コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を

私たちの事業

事業内容

レビューツール「Brushup」の開発・運営

日常的に扱われているコンテンツ(制作物)は、紙やメールなどでやり取りが行われております。
それらのチェック作業をDXするプロダクトです。

具体的には、以下のような制作物の制作管理や校正、承認に使われています。
・刊行物：書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌
・販促物：チラシ、カタログ、パンフレット
・広告物：バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター
・パッケージ：食料品、医薬品、生活雑貨

日常的に我々が目にしているものがBrushupを通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献感を感じることができます。
企業として、直近では上場を目指しつつ、将来的には「レビュー文化をつくる」というビジョンの実現を目指します。

私たちの特徴

企業理念

株式会社Brushupを支える3つの信念

Mission：コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を
Vision：レビュー文化をつくる
Value：
- We are Challenger ! 目標を高く、自分の枠を超えよう
- Live Positive ! 失敗を恐れず、楽しもう
- OneTeam ! チームワークを最大化しよう
- Respect ! お客さま、仲間、支えてくれる人たちをリスペクトしよう
- Globalism ! 世界を見据えよう

上記のMission・Vision・Valueを企業指針として定めており、特にValueの項目は、社員全員が業務でもプライベートでも意識しています。
こうした価値観を共有することで、組織として一体感を持つことができます。

組織の特徴

一人ひとりのパフォーマンスを最大化する環境

【職場環境・ワークスタイル】
ハイブリッドワーク制度：
フレックス制に加え、出社や在宅勤務など、時間や場所に縛られない働き方を推奨しているため、個人のパフォーマンスが最大限発揮される環境が整えられています。

【成長性・将来性】
・上場に向けて準備を進めており、企業成長に積極的に取り組んでいただくことができます。
・日常に密接に関わるプロダクトであり、顧客からの評価も高く、着実に文化が広がっていることを実感していただくことができます。

福利厚生

福利厚生や制度について

■リモートワーク手当
自身・チーム・会社のパフォーマンス・成果が最大限に発揮できる場所・環境での勤務に対する支援として一律支給いたします。

■出産、育児、介護休業
育児休暇：
生後満1年に達しないまたは1歳から1歳6ヶ月に達するまでの子を養育する社員が、育児休業の適用を申請した際に、育児介護休業法に基づいて、育児休業を与えることを目的とする制度（※対象者の規定あり）

介護休暇：
要介護状態にある家族を介護する社員は、規則に定めるところにより介護休業をすることができる制度（※対象者の規定あり）

■フレキシブル休暇（夏季休暇・年末年始）
会社が指定する利用指定日に使用することができ、夏季休暇及び年末年始休暇の一部は、本人の自由で会社が指定する期間内で移動させることができます。
なお、その日数及びスケジュールは、別途毎年の営業カレンダーで指定させていただきます。

■フリードリンク
WeWork オフィスのサービスです。出社時にご利用いただけます。
・お茶、紅茶、コーヒー、お水などの終日飲み放題
・16時以降、ビール各種飲み放題

■バースデー休暇
ご自身の誕生日月、当月内に限り1日の特別休暇を付与いたします。

■各種社内行事あり（キックオフなど）
毎期4月、10月に上期・下期全社キックオフMTGを開催しています。
その他行事については各部門間で適宜実施しております。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• エンジニア職

  見積もりや要求分析から始まり、設計・実装・テスト、インフラ設計・構築・運用、さらに障害調査など、システム開発の全プロセスに関わるチャンスがございます。入社後はご自身の興味や適性に合わせてキャリアを選択できます。新しい技術や経験の少ない開発領域へのチャレンジも歓迎する雰囲気があり、成長を実感できる環境が整っています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• セールス職

  クライアントが抱える課題のヒアリングから、制作現場でのニーズを的確に捉えた上で、業務改善のためのコンサルティング提案を行います。「Brushup」はクライアントの業務フローを大きく変えるため、導入のメリットだけでなく、具体的な活用方法やその後のサポートも丁寧に実施します。自社開発プロダクトを扱うため、製品への理解が深まり、他社にはない独自の強みを活かした営業活動ができる点が魅力です！⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、慶弔休暇・慶弔金、定期健康診断など

研修制度

・新入社員研修
・プログラミング研修
・階層別研修　他

自己啓発支援

・書籍購入支援
・資格取得支援

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

・定期的に上長や人事担当者とのキャリア等に関する相談を実施

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年5月20日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2025年5月20日

会社概要