大阪府ソフトウェア|システム・情報処理|インターネットサービス
株式会社Brushup
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59 フォロワー
- 26卒
- エンジニア職
- 職種別(部門別)・コース別採用予定
- 通年採用・秋採用予定
- エリア限定社員採用予定
「レビュー文化」をつくる自社プロダクト開発!裁量と成長を追求

残り採用予定2人
最終更新日:2025/10/16
募集職種
エンジニア職
自社開発プロダクト『Brushup』に関する幅広い業務に携わっていただきます。
企画段階から参画し、ユーザーに価値を届けるまで一貫して担当します。スクラム開発を基本とし、主体的な改善提案が歓迎される環境です。多岐にわたる技術領域に関わるため、将来的にフルスタックエンジニアを目指すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・要件定義/設計/実装/テスト/運用
・インフラ(クラウド)設計/構築/運用
・プロダクト改善に向けた技術選定や提案
■入社後のキャリアと環境
入社後はご自身の興味や適性に合わせて、以下の4職種からキャリアを選択できます。(フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア)
例えば、フロントエンジニアであれば、ユーザーインターフェースの設計・実装に携わり、より使いやすく魅力的なツール作りをサポートします。一方、バックエンドエンジニアでは、システム全体の基盤やデータ処理を担当し、安定した運用を支えます。
自立自走を重視したメンター制度のもと、新卒でも大きな裁量を持って開発に取り組めます。機能追加や技術的な課題解決を通じて、プロダクトの本質に向き合うことが可能です。営業やデザイナーと部門を超えて連携し、エンドユーザーの課題解決に直結する開発を推進することで、事業を創る一員としての実感を日々得られます。
■この仕事の魅力
『Brushup』の提供を通じて制作現場の人々の作業を効率化し、支援することにより、社会への貢献をダイレクトに感じられます。エンジニアとしてのスキルを活かしながら、システム全体を見渡す視点を養えるのも大きなポイントです。さらに、開発から運用まで一貫して関わることができるため、上流から下流までスキルを磨いていけます。
新しい技術や経験の少ない開発領域へのチャレンジを歓迎する雰囲気があり、これはValue(行動指針)である『We are Challenger!』を体現するチャレンジ文化が根付いているためです。技術的なチャレンジを楽しみながら、自分のキャリアをどんどん広げていくことができます。
目次
求める人材像
【スキルや経験よりも、一緒にチームの一員として成長できる方を求めています】
弊社では、文系・理系やプログラミング経験の有無は問わず、人柄を重視した選考を行なっております。
特に以下のような方を歓迎いたします。
・BrushupのMission・Vision・Valueに共感し、積極的に体現してくださる方
・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方
・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方
・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方
募集要項
| 初任給 |
高専卒:月給235,000円 大学卒:月給250,000円 大学院卒:月給270,000円
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|---|---|
| 昇給 | 人事評価(給与見直し):年2回 |
| 賞与 | 年1回(業績連動型) |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給)、時間外手当(1分単位で支給)、リモートワーク手当(5000円/月) |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 大阪本社 または 島根オフィス ※ご本人の希望に応じて勤務地を決定いたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間と勤務体系 | フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) -コアタイム 10:30-16:30(休憩 12:00-13:00) -フレキシブルタイム 5:00-10:30、16:30-22:00 -月間労働時間 8.0h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
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| 休日休暇 | 年間休日数125日以上 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、年次有給休暇(入社日から付与)
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月(本採用時と条件に変更はなし) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 弊社では、文理やプログラミング経験の有無を問わず、「チームの一員として共に成長できる人柄」を最も重視しています。 そのため、面接ではあなたの過去の行動や考え方から、以下の点を特に確認させていただきます。 成長意欲: 求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢があること。 推進力: 目標達成に向け、チームメンバーや関係者を巻き込みながら課題を粘り強く完遂した経験があること。 チャレンジ精神: 現状に満足せず、新しい領域や技術的な課題に果敢に挑戦し、ポジティブに乗り越えられること。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書 |
| 応募資格 |
大学、高専、大学院を卒業見込みの方 ・2026年4月に入社できる方 ・応用的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・ITに関する知見をお持ちの方 ・プログラミングの実践または学習経験がある方 ・エンジニアリングを趣味としている方 ・新しい知見を獲得するために、自己研鑽など努力ができる方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 (2026年度) |
2026年入社/若干名 |
| 昨年度採用実績/見込数(2025年度) | ※2025年度から新卒採用を新たに開始したため、過去実績はございません |
採用実績
全国の大学・大学院・高専
採用連絡先
株式会社Brushup
新卒採用担当
- 最終更新日:
- 2025年10月17日
