- SDGsの取り組みに積極的
個人旅行のウエブ販売専門の旅行会社、「近畿日本ツーリスト」公式サイトを運営しています。
目次
私たちの事業
近畿日本ツーリスト個人旅行のウエブ販売専門の旅行会社
「近畿日本ツーリスト公式サイト」を運営する個人旅行のウエブ販売専門の旅行会社です。
国内・海外のダイナミックパッケージ商品と国内宿泊商品を中心に、トレンドや旬を組み込んだ魅力的なテーマを取り上げ、特集ページを展開しています。
ＷＥＢ販売・コールセンター・アバターコンシェルジュによるオンライン旅の相談による接客サービスでお客さまに旅の魅力をお伝えしています。ハイクオリティなサービスを徹底的に追及し、旅を通じてさらなる社会貢献を目指しています。
お客さまにご満足いただける旅行商品と旅の魅力を提供できるよう日々全力を尽くしています。
私たちの特徴
事業戦略
トレンドや旬を組み込んだ魅力ある旅行商品と特集コンテンツを提案していきます
国内商品はＪＲや航空機とホテルをセットした「国内ダイナミックパッケージ」、「日本の旅」、「国内宿泊商品」、海外商品は航空機とホテルを自由に組合せる「海外ダイナミックパッケージ」、セット型の「Blue Planet海外ツアー」、「海外航空券と海外ホテル」を取り揃えて、豊富な旅の情報とともにご提供しています。
年末年始や夏休み、ゴールデンウィークなど季節に応じた特集をはじめ、お客さまの「旅がしたい欲」を刺激するトレンドや旬を組み込んだ魅力あるオリジナル商品を企画、全国の旅館・ホテル・観光地と提携しさまざまな現地情報を魅力的に伝える特集コンテンツを企画していきます。旅行商品とコンテンツのさらなる充実を図り、旅に行きたくなる提案をしていきます。
組織の特徴
KNT-CTホールディングス株式会社のグループ、個人旅行のウエブ販売専門の旅行会社
「近畿日本ツーリスト」公式サイトを運営し、個人旅行のウエブ販売専門に事業を行っている旅行会社です。
お客さまにより良いサービスを提供するため、また会社の発展に社員ひとりひとりが問題提起・業務改善の意識を持って取組んでいます。
KNT-CTグループ各社、日本全国、世界のパートナーズの方々と力を合わせることで、さらなる豊かな価値を創出していきます。
研修制度
入社後のキャリア形成をサポート
●新入社員導入研修（社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得、損害保険募集人資格など取得いただきます）
●フォローアップ研修（研修での学びを生かし取組みの効果検証）
●年次別研修（担当業務・組織における自分の役割について学ぶ）
●キャリア別研修（自己のキャリアを主体的に構築していく力を身につける研修）
●現地研修（現地を知るための研修）
●総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
●通信講座（年2回開講）受講費用の会社補助
●資格取得奨励金制度（ＩＴパスポートなど合格者の受験料補助）
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
「近畿日本ツーリスト公式サイト」を運営、ウエブ販売専門の旅行会社
豊富な旅情報、旅行商品を提供しています。魅力ある付加価値オリジナル商品を企画し、ご提案していきます。また、お客さまお1人おひとりのニーズに合わせたレコメンド表示など、お客さまの立場にたったサービスをご提供していきます。
職種別に仕事を知る
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旅行商品企画、特集コンテンツ企画
国内宿泊商品、国内交通付き商品、海外商品、定番の商品から魅力あるテーマや付加価値型のオリジナル商品まで豊富な商品を企画、
現地の旅情報とともにお客さまに付加価値商品を多様なコンテンツ特集で「旅がしたい」をご提案します。 -
会員マーケティング、販促プロモーション
顧客戦略、会員施策、会員のリピート購入促進に向けたメルマガ配信やＳＮＳ配信など集客・購買・顧客化への施策立案や効果検証や分析など一連の業務、販売施策キャンペーン施策立案実行や広告・アフィリエイト対応業務
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サイト運営管理
お客さまへの最適なサービス提供するため、Webサイト分析から購入に繋げるための対策や情報更新や管理など各種対応
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ＷＥＢ販売オペレーション
ＷＥＢのご予約やお問合せに関する対応業務全般
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険加入：健康保険（近畿日本ツーリスト健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・育児/介護休暇制度/短時間勤務制度
・企画旅行商品割引制度
・慶弔見舞金制度など
研修制度
・新入社員導入研修
・フォローアップ研修
・年次別研修（3年目研修ほか）
・キャリア別研修
・現地研修など
自己啓発支援
・通信講座受講補助
・資格奨励金制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 50.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者7名（対象者7名）
出向者を含みます。平均残業時間は2023年11月から2024年1月の3か月平均です。
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.4歳
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平均勤続年数1.0年
平均勤続年数は、2023年4月に商号変更をしてからの年数です。
株式会社近畿日本ツーリストブループラネットは、25年新卒が初めての新卒採用です。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2012年9月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区枝川１－９－４ 住友不動産豊洲ＴＫビルMAP |
| 事業所 | 本社：東京都江東区枝川１－９－４ 住友不動産豊洲ＴＫビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅妻 勇 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 82名（2024年2月現在） |
| 株主 | KNT-CTホールディングス株式会社 当社以外のグループ内の旅行会社 ・近畿日本ツーリスト ・クラブツーリズム ・ユナイテッドツアーズ ・近畿日本ツーリスト沖縄 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2023年4月 近畿日本ツーリスト株式会社と株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの会社分割による再編により、個人旅行のＷｅｂ販売専門会社として「株式会社近畿日本ツーリストブループラネット」へ商号変更 |
