- 海外事業展開に注力
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
臨床検査という分野を主軸にして、あらゆる人が”健康”で”安心”して生活ができる
未来創りに取り組んでいます。
保健科学グループについて
臨床検査で培った創業以来のリソースを日本国内のみならず海外にも広め、あらゆる人たちの生活の質向上に寄与しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、
慶弔手当、育児・介護休業制度、個人型確定拠出年金、退職金制度、結婚・出産祝い金、健康診断(オプション項目有り)
研修制度
《新入社員研修について》
職種を問わず、入社1年間は各部門を経験します。各部門への理解を深めることで、2年目以後の配属先の業務を円滑に進めることができます。
《研修時ジョブローテーションについて》
人材教育の一環として、従業員の能力開発を目的とした研修時ジョブローテーション制度を採用しています。研修時ジョブローテーション制度は、定期的に職場の異動や職務の変更を行うことで、様々な部署を経験することにより、会社全体を見通す幅広い視点や幅広い人脈を築き、会社の状況や未来を見据えて、成長していく能力を培っていくことができます。
新入社員研修
・基礎教育
・医学倫理
・コンプライアンス
・個人情報保護
・安全衛生
・品質マネジメントシステム
・ビジネスマナー
・精度管理
・QC手法
・総合受付研修
・営業研修
・検査技師研修
一般社員研修
中堅社員研修
管理職研修 などがございます。
メンター制度
入社後一年間は希望部署の先輩社員が業務内容のフォローや相談をうけます。
キャリアコンサルティング制度
メンターとの面談、半期に一度以上の業務振り返りを通して2年目以降のキャリア形成をフォローアップします。
職場環境
勤務時間
週40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
※研修先、配属先により夜間勤務もあります
例:
9:00~18:00(休憩時間60分) 実働8時間
20:00~翌5:00(休憩時間60分) 実働8時間
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