グループ会社について

京都府 電子・電気機器｜精密機器｜ソフトウェア

オムロン株式会社

私たちの事業

事業を通じて社会的課題を解決し続けるために

～世の中から必要とされ続ける企業へ～

オムロン(株)は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約130の国と地域で商品・サービスを提供しています。

◆◆ 主な事業 ◆◆
【制御機器事業】
持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に向け、お客様との共創によりソリューションを創出し、人手不足の解消や生産性の向上と、作業者の働きがいの両立を目指します。

【電子部品事業】
製品の電動化、高周波化を実現する技術や、環境負荷の低いデバイス・モジュールを軸としたソリューションで、新エネルギーの導入とデジタル化社会の実現を促進します

【社会システム事業】
カーボンニュートラル、デジタル社会の実現に向け、再生可能エネルギーの普及と発電の安定化、保守・運用のプロセス革新による社会インフラの持続性に貢献します。

【ヘルスケア事業】
革新的なデバイスと医療現場と家庭をつなぐサービスで、循環器と呼吸器疾患、日常生活に大きな影響を与える痛みの3つの領域で医療の進化に貢献します。


◆◆ オムロンが創出した世界初製品の一例 ◆◆
・自動改札システム
・オンラインキャッシュディスペンサー
・ATM
・無接点近接スイッチ
・全自動感応式電子信号機　など

私たちの特徴

企業理念

われわれの働きで、われわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう

オムロンの企業理念は、 創業者の立石一真が、企業が「社会の公器」であることを社員向けにわかりやすい言葉でまとめたもので、会社の憲法である社憲に、その源流があります。

「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」
創業者は、この言葉に2つの想いを込めました。
1つ目は、「事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業の公器性です。
「企業は社会に役立ってこそ存在価値があり、利潤を上げることができ、存続していける」。
企業は、社会に対して有益な価値を提供するために存在し、社会の期待に十分応えられてこそ、よき企業市民として社会から信頼され、存在を許されると考えています。

そして2つ目は、「自らが社会を変える先駆けとなる」という決意です。
よりよい社会は待っていてもやってきません。
誰かがチャレンジしてこそ、新たな価値を産み出すことが出来ます。
その誰かにオムロンがなろう、という決意が込められています。
この社憲により、経営と社員の間に一体感が生まれ、その後の飛躍的な成長につながりました。

そして、オムロンの企業理念は、2015年に改定し、2022年にオムロンの定款に組み込まれました。
背景には、徐々に希薄になっていた創業時のアニマルスピリットを取り戻すため、そして、社憲の精神を組織の求心力だけではなく、発展の原動力として
世の中に価値を創出する企業にしたいという、強い想いから、企業理念を改定。

新しい企業理念には、オムロンは「よりよい社会を作る」ために存在する、
そして、「ソーシャルニーズの創造」こそ、我々の使命である、という想いが込められています。

▼オムロンの企業理念
https://www.omron.com/jp/ja/about/corporate/vision/philosophy/philosophy.html

▼オムロン 長期ビジョン「Shaping the Future 2030」 Brand Movie
『人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける』
https://youtu.be/LlYikI-Xe0o

組織の特徴

成長を支える制度・支援の充実

オムロンは、企業理念におけるOur Valuesのひとつである「人間性の尊重」に基づき、国籍・人種・皮膚の色・宗教・家系・民族・婚姻の有無・性別・性的指向・障がい・年齢を問わず、様々な価値観や考え方を有した多様な人財が個性や能力を発揮し活躍できる企業を目指しています。

多様な人財が異質な視点を生かして活躍し創造的な強い組織を目指し、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。

働く多様な人財が、活力に満ちあふれ、ポテンシャルを発揮することができるよう、
健康経営の取り組みをはじめ、さまざまな取り組みや福利厚生等の制度を整備しています。

▼成長を支える制度・支援の詳細
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/recruitinfo/welfare/

事業・商品の特徴

東洋経済新報 2022年度版「SDGs企業ランキング」トップ500社　総合第1位を獲得

オムロンでは、企業理念に掲げている通り、社会的課題を事業を通じて解決しています。
東洋経済新報社の「東洋経済CSR調査」で収集されている非財務情報から、日本企業のSDGsの取り組みへの評価が発表され、2年連続総合第1位を獲得しました。

▼2022年度版「SDGs企業ランキング」トップ500社
https://toyokeizai.net/articles/-/602250
　

オムロン株式会社会社概要

創業/設立	【創業】1933(昭和8)年5月【設立】1948(昭和23)年5月
本社所在地1	京都市下京区塩小路通堀川東入MAP
代表者	代表取締役社長 CEO　辻永 順太
資本金	641億円
売上高	8188億円(連結) （2024年3月期）
従業員数	オムロングループ 28450人（2024年03月現在）
上場区分	国内上場
上場市場	東証

