」の3つを最適化することが重要な役割とされています。仕事内容として資材調達、購買、工程管理、在庫管理、納期管理など多岐に渡り、日々沢山の製品が生産されていく中で、その時々に起こる問題を解決し、高品質な製品の安定した生産を実現しています。

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  製造

  当社は月産300種を超える製造品目があり、試作から量産まで高品質なモノづくりをワンストップで実現できる一貫生産体制を強みとしています。生産プロセスは木質、金属、樹脂など多岐に渡り、製造は「加工(プレス・切断・曲げ・板金)・溶接・塗装・機械オペレーション・組立・検査」など多種多様なポジションから最前線でモノづくりに携わることができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種手当】
・交通費支給(規定内全額支給)
・時間外手当(超過分)
・出張手当(日当)
・役職手当

【各種制度】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・財形
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定給付年金
・祝い金(結婚、出産)
・見舞金
・弔慰金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・病気に関しての医療費用補助制度
※病気入院時にかかる医療費の自己負担を保証する制度(上限あり/100万円)

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・外部機関研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度

業界団体各種研修制度

JOIFA(日本オフィス家具業界)のセミナー、オンライン講習やマネジメント研修等参加可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.0%

最終更新日：2024年12月25日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  12.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2024年12月25日

会社概要