グループ会社について

大阪府 スーパー

佐竹食品株式会社

私たちの事業

地域密着型の総合食料品スーパーマーケット。ふれあいのお店。

昭和44年（1969年）佐竹商店として創業以来、 地域密着型の総合食料品スーパーマーケットを展開、 地域になくてはならないお店として今日まで地元の皆様に愛され続けています。

「スーパーは入口広く、奥深く」の言葉通り、絶対的な自信を持つ生鮮は勿論、 惣菜・日配食品に至るまでお客様に喜んで頂ける品揃えと接客、 例えば食材の旬や調理法、新商品の情報などお客様とのふれあい、 語り合いの中で確かな情報提供を実現、「お客様の喜ぶ顔が大好き」を実践しています。

また、買う楽しみも見る楽しみも大切、と商品展示やディスプレイにもスタッフのアイディアを尊重。 現場で考え、現場で進化してゆくスーパーマーケットの在るべき姿を日々模索しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「 日本一楽しいスーパー 」

私たちは、「日本一楽しいスーパー」を目指します。

「日本一楽しいスーパー」は、お客様に「会話あふれる楽しいお買い物の場」をご提供します。

私たちは、品質と鮮度と価格にこだわった商品をそろえます。
そして、私たちとお客様、さらにはお客様同士も会話があふれ、お客様に心の底からお買い物を楽しんでいただける場をご提供します。

「日本一楽しいスーパー」は、お客様の「いただきます」を楽しくします。
私たちは、「会話あふれる楽しいお買い物の場」をご提供することで、お客様、お客様のご家族やご友人、飲食店のお客様から、「いただきます」の瞬間に思わず笑みがこぼれ、会話あふれる楽しい時間を演出します。

「日本一楽しいスーパー」の商売人は、自分の技と想いを込めて「商売力」を磨きます。
私たちは、「会話あふれる楽しいお買い物の場」を提供するために、本気で売腰と接客の技を磨き、想いを込めて商品と自分自身を売り込み、お店と自分のファンをつくります。

私たち一人ひとりの本気が、「日本一楽しいスーパー」を実現させるのです。

事業優位性

従業員満足度の向上・顧客満足度の向上・利潤の追求

実はこの３つ、凄くつながっているのです。

従業員が会社に満足して楽しく働けるとサービスの一つ一つが「生きる」。
サービスがいいとお客様も増えて利潤が上がる。
利潤が上がるとお客様と従業員に還元できる…。

この３つのどれか１つが欠けても、佐竹グループの繁栄はありません。
そしてこの３つを追いかける上で大切になる事も、やはり「お客様を思う心」… そう考えると「日本一楽しいスーパー」を掲げ走ってきた私達の取り組みに 間違いがなかった事が実感できます。

今もこれからも「心」通うサービスをカタチにします。

佐竹食品株式会社会社概要

創業/設立	昭和44年1月13日
本社所在地1	〒564-0027 大阪府吹田市朝日町14-19MAP
事業所	16店舗（令和5年10月現在）
資本金	2，400万円
上場区分	非上場

大阪府 スーパー

株式会社U＆S

私たちの事業

プロの品質・プロの価格で業務用食材をお客様にご提供。

神戸物産が展開する「業務スーパー」。

　業務用スーパーの店舗数日本一を誇り、食品業として日本最大の製販一体企業です。 平成12年にフランチャイズに加盟、吹田店を全国で10番目の業務スーパーとして開店させました。

　以来、業務スーパーTAKENOKOの愛称で親しまれ、多数の店舗を持つに至りました。 業務スーパーは従来の物流マージンを大幅にカット、 一括大量買い付けと利幅圧縮を通して低価格販売を実現した業務用食材販売の雄。

プロのお客様に満足頂ける品質第一の商品を開発・販売することで 日本最大の業務用食品流通スーパーマーケットチェーンとなっています。 原材料・加工・流通・販売までをすべて一括管理し安心安全な商品をお届けできるスーパーとして、 一般の消費者の方の、日常的なお買い物にも利用されています。

株式会社U＆S会社概要

創業/設立	平成15年12月18日
本社所在地1	〒564-0027 大阪府吹田市朝日町14-19MAP
事業所	40店舗（令和5年10月現在）
資本金	4，000万円
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金制度、社宅、慶弔金・見舞金、健康診断（胃部X線（バリウム）、子宮がん検診、乳がん検診あり）、インフルエンザ予防接種、ボウリング大会、懇親会（年2回/全額会社負担）、大手福利厚生会社会員（ベネフィットステーション）、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇、（10年勤務／10日間）

研修制度

各階層別に豊富な研修をご用意しております。
下記にいくつか掲載していますのでご覧ください。

■内定者
・内定者研修（複数回）
・部門理解促進
・入社前集合研修 等

■若手
・新入社員研修
・ナレッジ研修
・1年目研修
・2年目研修
・3年目研修
・資格取得対策（ふぐ調理師免許など） 等

■中堅
・次期主任研修
・主任研修
・海外研修
・次期店長研修 等

■管理職
・資格取得対策（食品衛生・防火管理）
・店長研修
・部長研修
・役員研修 等
※その他各種勉強会を実施しております。

メンター制度

専属のファーストトレーナー(※社内独自名称)が1年間指導します

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者18名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2023年10月29日

社員について

• 平均年齢

  38.7歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数24名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数64名、うち離職者数6名
  2021年度：採用人数62名、うち離職者数14名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性15名
  2022年度：男性23名、女性41名
  2021年度：男性39名、女性23名
  

最終更新日：2023年10月29日

会社概要