グループ会社について

東京都 商社（家具・インテリア・日用品）

中央物産株式会社

私たちの事業

次の100年に向けて　共に成長していく仲間を求めています

1920年に創業し100年続く、化粧品・日用品の専門商社です。
1961年に日本で初めて世界No.1消費財メーカーP＆G社と輸入販売総代理店契約を結ぶなど、商品と共に海外のライフスタイルをいち早く導入し新しいカテゴリーを日本市場に創造してきました。現在は、東京・南青山に本社を置き、メーカー数600社以上の約5万アイテムの商品を取扱い、幅広い流通チャネルを通じて販売しています。

私たちの仕事

M＆S（マーケティング＆セールス）/　物流部門

商品のマーケティングから店頭実現まで携わっています。つまり、商品の価値を店頭で伝えるマーケティング提案ができる営業活動を行っています。

職種別に仕事を知る

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  中央物産　M＆S（マーケティング＆セールス）部門

  【営業】
  メーカーと小売業の間に立ち、スーパーやドラッグストアなどの売場を一緒に作っていく仕事です。
  具体的には、消費者起点でニーズを的確に把握した上で商品を選んだり、売場構成を企画したり、商品やブランド価値を高める販促物やキャンペーンを活用した売り方を提案していきます。

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  物流部門

  物流部門
  【物流】
  生活の必需品となる商品を効果的かつ効率的に安定供給するために、常にPDCAサイクルを回し商品の入出荷業務や従業員の安全、コスト削減に向け常に改善活動を行います。

中央物産株式会社会社概要

創業/設立	設立：2016年5月12日
本社所在地1	東京都港区南青山2-2-3MAP

東京都 商社（家具・インテリア・日用品）

ＣＢグループマネジメント株式会社

私たちの事業

【創業100周年】【日用品】【商社】私たちが目指すのはデザインフルカンパニー。

私たちは、「最もデザインフルな企業グループ」というグループビジョンを掲げる【CBグループマネジメント】を中心とした企業グループとして商品を創るところから消費者が購買するところまでの総合的な事業を営んでいます。
2020年に100周年という節目の年を迎えました。コアバリューである「お陰様で...」の精神に則り、社会への貢献活動の一環として、子どもたちの健やかな未来の実現をサポートする目的で、公益NPO法人など9団体に対して寄付を行いました。このような社会貢献活動は、今後、会社の中長期的な目的に組み込んで、将来に向けて継続していきます。
メーカー事業（創る）
メーカー事業を担う事業会社の【シービック】では、独自の商品開発に加えて世界各地から集めた商品をユニークなマーケティング活動を通じて提供し、生活者の本質的ニーズを満たす新しいライフスタイルを提案しています。
中間流通業（つなげる）
専門商社の【中央物産】は「価値創出型マーケティング＆セールス・カンパニー」として、幅広い商品調達機能、消費者起点のマーケティング機能、確かな物流機能を通じて社会に貢献しております。
店頭マーケティング事業（魅せる）
【CBフィールド・イノベーション（CBFI）】は、「流通において最も重要なことは店頭である」との信念にもとづき、メーカー様および小売業様の店頭におけるマーケティング活動の具体化のための支援を行うマーケティング＆セールス・カンパニーです。

私たちの特徴

オフィス紹介

働く環境

在宅勤務・時差出勤を導入。オンラインの雑談会や1NO1など、コミュニケーション機会を充実させています。オフィスは絵や植物で溢れ、感性を磨く場として活用しています。

社風

私たちの働き方（Our Way）

Change＆Innovationを働き方（Our Way）の柱に据える。既成概念を打破し新しい価値を生み出すべく、異なる考え方の人たちがチームとして協働する姿勢も大切にしている。

事業・商品の特徴

トレンドの発信

自社で取り扱っている多くの商品が並ぶ本社ショールーム。得意先への情報発信の場として使われている。ここから新たなヒットにつながるケースも多い。

ＣＢグループマネジメント株式会社会社概要

創業/設立	創業　1920年（大正9年）3月1日 設立　1950年（昭和25年）10月6日　※2016年10月1日付で中央物産(株)より商号変更
本社所在地1	東京都港区南青山2-2-3MAP
事業所	【中央物産】 ○事業所・支店 東京（青山本社）、神奈川アネックス、静岡アネックス、名古屋支店、大阪支店、福岡支店 ○物流センター 久喜LC、越谷LC、伊勢原LC、平塚LC、静岡LC、東大阪LC 【ＣＢグループマネジメント】 東京（青山本社）
代表者	代表取締役社長　児島誠一郎
資本金	16億800万円
売上高	1387億5200万円（グループ全体） （2023年3月期）
従業員数	682名（グループ全体）（2023年03月現在）
上場区分	国内上場
上場市場	東証

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社員互助会（清和会）、メンタルヘルスケア制度、メンター制度、スマート福利厚生（提供元　ベネフィットワン）
スマート福利厚生とは、全国約30000の宿泊施設を特別価格で提供、スポーツ施設法人契約など様々なサービスを受けることが出来るものです。（各社共通）

研修制度

【グループ共通】
・内定者研修
　ビジネスマナー、仕事の計画力や進め方、コミュニケーション能力などのビジネス基礎力を学びます。
・新入社員研修
　ビジネス基礎力をより深く学ぶとともに、業界の専門知識などの実践的な内容を学びます。
上記以外にも、各階層別のビジネススキル研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション力など）があります。

メンター制度

【グループ共通】
入社1～2年目の新入社員に対し、相談役となる先輩社員が、新入社員をサポートする制度です。
新入社員がスムーズに会社に適応し、高いパフォーマンスを発揮しながら成長できるように支援しています。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

最終更新日：2024年3月11日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性7名、女性8名
  2021年度：男性5名、女性7名
  

最終更新日：2024年3月11日

会社概要