組織の特徴

～全員経営～　事業変革をリードするグローバル人材を育てる

ファーストリテイリングで描けるキャリアは無限大です。企画・生産・販売すべてを行う企業であり、世界26の国と地域に展開する企業であるからこそ、自分のやりたいことができるチャンスは無限に広がっています。ニューヨークのR&Dセンターで最先端のファッショントレンドを取り入れる。東京でマーチャンダイザーとして数百億円規模の意思決定をする。シンガポールで店長として、新しいユニクロブランドを確立していく。デジタルマーケティングを担当し、圧倒的なスピードで新しい購買体験をつくりあげる。どんな仕事がしたいか、どんなキャリアを描きたいか。すべて自分次第です。

キャリアに関する社内制度

完全実力主義と評価制度

社内公募制度、MBO制度、自己申告制度等、各種制度があります。
詳細はファーストリテイリング新卒採用ホームページをご覧ください。
https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/career/personal_system.html

ビジョン/ミッション

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」

■「ファーストリテイリングのサステナビリティ」～よい服をつくり、よい服を売ることで、世界をよい方向へ変えていくことができる～

私たちが提供するLifeWear（究極の普段着）は、社会の持続的な成長を実現するために、事業活動における環境負荷をできるだけ減らし、ビジネスや商品を通じて社会を良くしていくという考え方をカタチにしたものです。

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」ことをめざし、これからも国を越えたビジネスを展開していきます。世界中の志ある個人、企業と力を合わせ、持続可能な成長の仕組みをつくっていきたいと考えています。

～全員経営～　事業変革をリードするグローバル人材を育てる

「世界を舞台に活躍する」ー。ファーストリテイリングで描けるキャリアは無限大です。企画・生産・販売すべてを行う企業であり、世界26の国と地域に展開する企業であるからこそ、自分のやりたいことができるチャンスは無限に広がっています。ニューヨークのR&Dセンターで最先端のファッショントレンドを取り入れる。東京でマーチャンダイザーとして数百億円規模の意思決定をする。シンガポールで店長として、新しいブランドを確立していく。デジタルマーケティングを担当し、圧倒的なスピードで新しい購買体験をつくりあげる。
どんな仕事がしたいか、どんなキャリアを描きたいか。すべて自分次第です。

ファーストリテイリングでは２つの働き方を選ぶことができます。どちらも中核となり会社をリードしていただくということは同じですが、それぞれキャリアは異なるため、ご自身に合う働き方を見つけてください。
※ユニクロ、ジーユー、プラステ、セオリーすべてにどちらの働き方があります。
詳細はファーストリテイリング新卒採用ホームページをご覧ください。
https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/special02/