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時代の変化に対応したオフィス家具を、企画から設計、製造まで一貫して手がけています！

私たちの事業

技術で未来の働き方をカタチにする。空間×モノづくりの最前線へ。

山田工業は、空間と人のより良い関係を構築するオフィス家具メーカーです。
私たちはオフィス家具を中心とした空間設計、製造のプロフェッショナル。

働く空間をもっと快適に、もっとクリエイティブに。

製品の企画から設計・試作・検証・量産までを一貫して自社で手がける総合力を強みとし、
デザインだけでなく、機能性・耐久性・空間との調和など、工学的視点が求められる領域で、
3DCAD設計から生産技術開発、強度検証、量産体制まで自社で完結するモノづくりを貫き、
高い自由度と裁量のもと、「働き方改革」「感染症対策」「ダイバーシティ」など時代の課題に、製品という形で挑んでいます。

また当社は、大手家具ブランドと連携した
OEM（相手先ブランド製造）を中心としたモノづくりに取り組んでいます。

OEMというと“下請け”のイメージを持たれがちですが、私たちはただの製造会社ではありません。
お客様の理想を“ゼロからカタチにする”開発パートナーとして「企画・デザイン・構造・材料・機能」まで提案し、最適な製品を生み出しています。

製品の「見た目」だけでなく、「構造」や「動作」「感触」までを設計する、いわば技術の裏方であり、実は主役です。

リモートワーク対応や病院・学校向け製品など、多様なニーズに対して、新たな技術や製品をスピーディに届ける。

あなたの技術が、誰かの働く空間を支え、あなたの発想が、誰かの1日をもっと快適にする。
表には名前が出ないかもしれない。
でも、“これ、山田工業がつくってるんだよ”と
誇れる仕事が、ここにはあります。


★参考
日本オフィス家具業界(JOIFA)によるオフィス家具業界紹介動画です↓
当社も製造部門として登場しているので、良ければご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=VX90qQNpT9k

私たちの特徴

事業・商品の特徴

働き方が変わる今、家具も進化する。

コロナ禍では「もうオフィスはいらなくなるんじゃ？」なんて声もありましたが、
実際には地方でのオフィス需要が増えたり、
「もっと快適に働ける家具がほしい」といった
新しいニーズが次々に出てきました。

それに合わせ、オフィス家具にも変化が求められるように。

見た目のおしゃれさはもちろん、機能性や使いやすさ、空間へのなじみ方など、求められることはどんどん多様になっています。

そんな「働き方の転換期」ともいえる今、企画から製造までを一貫して行える当社の技術力や生産体制が、さまざまな場面で求められています。

そして今、私たちのフィールドはオフィスだけにとどまりません。

医療・介護・教育など、多様な業界向けの家具やオリジナル製品の開発にも力を入れていて、社会に新しい価値を届ける挑戦を続けています。

こうした多様なフィールドで必要とされるのは、常に技術的な視点で課題を見つけ、改善・提案していく姿勢。

設計や構造力学、材料の知識、機械や電気といった分野の知見が、安全性・効率性・機能性を実現する上で大きな武器になります。

また、若手のうちから「自分の提案が実際に形になった」「製品の設計に最初から関わった」といった成功体験を積みながら成長できる風土も当社の魅力です。

「変化＝成長」。この考え方が、私たちのDNA。
現状に満足せず、どんどん新しいことに挑戦していく──

そんな私たちと一緒に、明るい未来を形にしていきませんか？

技術力・開発力

ニーズに合わせて、自社で新技術や設備を取り入れる柔軟さが、山田工業の強みです。

働き方改革やダイバーシティの広がりによって、
リモートワークや在宅勤務が当たり前の時代に。

その結果、オフィス家具にも「使いやすさ」「見た目のデザイン」「コスパ」など、さまざまな視点からのニーズがどんどん増えてきています。

私たちはそうした変化に対応するために、
・新しい機械設備の導入
・生産体制の見直し
・検証ツールの強化
・技術者のスキルアップ（資格取得など）
など、日々レベルアップを図っています！

