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    東京都リース

    株式会社IDOM Caas Technology

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    企業データ
    資本金: 17.65億円(資本準備金を含む)
    株式上場: 非上場

    従来の限定的かつ非合理な売り切りモデルから脱却し、人とクルマのあらゆる接点を提案・創出していきます。

    目次

    私たちの事業

    Mobility×Fintechベンチャー企業

    ■NOREL
    “乗りたいを叶える。乗れない、をなくす。”のブランドミッションのもと、最短1ヶ月、最長9年の幅広いプランラインナップをご用意し、マイカー所有では実現できなかった自由なカーライフをNOREL(ノレル) は叶えます。

    ■ノレルGO
    「審査に通らない」 「ハードルが高い」などの理由で、クルマ所有の検討が進められない方でも気軽にマイカーを手に入れられるサービス。

    ■GO2GO
    日本の自家用車の稼働率は、わずか4%程度。クルマを使わない時は他の誰かにクルマをシェアすることで、毎月の維持費もシェアしてもらえる個人間カーシェアサービス。近所のクルマを安心、簡単、遠慮なく使える”をコンセプトとして、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪でサービス展開中。
    ※当社調べ

    ■ガリバークルマ支援
    新型コロナウイルス感染拡大において、「# Save Moving」を発動し、医療従事者に対して1万台を 無償提供。感染拡大以降、安全かつ快適なライフスタイルとして、「エッセンシャルワーカー」のみならず、通勤通学等の移動手段の1つとして飛躍的な利用が進んだ。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    クルマ産業から、 ドライバー産業へ。

    1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、
    業界で初めて、“買取専門店”を立ち上げたガリバー。
    現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。

    そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、
    “売買”だけに捉われない新たな価値を提供すべく、IDOM CaaS Technologyは2020年、誕生しました。

    クルマ起点でなく、ドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。

    広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとして
    CaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。

    事業戦略

    マイ・カーライフを、 すべての人に。

    “売買”だけでは届けられなかった、
    一人一人に適切な「マイ・カーライフ」を、
    技術やサービスによって
    すべての人に提供していく。

    マイ・カーライフを、
    すべての人に。

    ビジョン/ミッション

    クルマ産業から、 ドライバー産業へ。

    1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、
    業界で初めて、“買取専門店”を立ち上げたガリバー。
    現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。

    そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、
    “売買”だけに捉われない新たな価値を提供すべく、IDOM CaaS Technologyは2020年、誕生しました。

    クルマ起点でなく、ドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。

    広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとして
    CaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。

    CaaS(Car as a Service) 事業ならではの自動車流通マネジメント力と最先端テクノロジーを活用することで、
    従来の限定的かつ非合理な売り切りモデルから脱却し、人とクルマのあらゆる接点を提案・創出していきます。

    私たちの仕事

    仕事内容

    CaaS事業(カーリース事業、レンタカー事業、カーシェアリング事業)

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    待遇・福利厚生:確定拠出年金(401k)、従業員持株会、社員割引販売(クルマ購入)
    団体保険制度、各種レジャー施設割引、育児・介護時短制度

    研修制度

    ■インプット×アウトプット(OJT制度)のハイブリッド研修
    ビジネスマナーやコンプライアンス研修などの初歩的な部分から弊社プロダクト理解(サービスの特徴や強みなど)などの実用的な部分までを網羅的にインプットしていただきます。

    そのうえでOJT制度を基に、業務をこなしながら個々の能力を開発していきます。

    また、研修生の習得度合いによって柔軟に研修期間を調整していますので、未経験の方でも安心して独り立ちできるように支援します。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      32.0 時間

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      2.2年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2020年4月22日
    本社所在地1 〒100-0004
    東京都千代田区大手町2丁目7-1 TOKIWAブリッジ7階MAP
    事業所 〈本社〉
    〒100-0004
    東京都千代田区大手町2丁目7-1 TOKIWAブリッジ7階

    〈ディストリビューションセンター〉
    〒270-0233
    千葉県野田市船形1638-1 ICT野田
    代表者 代表取締役社長 山畑 直樹
    資本金 17.65億円(資本準備金を含む)
    従業員数 140名(2023年1月現在)
    上場区分 非上場
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