グループ会社について

東京都｜京都府 住宅

株式会社And Doホールディングス

私たちの事業

不動産に関する様々なサービスをワンストップで提供

不動産を売る・買う・活用する・建てる・リフォームするなど、全国の店舗ネットワークとテクノロジーを活用し、不動産に関する様々なサービスをワンストップで提供しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

■ハウス・リースバック事業〈株式会社And Doホールディングス〉

ハウス・リースバックとは、資金調達のために住宅を売却しても住み続けることができるサービスです。
お客様が所有する住宅を当社が買取り、売却後に賃貸契約をすることで、住む場所を手放すことなく資金調達が可能になります。

私たちの仕事

ハウス・リースバックを通して日本でNO.1の不動産サービスメーカーになる

「資金が必要だけど自宅を手放したくない」そんな世の中の潜在ニーズにいち早く気づき、お客様に笑顔を届ける『リースバック』のパイオニア。 お客様の笑顔を絶やすことなく、お客様の声に耳を傾け、今後もさらに新たなニーズに着目してサービスの充実を図り、ハウス・リースバックを通して日本でNO.1の不動産サービスメーカーを目指します。

株式会社And Doホールディングス会社概要

創業/設立	【設立】2009年1月（創業1991年）
本社所在地1	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号MAP
本社所在地2	〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地MAP
事業所	【事業所】北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県
代表者	安藤 正弘
資本金	【資本金】33億7645万円（2022年6月期末時点）

奈良県 不動産｜住宅

株式会社ハウスドゥ住宅販売

私たちの事業

現場で培い蓄積してきたノウハウを提供

創業以来30年、直営店を研究所と位置づけ、現場で培い蓄積してきたノウハウを提供。
不動産の未経験者を即戦略化する研修制度はもちろん、加盟店に合わせた指導をスーパーバイザーが実施します。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

それぞれのエリアで「業界を変える」を担っています！

■不動産流通事業〈株式会社ハウスドゥ住宅販売〉
不動産の購入・売却をお考えのお客様に対して、売買のお手伝いをします。
店舗に来店されたお客様から様々なニーズをお伺いし、幅広く豊富な不動産情報を提供します。

■フランチャイズ事業〈株式会社ハウスドゥ住宅販売〉
ハウスドゥグループのフランチャイズを統括。
不動産事業に新規参入する方や中小不動産事業に対して、不動産全般に関するノウハウを共有し、加盟促進・加盟後のサポートを行います。

株式会社ハウスドゥ住宅販売会社概要

創業/設立	2010年3月
本社所在地1	奈良県橿原市醍醐町267-1MAP
事業所	【事業所】埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、福岡県、沖縄県
代表者	冨永 正英
資本金	500万円（2022年1月1日現在）

京都府 不動産

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

私たちの事業

住まいの売却はハウスドゥへおまかせください

【地域密着で信頼性の高い査定力】
豊富なデータによる適切な査定額をご提案。

多数の仲介実績や、過去の近隣の成約事例・現在販売中の近隣事例をふまえ、売却しやすい価格をご提示いたします。

【全国ネットワークによる宣伝力】
「買いたい人」が見つかる。

ハウスドゥのノウハウの基盤となるポスティングチラシ、テレビCM、インターネット広告等あらゆる角度から買主様にアプローチ。遠方にお持ちの不動産売却のご相談も、全国のハウスドゥチェーンが対応いたします！

【不動産のプロによる対応力】
購入希望者のニーズに対応した提案。

購入希望者に「買いたい」と思っていただくことがハウスドゥの役割です。現状のお住まいの良さを引き出してご提案することはもちろん、より購入しやすくなるように購入希望者のニーズに対応した多様なプラン提案を行います。

株式会社ハウスドゥ・ジャパン会社概要

創業/設立	2016年10月
本社所在地1	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地MAP
事業所	【事業所】愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、岡山県、沖縄県
代表者	市田　真也
資本金	300万円（2022年1月1日現在）

大阪府 その他金融

株式会社フィナンシャルドゥ

私たちの事業

フィナンシャルドゥはトータル不動産ソリューションにより様々なニーズにお応えします

おすまいのこと、どのようにお考えでしょうか?「売却したい、担保にしてお金を借りたい…」不動産にはこんなにも可能性があります。

まずはご提案させてください。そしてフィナンシャルドゥを知ってください。

フィナンシャルドゥはトータル不動産ソリューションにより様々なニーズにお応えします。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

