東京都コンサルタント
株式会社リード・イノベーション
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78 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
挑戦が日常！本気で暴れ、仲間と社会に風を起こせ！
目次
私たちの事業
事業内容
・コーチング/コンサルティング事業
「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。
・エージェント事業
CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。
・スクール事業
To C向けビジネスコーチングを行なっております。マネジメント及び独立支援のためのノウハウを提供し、BLASTERとして活躍していただくためのビジネススキルを提供します。
私たちの特徴
組織の特徴
フラットな組織
平均年齢30歳。新卒から40代まで幅広い年齢層のメンバーが働いておりますが、敷居を作らず、フラットに意見を言い合う組織です。私たちはお互いを高め合うために「フィードバック」を大事にしています。「魅力的！」「◯◯さんについていきたい」と思ってもらえるよう各々日々精進しています。
キャリアに関する社内制度
インターン歓迎
過去10人規模の学生インターンを受け入れて参りました。（東京大、一橋大、慶應義塾大、明治大、法政大や海外の大学など）実際に企業様のプロジェクト参画するケースから、自社の採用関連まで幅広く携わっていただきます。セールス力、企画力、コミュニケーション力等を実務を通して学んでいただきます。
福利厚生
時間や場所に縛られない
フルフレックス制度を導入しており、クライアントファーストという概念のもと、各々が自分自身のマネジメントをしながら業務に取り組んでいます。オフィスは港区にありますが、関西でフルリモート勤務しているメンバーもおります。
福利厚生・研修・社内制度
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
試用期間3か月、休日休暇週休2日制、祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇 等待遇・福利厚生社会保険(雇用・労働・健康・厚生年金）、慶長見舞金、貸付金制度 他リモートワークリモート可
リモートワーク可能です。
研修制度
研修あり
自己啓発支援
・「学ぶ力」「成長意欲」「挑戦する姿勢」を大切にするカルチャー
・コンサルタントとして活躍する現役経営者からの1on1フィードバックを通じて、実践的な成長が可能
・ビジネススキル・資格取得に向けた補助制度あり
メンター制度
・新入社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして伴走
・業務面だけでなく、キャリアや人間関係の悩みまで幅広く相談可能
・定期的な1on1を通じて、安心して挑戦できる環境を整備
・少人数体制だからこそできる、密なサポートとフィードバック
・「教える」のではなく「一緒に考える」スタンスで成長を支援
・育成に本気なカルチャーが根づいた組織文化
キャリアコンサルティング制度
・自身の志向や目標を明確にしながら、主体的にキャリアを描ける環境
・挑戦や努力が正当に評価される、透明性ある仕組みを重視
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢30.0歳
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平均勤続年数5.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性1名
2024年度：男性1名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2015年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 805MAP |
| 事業所 | 本社 |
| 代表者 | 礒谷 幸始 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人（2025年5月現在） |