京都府 医療機器｜医療関連｜商社（化学）｜商社（医薬品）｜商社（医療用機器）

オムロン ヘルスケア株式会社

私たちの事業

事業内容

家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など

オムロン ヘルスケア株式会社会社概要

本社所在地1	〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地MAP
売上高	765億7400万円 （2024年3月期）
従業員数	707人（2024年03月現在）

東京都 システム・情報処理｜電子・電気機器｜その他電気・電子関連｜原子力・その他エネルギー

オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社

私たちの事業

主な業務内容

スマートシティ構築
ヘルスケアシステム
交通システムの最適化

オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社会社概要

本社所在地1	〒108-0075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7FMAP
売上高	連結 1，549億円 （2024年3月期）
従業員数	865人（2024年04月現在）

京都府 ソフトウェア｜電子・電気機器｜半導体｜その他電気・電子関連｜システム・情報処理

オムロン ソフトウェア株式会社

私たちの事業

事業紹介

■社会ソリューション
安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支える。
■IAソリューション
AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創る。
■EFTSソリューション
次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支える。
■金融ソリューション
多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献する。
■UI/UXソリューション
独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創る。
■健康ソリューション
人々の健康な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献する。
■DXソリューション
デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創る。

オムロン ソフトウェア株式会社会社概要

本社所在地1	〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 TEL:(075) 925-0064(代) FAX:(075) 925-0074MAP
売上高	186，1億円 （2024年3月期）
従業員数	516名（2024年04月現在）

東京都 システム・情報処理｜通信機器・コンピューター・オフィス機器｜電子・電気機器｜その他電気・電子関連｜商社（電子・電機・情報機器）

オムロン フィールドエンジニアリング株式会社

私たちの事業

事業領域

■鉄道■
乗車券の発券、改札、集札、精算から、集計機による売上管理まで、
重要な役割を担う自動駅務システムを定期点検を中心に、安定稼働をトータルサポートします。
提供ソリューション）駅務自動システム

■交通■
信号機をはじめとする交通安全施設の設計・工事・保守や、交通管制センタへの常駐による運用管理・事故抑制など、
道路交通の安全と快適なクルマ社会の実現のために、２４時間３６５日体制で交通インフラを支えつづけています。
提供ソリューション）交通管制システム、交通安全施設端末

■流通■
流通業やガソリンスタンドのＰＯＳシステム、ＣＡＴＳ（カード認証端末）による売上や在庫、
顧客管理、各店舗と本部を結ぶネットワークシステムなど、
流通システムの円滑な運用を高度な技術力と総合的なサポート体制で支援します。
提供ソリューション）店舗システム、デジタルサイネージ、ガソリンスタンドPOSシステム

■金融■
豊富な実績と全国を網羅したサービス・ネットワークを用い、定期点検により障害発生の未然防止、
万一の場合の復旧サービスを提供する事で、ＡＴＭやＣＤ、両替機等自動機の安定稼働を支え、
自動機を中心としたトータルサービスをご提供します。
提供ソリューション）機器販売、金融関連機器、CSコーナー、サプライ品

■FA/製造業■
製造現場における「安全・安心・品質」に役立つソリューションを提供します。
お客様の課題を解決するために、製造現場に密着しエンジニアリングからサービス、
導入後の運用サポートまで、トータルソリューションを提供します。
提供ソリューション）検査装置、エンジニアリング、サポート

■IT■
ＩＴプロダクトの日々の進化に伴う、現場ニーズの変化に柔軟にお応えし、
マルチスキルの提供にて音声通話ネットワーク、データ通信ネットワーク、
PC/Serverの構築から保守・メンテナンスまで一貫した対応を提供します。
提供ソリューション）PC/サーバ、音声通話ネットワーク、データ通信ネットワーク、キッティング

■環境■
いまや企業にとって避けて通れない環境保全に関して、高度なエンジニアリング力で、
快適性や生産性、品質を維持向上しつつ、省エネとＢＣＰ（非常時の活動計画）をスマートに実現します。
提供ソリューション）省エネエンジニアリング、創エネエンジニアリング、蓄エネエンジニアリング、オペレーション&メンテナンス

■パーキング■
時間管理や料金精算、保安監督を行うトータル駐車場システムを構成する発券機や開閉ゲート、
精算機などのすべての機器に対して、保守サービスを提供します。
また、駐車台数の管理・表示を行う場内管理システムの安定稼働も支えています。
提供ソリューション）駐車場システム、駐輪場システム、車路管制システム、遠隔監視システム

■センシング＆セキュリティ■
最適な人に、最適なタイミングで、最適な情報を伝達する安心安全で快適な社会を実現する「ソーシャルセンシング」をご提供します。
提供ソリューション）映像センシングソリューション

■AED（医療）■
オムロンが目指したのは、初めてでも正しく使えるＡＥＤ。
簡単な操作性に加え、高度な心電解析技術を搭載したオムロンのＡＥＤは 高度なセルフチェック機能や、
高い堅牢性にもこだわりました。
提供ソリューション）AED