不動産を活用した資金調達で業界を変える！

少子高齢化、年金制度の崩壊、相対的貧困など、日本の様々な社会問題を「不動産」×「金融」で問題の解決に貢献します。
お客様のあらゆる資金ニーズにお応えするため、グループで培った不動産査定力や販売力を活かして適性な不動産担保評価を実現。「貸したくても貸せない」「借りたくても借りれない」という金融システムの歪みを解消します！

株式会社フィナンシャルドゥ会社概要

創業/設立	2012年2月
本社所在地1	大阪府大阪市西区西本町2-3-6　山岡ビル3FMAP
事業所	東京支店　東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーＮ館17F
代表者	富田　数明
資本金	9，900万円

京都府 不動産

株式会社ピーエムドゥ

私たちの事業

空家・空地の活用に関するご相談・お悩みもピーエムドゥにお任せください。

■空家無料調査
売却や、賃貸運用、リフォームなど、どのような活用が最適か、まずは無料で調査いたします。

■売却サポート
仲介による売却、買取、ハウス・リースバックなど、お客様のニーズに合った売却方法をご提案いたします。

■賃貸管理サポート
家賃の回収や建物のメンテナンスなどの賃貸運営・管理を代行いたします。

■ファイナンシャルサービス
固定資産税だけでなく、相続税、贈与税など税制全般についてもお任せ下さい。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ハウス・リースバックを通して日本でNO.1の不動産サービスメーカーになる

「資金が必要だけど自宅を手放したくない」そんな世の中の潜在ニーズにいち早く気づき、お客様に笑顔を届ける『リースバック』のパイオニア。
ご契約後、お客様に安心して末永くお住まい頂けるよう全力でサポートいたします。

株式会社ピーエムドゥ会社概要

創業/設立	2011年11月
本社所在地1	京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680番地 インターワンプレイス烏丸２　8階MAP
代表者	冨永 正英
資本金	9000万円（2022年6月末現在）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・従業員持株会制度
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・達成食事会
・確定拠出年金制度
・従業員割引
・社内公募制度
・福利厚生サイト
・キャリアステップシート
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）

研修制度

【全社共通】
・新入社員研修
社会人としての基本的なビジネスマナーや会社の理念を身につける研修です。
その他にも、事業部毎の研修、コンプライアンス研修等を行います。

・半年目フォロー研修
入社半年経った新入社員を対象に実施します。
そのタイミングで同期で集まり、今の悩みや不安を分かち合い、
今後の目標設定などを行います。

・3年目フォロー研修
入社3年目の社員を対象に実施します。
今までの成功事例を同期で共有したり、今の悩みや不安を分かち合ったりすることで、
さらに業務に前向きに取り組めるようになることを目的としています。

・eラーニングシステム
不動産に関する知識やコンプライアンス等の問題を定期配信しています。

・スタドゥ（動画研修）
動画研修制度。電話の応対の方法等、
業務に役立つ1000超の動画コンテンツが揃っており、いつでも視聴可能です。

・次期管理職研修
次期管理職を対象に、部下の教育指導方法等を学ぶ研修です。

自己啓発支援

【全社共通】
階級に合わせて、外部研修に参加し、モチベーションアップや自己理解を促進しています。

メンター制度

【全社共通】
・OJT制度
部署や店舗に配属後、業務を習う担当の先輩社員がつき、
OJTトレーナーの指導のもと、現場で実務を学びます。

・メンター家族制度
家族ぐるみで新卒を育てていく体制をとっています。
新卒社員を子供として3~4名、ベテラン社員を兄・姉として2名、
役員・幹部クラスの社員を親として1名で計6～7名で一つの家族とし、
月1回の「家族会議」を行い、新卒社員の心のケアや早期活躍に向けての
アドバイスなどを行っています。
様々な事業部の社員と家族になるので、他の事業部の知識が身に付いたり、
直属の上司に相談しにくいことも気兼ねなく相談することができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.8時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：12.1%
  管理職：12.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者12名）
  女性：取得者17名（対象者17名）

最終更新日：2024年3月25日

社員について

• 平均勤続年数

  4.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性28名、女性23名
  2022年度：男性40名、女性45名
  2021年度：男性43名、女性40名
  

最終更新日：2024年3月25日

会社概要