グループ会社について

富山県 化学・石油｜化粧品｜医薬品

阪神化成工業株式会社

私たちの事業

世の中にひとつしかない医薬品容器を

主な顧客である医薬品メーカーさんからの要望に応え、オーダーメイドで容器を開発・設計・製造を行います。
大手製薬メーカーの容器も取り扱っており、学生のみなさんが普段手にしている目薬容器ももしかすると阪神化成工業の製品かもしれません。
なかなか名前が世に出ることはありませんが医薬品業界を支える上ではなくてはならない業界です。

私たちの特徴

事業優位性

シェア2位を誇る技術力

容器の包装材別シェアにおいてプラスチックが3分の1を占める業界の中で、阪神化成工業はプラスチック容器の市場では2位（出展元：TPCマーケティングリサーチ株式会社　2017年医薬品容器・包装材の市場動向分析調査）と業界では上位に位置しています。
高い技術力に裏付けされたシェアを維持・拡大していくことで皆さんの健康にこれからも貢献していきます。

技術力・開発力

容器はオーダーメイド

オーダーメイドで容器を開発・設計・製造を行う阪神化成工業では、お客様の要望に応えていくことはもちろん、お客様へ提案型の開発にも力を入れています。

阪神化成工業株式会社会社概要

創業/設立	1972年
本社所在地1	富山市小中163番地MAP
事業所	富山工場：富山市小中163番地 岡山工場：岡山県浅口市寄島町12104番地8 茨城工場：茨城県北茨城市中郷町日棚1471番地26 御殿場工場：静岡県御殿場市神場2445-1
代表者	代表取締役社長　高田健
資本金	9000万円
売上高	71億円 （2023年3月期）
従業員数	460名（2023年09月現在）
上場区分	非上場

富山県 医薬品｜化学・石油｜化粧品

ファーマパック株式会社

私たちの事業

BFSに特化した医薬品製造

容器の製造と内容液（薬）の充填を同型内で同時に行う“成形同時充填（BFS）システム”に特化し主に医薬品の受託製造を担っています。

私たちの特徴

事業優位性

特殊技術「BFS」システム

容器の製造と内容液（薬）の充填を同時に行う“成形同時充填（BFS）システム”を採用するには、医薬品製造だけでなく容器製造に関する技術も必要です。グループ会社の阪神化成工業で培われた技術をグループ会社内で共有し技術を磨くことで事業が成り立っています。
BFSを採用する一番のメリットは医薬品を無菌状態で製造できるということです。この技術により安心安全を提供し、医薬品製造業界の中でも特異な存在となり得ています。

働く仲間

男性育休も積極的に

製造現場は休みが取りにくいイメージがあるかもしれませんが、有給休暇や育休をはじめとした休暇制度が実績としてしっかり活用されています。
男性育休について社内制度特別休暇は取得率100％、公的制度育休取得率83％（2023年度）となっています。

ファーマパック株式会社会社概要

創業/設立	1965年
本社所在地1	富山市小中163番地MAP
事業所	BFSカンパニー大沢野工場：富山市中大久保227番地1
代表者	代表取締役社長　高田健
資本金	9772万円
売上高	54億円 （2023年3月期）
従業員数	189名（2023年09月現在）
上場区分	非上場

大阪府｜富山県 商社（医療用機器）｜商社（化学）｜商社（医薬品）

阪神容器株式会社

私たちの事業

容器の総合商社

「容器の総合商社」として、グループ各社で製造された医薬品容器のほか、包装資材、医薬品まで幅広く取り扱います。

私たちの特徴

働く仲間

心強いバックアップのもと女性営業担当として活躍

様々な製薬企業と関わることができて、またグループ内の様々な部署の方を繋ぎながら仕事を進めていけることにやりがいを感じています。親身に話を聞いてくれる温かい社内の雰囲気に助けられています。女性ならではのライフステージに合わせたバックアップも心強く、この仕事を長く続けていきたいと思っています。

阪神容器株式会社会社概要

創業/設立	1955年
本社所在地1	大阪市城東区新喜多東1丁目4番12号MAP
本社所在地2	富山市小中163番地MAP
事業所	東京支店：東京都千代田区東神田3丁目1番2号 D’sVARIE東神田ビル6階 山形営業所：山形県天童市清池東2丁目2番28号 滋賀営業所：滋賀県甲賀市水口町宇川1439-34
代表者	代表取締役社長　高田健
資本金	9800万円
売上高	95億円 （2023年3月期）
従業員数	45名（2023年09月現在）
上場区分	非上場

富山県 医薬品｜化学・石油｜医療関連

阪神ホールディングス株式会社

私たちの事業

グループ統括

グループ会社を統括する企業です。
経営企画や管理業務を行いグループ全体業務が円滑に進むよう支援を行います。
人事、総務、経理、情報システムなどの部署で構成され、グループ全体に関わる管理を行うためマネジメント能力が鍛えられます。

阪神ホールディングス株式会社会社概要

創業/設立	2012年
本社所在地1	富山市小中163番地MAP
代表者	代表取締役社長　高田健
資本金	100万円
売上高	2.7億円 （2023年3月期）
従業員数	23名（2023年09月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・ハイパーメディカル保険
業務外でのケガや病気による入院費用の補償がされます。

・ワクチン接種費用補助

研修制度

・新入社員研修
配属部署/関連部署での研修と人事主導の部署にとらわれない研修の2本柱で研修を行います。

・入社3年目研修
キャリア形成や自己のこれからの成長と将来に目を向けます。

・監督職/管理職候補者研修
部下育成、マネジメント、評価など上に立つ者としての必要な知識をグループワーク等を通じて学び、実践期間も経て役職に就きます。

自己啓発支援

・サブスク研修　アカウント付与
階層別、テーマ別など役職や部署、勤続年数にとらわれず様々な従業員が自分の学びたい内容を学べる動画ツールをご用意しています。コンテンツは3000以上ありますので自己研鑽で必ず自分磨きができます。

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度
半期ごとに評価を行いますが、上司との面談において未来を見据えてどのように仕事をしていくのかを考慮して目標設定を行います。

・自己申告制度
年に1回、自己申告書を提出し自身のキャリアの方向性や人事異動希望など人事部に伝えたいことを申告します。必要に応じて人事部との面談も行ないます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者10名（対象者12名）
  女性：取得者14名（対象者14名）

最終更新日：2024年3月6日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  11.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数26名、うち離職者数6名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性8名
  2021年度：男性12名、女性14名
  

最終更新日：2024年3月6日

会社概要