「地域密着型経営」を基本とし、グループ全体として幅広い事業展開により、お客様の期待を超える満足度を追求し続けています!
ポラスグループについて
グループ27社体制で、一貫施工体制を確立し、「住まいの価値向上」を大切にしお客様にあわせたサービスを提供しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
<制度>
勤続旅行制度、社宅アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)、退職金制度、社員紹介制度、等
※社内「浦和レッズファンクラブ」有 (希望者のみ)
研修制度
◇ポラスアカデミー:事業部や職種ごとにカリキュラムが体系化され、それぞれの必修/選択科目を受講し、講座を修了すると単位が付与される。単位は社内資格ポイントと連動し、ポイントは昇格や賞与の評価にも反映される。
【ポラスアカデミー(必修科目)】
新人導入研修
他部門派遣研修
商品・技術研修
新人フォロー研修
新人ステップアップ研修
社員心得研修
OJTスキルアップ研修
昇格後研修
リーダー向け基礎講座(経理・人事制度等)
マネジメントコース(人事制度労務、経理財務等)
キャリア入社導入研修 他
各社共通
自己啓発支援
【ポラスアカデミー(選択科目)】
建築の基本講座
住宅ローン講座
地盤講座
ファイナンシャルプランニング講座
財務・キャッシュフロー講座
提案型営業研修
各種e-learning講座
各種資格取得講座 他
各社共通
メンター制度
あり
各社共通