必要とあらば機械設備そのものを自分たちで作っちゃうことも。
入社1年目から、そんなモノづくりの根っこに関われるチャンスも当社にはあります！

国内に5つ、海外に2つの製造拠点を持ち、製品の企画～試作、量産までを自社で完結できるのも当社の強み。
だからこそ、エンジニアとしてのスキルの幅もぐんぐん広がっていきます。

「一つのことだけじゃなく、モノづくりのいろんな工程に関わりたい」
「技術をもっと深く知って、成長していきたい」

そんな想いを持っている人には、ピッタリの環境です。

職場の雰囲気

アイデアをカタチにしていくワクワク感、一緒に感じませんか？

若手もどんどん挑戦できる職場！
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山田工業のいいところは、「若手だから」なんて空気がないところ。
入社1年目・2年目でも、やりがいのある仕事をどんどん任せてもらえます！

もちろん、いきなり完璧を求められるわけじゃないのでご安心を。

失敗しても大丈夫。
むしろそれを「次へのステップ」として前向きにとらえてくれる社風だから、思いっきり挑戦できます。

先輩・上司との距離も近く、職場の雰囲気をもっと良くしていくための「こうしたい」「こう思う」っていう声にも、しっかり耳を傾けてくれます。
遠慮せず、あなたの「らしさ」を出していってください！

健康もちゃんと支えます
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実は当社、「健康経営優良法人」に4年連続で認定されてるんです。
社員一人ひとりの体と心の健康を、会社全体で大切にしている証でもあります。

特に注目してほしいのがこちら↓
★病気に関する医療費用補助制度
・病気や入院時にかかる自己負担の医療費をしっかり補助
・健康保険適用分に加え、入退院時の交通費もサポート

万が一のときも安心して治療に専念できる環境が整っているんです。
「働くこと」と「自分の健康」―どっちも大事にできる会社って結構貴重ですよね。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  営業

  当社の営業は、「ただ売るだけ」ではありません。
  お客様の「こんな空間を作りたい」「こんな製品がほしい」という声を起点に、自社の技術やアイデアを活かして、
  お客様と一緒にゼロから商品や空間を創り上げていく仕事です。
  
  OEMという言葉から「下請け」というイメージを持つ方もいますが、当社はお客様のパートナーとして、
  企画段階から関わり、技術提案やデザインの調整など、アイデアを形にする主体的な役割を担っています。
  
  自分の提案が製品として形になり、それが働く人の快適な環境づくりに直結する。
  そんなメーカー営業ならではの面白さを味わえます。
  
  3つの営業スタイル
  1. ルート営業（OEM製造）
  既存のお客様と深く関わり、新製品や改良提案を通じて、より良い製品づくりを一緒に進めます。
  長期的な信頼関係を築くやりがいがあります。
  
  2. 新規営業（OEM）
  まだ取引のない企業に、自社の技術力や提案力をアピール。
  新しいパートナーとの出会いが自分の成長につながります。
  
  3. 空間提案営業
  オフィスや施設の空間全体を考え、デザイン会社や設計事務所と協力。
  家具だけでなく「空間の価値」を創造する提案ができます。
  
  お客様と共に“理想の空間”を形にする喜びを、あなたも体験してみませんか？

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  設計開発

  アイデアをカタチにし、世の中に送り出す
  
  当社の設計・開発職は、オフィス家具を中心に、
  医療・介護・教育など多分野の製品設計に関わる仕事です。
  3DCADを使った図面作成はもちろん、製品企画から試作、量産体制の立ち上げまで、
  モノが市場に出るまでのすべての工程に関われるのが魅力。
  