オムロン フィールドエンジニアリング株式会社会社概要

本社所在地1	〒153-0062 東京都目黒区三田一丁目6番21号MAP
売上高	472億900円 （2024年3月期）
従業員数	1，505名（2024年08月現在）

愛知県 電子・電気機器｜その他電気・電子関連｜商社（電子・電機・情報機器）｜システム・情報処理

オムロン アミューズメント株式会社

私たちの事業

業務内容

アミューズメント業界およびエンターテイメント業界向け機器の開発、生産、販売
主な生産品：近接スイッチ、メカスイッチ、専用スイッチ、鍵、錠、電源ユニット、玉・メダル搬送ユニット、電飾ユニット、DCブラシレスモーターなど

オムロン アミューズメント株式会社会社概要

本社所在地1	〒491-0201 愛知県一宮市奥町字野越46番地 電話番号 （0586）62-7211 FAX番号 （0586）62-7291MAP
従業員数	169名（2024年04月現在）

鳥取県 電子・電気機器｜その他電気・電子関連｜商社（電子・電機・情報機器）

オムロン スイッチアンドデバイス株式会社

私たちの事業

事業種目

スイッチ、コネクタおよびセンサーの製造

オムロン スイッチアンドデバイス株式会社会社概要

本社所在地1	〒682-8501 鳥取県倉吉市巌城1005MAP
従業員数	425名（2022年04月現在）

熊本県 電子・電気機器｜家電・オーディオ機器｜精密機器

オムロン リレーアンドデバイス株式会社

私たちの事業

事業種目

マグネットリレー・ソリッドステートリレー、ならびにその周辺機器の生産

オムロン リレーアンドデバイス株式会社会社概要

本社所在地1	熊本県山鹿市杉1110番地MAP
従業員数	631名（2024年04月現在）

京都府 システム・情報処理｜ソフトウェア

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

私たちの事業

事業案内

■エンジニア派遣事業
オムロングループの開発経験を有するエンジニアが多数在籍。技術力・提案力を兼ね備えた質の高いエンジニアが、お客様の開発現場の課題解決をサポート致します。

■設計/開発/評価受託事業
長年の受託実績に基づく、技術力・提案力により、開発現場のニーズにお応えします。派遣業務から受託への切り替え検討についてもご相談ください。

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社会社概要

本社所在地1	〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7FMAP
従業員数	400名（2024年04月現在）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●従業員持株制度：会社の株式を1口（くち）から継続的に購入が可能
●寮・社宅制度：資格のあるものは独身寮・厚生社宅・転勤社宅に入居することが可能
●退職年金制度(確定拠出年金)：拠出される掛け金をもとに会社で資産運用を実施し、退職時に退職金として支給
●共済会：ライフイベントごとにさまざまな給付を受けることが可能
●育英支援金：毎月の育英に対する支援制度
●育英支援一時金：入学等のイベントに対する支援制度

研修制度

教育制度 新入社員研修（入社時集合研修、配属時研修）、資格別研修、職能別研修

※その他、社員一人ひとりの能力・役割に合わせて、グローバルレベル、エリアレベル、会社レベル、事業レベルの研修を実施。
▼多様な教育研修体系
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/recruitinfo/education/

自己啓発支援

●e-ラーニング・通信教育：現場マネジメントの強化を図る研修
●高額外部学習講座受講支援金：中長期でのキャリア形成に役立つMBA/MOTコース、語学スクールなどの高額外部講座受講（10万円以上）に対し、その講座を修了した場合、受講料の半額を支給（上限は設定）※語学に関しては25％を支給
●社内勉強会支援：有志のグループが行う社内勉強会に対し、社内会議室無償貸与と活動支援金（書籍・資料代、軽飲食費）を支給（毎月上限１万円／グループ）
●定時後／休日研修会：ビジネスに役立つ知識・スキルの習得から心や体の健康増進まで幅広いテーマを題材とした研修や有識者の講演会・セミナーなど多様な研修会を実施
●資格取得奨励金制度：所定の公的資格についてその取得者に資格取得奨励金を支給

キャリアコンサルティング制度

キャリア開発面談、キャリアアドバイザー制度　ほか

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.9日

ユニークな有給休暇制度

当社の有給休暇付与日数は法定のものよりも多いのですが、その取得方法にも特徴があります。
それは、５日間連続の有給休暇取得を推進する制度があること。5日間連続休暇平均取得率は92％にも上ります。（2023年度実績）

最終更新日：2024年10月2日

社員について

• 平均勤続年数

  19.4年

新人定着率

３年後新人定着率は89％と全国平均の68.8％を大きく上回っています。
数字に表れている通り、オムロンは誰でも働きやすい環境づくりに力を入れています。
※新人定着率、平均勤続年数はどちらも2023年度実績。

最終更新日：2024年10月2日

会社概要