- 3年連続で業績アップ
- 海外事業展開に注力
SOLIZE株式会社は東証スタンダード市場への新規上場を達成し、今なお急成長を遂げている企業です。
目次
私たちの事業
【安定基盤×社内ベンチャー】お客さまの課題解決に貢献！ソフトウェア開発エンジニア
当社のソフトウェア事業は以下の特長を軸に、各メンバーがクリエイティブに活動しております。
■ソフトウェア開発工程に着実に携わることで、実務経験豊富なエンジニアを目指すことができます。
■要件定義から実装まで、幅広い工程をマルチで対応できる技術力を磨けます。
■新規事業ポジションのため、将来的には事業リーダーとして、PLやPMとして裁量高く活躍できます。
■年間休日124日、GW、夏季、年末年始は長期連休が取りやすい体制です。
■残業代は一分単位で支給！頑張った分だけ正当に支払われます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
品質という観点からソフトウェアを再定義する
信頼性よりもスピードが重視される現代において、私たちはそれらを両立すべく、活動を続けています。
ソフトウェア領域においては、特にスピードが重要であることは否定できない事実ではありますが、それは失敗の容認を社会に対して要請するものであってはなりません。
だからこそ、信頼性という観点は現代のソフトウェア開発において、特に重視されるべきものであることを私たちは確信しており、その普及に向けて取り組み続けます。
技術力・開発力
技術力を担保にコアレベルで開発支援を実行する
当社には、クライアントの高い要求レベルを実現可能な技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、既に大手企業の先端プロジェクトで活躍しています。
当社の高い技術と課題解決力は、既に社会のさまざまな製品やサービスに適用されており、中には、まだ世に出ていない次世代開発フェーズにあるものもございます。
当社のエンジニアのおよそ3人に1人は上記のようなリーダークラスのエンジニアであり、皆さんはそのような多様なスキルと知恵を持つベテランから学び、実務レベルでキャッチアップし続けることができます。
研修制度
累計1000名以上を輩出したこだわりの研修制度
新卒の方でも着実に、研修を通じて実務に向けた成長ができます。当社はこれまでに累計1000名以上の未経験者に対して実務対応に向けた教育研修を行ってきた実績があり、新規事業であるソフトウェア事業においても研修体制を整えています。
入社後は3カ月間、自社拠点で集中的に研修をいただける環境を用意しています。内容としては、新社会人としての基礎からエンジニアとしての専門知識まで幅広く習熟できます。また、想定される配属先に合わせて一人ひとりにカスタマイズした内容の研修も実施しており、どなたでも実践レベルで対応可能な技術力をつけることが可能です。
なお、研修期間や待機期間中も給与は100%支給されます。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度（401K）、産業医面談、ホットライン窓口、ベネフィットワン、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）
＜加入保険＞
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
団体長期障害所得補償保険
＜諸手当＞
時間外勤務手当（1分単位）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、各種報奨金、引越し支度金、単身赴任手当、出張手当、住宅手当など
※上記手当は当社規定により支給する
＜教育制度＞
入社時（導入研修・技術研修）、中堅社員、リーダー、OJTにて教育・自己啓発支援制度
未経験の方でもしっかりと学べる研修制度を用意しています
研修制度
・新入社員研修（2-3カ月間）
・OJT体制（随時）
自己啓発支援
・能力開発支援制度（一部、及び全額を会社負担）
・各種勉強会（技術系、ビジネス系）
・オンライン英会話
メンター制度
基本的には業務上、上長及び先輩社員がメンターとして仕事、生活、キャリア面をサポートする体制あり。
キャリアコンサルティング制度
入社3年後よりキャリア面談を実施し、面談対応者は面談者の希望で選択可能。
その後、ジョブローテーションへ活用。
また半期に一度の上長との評価面談時にキャリアについて相談する機会あり
社内検定制度
研修修了認定のテストあり
職場環境
-
平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
ソフトウェア事業の平均残業時間
平均：20時間
最終更新日：
社員について
-
平均年齢35.9歳
-
平均勤続年数8.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1990年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千代田区三番町6-3 三番町UFビル3FMAP |
| 事業所 | 【国内事業所】 ■Global Engineering Center-Yamato・大和営業所・大和工場 大和市中央林間7-10-1三機大和ビル1F ■SOLIZE御茶ノ水オフィス 千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ■東日本ブランチ・栃木営業所 宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F ■関東ブランチ 国分寺市西恋ヶ窪1-36-3住まいるプラザ3F ■中部ブランチ 安城市三河安城南町1-15-10シティタワー8F ■中部ブランチ浜松オフィス 浜松市中区板屋町111 浜松アクトタワー17階 ■西日本ブランチ・大阪営業所 大阪市西区靱本町1-7-25イトーダイ靱本町ビル4F ■横浜工場 横浜市都筑区池辺町4849 ■豊田営業所・豊田工場 豊田市深田町1-97-1 【海外】 ■SOLIZE USA Corporation（USA） ■SOLIZE India Technologies Private Limited（India） ■英知創機械科技（上海）有限公司 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 178億円（連結）（2022年1月期） |
| 従業員数 | 1885（2022年1月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | ■1990年 設立 日本で初めて3Dプリンターを導入し、光造形による試作ビジネスを開始 3次元モデリングビジネス開始 ■1996～2000年 3D CAD教育ビジネスを開始 試作金型ビジネス開始 業務変革コンサルティング開始 ■2003年 粉末造形による試作ビジネスを開始 ■2012～2015年 中国に現地法人を設立 インドに現地法人を設立 アメリカに現地法人を設立 MBD（モデルベース開発）ビジネス開始 ■2022年 ソフトウェア事業を開始 |