  ◆具体的な業務内容
  ・3DCADを活用した製品設計（構造／意匠）
  ・製品コンセプトや企画の立案
  ・社内外（営業・製造・取引先など）との打合せ
  ・試作品の製作
  ・検証機器を活用した強度や安全性テスト
  ・量産に向けた調整・支援
  ・知的財産（特許）取得に関する業務 など
  
  製品デザインは見た目の美しさだけでなく、構造・機構・操作性などプロダクトとしての合理性を重視
  機械や電気系出身の技術者も活躍しており、強度・可動・配線などの視点を活かした設計業務に携われます

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  技術(生産技術)

  開発された製品を、「安定的に」「効率的に」「安全に」形にする司令塔が生産技術職です。
  
  生産技術は、図面だけでは完成しない製品を実際につくるための仕組みを整えるポジション。
  当社では、設計からあがってきた製品図面をもとに、いち早く試作品をカタチにし、同時に量産を見据えた準備を進めていきます。
  
  ◆具体的な業務内容
  ・生産設備の導入・設計・改良（自社開発機もあり）
  ・生産ラインの設計、省人化・自動化の提案
  ・工程の効率化・コストダウンのための改善提案
  ・試作段階から量産体制の構築までのトータル支援
  
  工場内設備の導入提案から試作～検証まで、若手からプロジェクトの中核を担う機会があります
  「設備を自作する」文化があるのも、エンジニア魂を刺激するポイントです
  
  機械・電気・制御など、さまざまな分野の知識を活かし、
  モノづくりをより速く、より確実に、より安全に進めるための「仕組み」をデザインしていく役割です。
  
  当社の生産技術部門には、電気工事士・電気主任技術者・機械保全技能士など、資格を持ったプロフェッショナルが多数在籍。
  それぞれが専門スキルを活かしながらも、高いチームワークとフットワークで、YAMADAのモノづくり全体を支えています。

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  品質管理

  製品の「信頼」を守る仕事
  
  当社が製造する製品のほとんどは、お客様の「日常」に深く関わり、生活の中で使われ続けています。
  だからこそ、品質には絶対のこだわりを持ち、徹底的に管理しています。
  
  具体的な仕事内容
  ・品質試験・検査
  ・不良品の原因調査
  ・製品評価
  ・検査書作成
  ・品質向上活動
  
  お客様に届ける製品の「信頼」を守るためには、製品の一つひとつが完璧な品質でなければなりません。品質管理職は、製品が市場に出る前の最終チェックを行い、その品質が保証されるように努めます。
  
  不良品の原因を調査し改善策を提案したり、新しい製品の品質を試験したりする中で、「自分の手で品質を向上させた」と実感できる瞬間があります。お客様の信頼を守るために、日々の業務を通じて、企業全体の品質を支える存在となるやりがいを感じられる仕事です。

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  生産管理

  QCD（品質・コスト・納期）の最適化を追求する仕事
  
  生産管理は、製品が計画通りに生産され、品質基準を満たし、コストを抑え、
  納期通りに出荷されるように管理する重要な職種です。
  特に「品質」「コスト」「納期（QCD）」の3つを最適化し、
  製品の安定した供給を支える役割を担っています。
  生産計画の立案から製品の出荷まで、全体のフローを管理するため、
  高い責任感と調整能力が求められます。
  
  具体的な仕事内容
  ・生産計画の立案
  ・資材調達・購買
  ・工程管理
  ・在庫管理
  ・納期管理
  ・問題解決
  
  生産管理は、全ての生産活動を監視し、調整する役割です。
  品質、コスト、納期の3つの要素を最適化することにより、
  お客様に高品質な製品を安定的に届けるという大きな使命を果たします。
  
  日々の業務では、数多くの製品が生産される中で、さまざまな問題に直面し、
  それを迅速かつ的確に解決することで、モノづくりの現場を支えています。

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  製造

  あなたの手で、最高の品質を形にする。
  
  当社では、月に300種類以上の製品を手がける多品種少量生産を行っています。
  企画・試作から量産までをすべて自社で行う「一貫生産体制」を強みに、
  スピーディーかつ高品質なモノづくりを実現しています。
  
  製品に使用される素材は、木材・金属・樹脂などさまざま。
  社内には多彩な製造ポジションがあります！
  
  ・加工（プレス・切断・曲げ・板金）
  ・溶接（金属を高温で接合）
  ・塗装（製品を美しく仕上げる）
  ・機械オペレーション（設備を使った自動化加工）
  ・組立（完成形に近づける作業）
  ・検査（品質を守る最終工程）
  
  多くの工程があるからこそ、自分の得意分野を活かしたり、
  いろんな技術にチャレンジするチャンスも豊富！
  現場でモノづくりの醍醐味を感じながら、
  一歩ずつ職人スキルを身につけていける環境です。

• 管理部門

  組織の力を最大化する、見えない支え。
  
  「管理部門」は、会社全体がスムーズに動くための土台を支える存在です。
  社員が安心して働ける環境をつくり、経営や現場が最大限の力を発揮できるよう、
  さまざまな面からサポートしています。
  
  具体的な仕事内容
  人事・採用：社員の採用、教育、キャリア支援など、会社の人に関わる仕事
  総務：社内制度の整備や設備管理など、職場環境を整える仕事
  経理：お金の流れを管理し、経営判断を支える仕事
  IT：社内ネットワークやPC、各種システムの導入などシステム面から会社を支える仕事
  
  どの分野も共通しているのは、「人や組織を支える」ということ。
  直接モノをつくる仕事ではありませんが、現場が力を発揮できるように整える縁の下の力持ちとして、役割を担っています。

• 営業業務(事務)

  当社の営業事務職は、営業担当とお客様の架け橋となり、社内外の調整やサポート業務を担う大切なポジションです。
  
  【仕事内容】
  ・受発注対応（見積・注文・納期管理 など）
  ・お客様や仕入先との電話・メール対応
  ・営業資料の作成（Excel・PowerPointなど）
  ・社内の設計・製造部門との調整業務
  ・売上・納品データの管理 など
  
  営業がスムーズに動けるよう、「社内の司令塔」としての役割も大きいです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

「働くあなたをサポート！福利厚生・制度紹介」
★働きやすさを支える制度
週休2日制（日祝＋土曜 ※会社カレンダーによる）
　└ 繁忙期（1～3月）は月数回土曜出勤あり

年間休日115日

各種休暇
　└ ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児休暇
★有給休暇も取りやすい雰囲気です！ （有給消化率82.2％）
連休と組み合わせてリフレッシュする先輩も多くいます◎

★健康を守る安心サポート
・年1回 健康診断・ストレスチェック
・医療費補助制度あり（上限100万円）
　└ 入院など医療費の自己負担をサポートします
・24時間電話健康相談／介護相談ホットライン（無料）
・メンタルカウンセリング（年3回まで無料）
・生活習慣病サポート・セカンドオピニオン制度あり

★「健康経営優良法人」に4年連続で認定されました！

★長く安心して働ける環境づくり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上）／確定給付年金あり
財形貯蓄制度あり

★ライフイベントにも対応
結婚祝金／出産祝金あり
見舞金・弔慰金制度あり

★スキルアップも応援！
資格取得支援制度（対象資格の受験費用など補助あり）
各種研修制度あり（新入社員研修・製品知識研修・OJTなど）

★若手でもプロジェクトや改善提案にチャレンジできる風土

「安心して長く働ける」「一人ひとりが主役になれる」
そんな会社を目指して、制度づくりにも力を入れています！

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・外部機関研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度

業界団体各種研修制度

JOIFA(日本オフィス家具業界)のセミナー、オンライン講習やマネジメント研修等参加可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.0%

最終更新日：2025年6月10日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  12.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2025年6月10日

会社概要