グループ会社について

東京都 システム・情報処理

株式会社NTTデータ フロンティア

私たちの事業

“あなたらしさ”には、社会を変える力がある。

NTTデータフロンティアは大規模金融システム開発をメインに、公共・法人など様々な分野で、SI事業及びソフトウェア開発を通じて社会へ貢献している企業です。

　SEの仕事といえば　“黙々とパソコンに向かい作業する”　“ひとりでする仕事”。そんなイメージを持っていらっしゃる方も多いかもしれません。しかし、実際は「人と人をつなぐ仕事」だと言えます。個々のお客様の経営戦略や環境、エンドユーザーイメージなどによって、創り上げていくシステムは千差万別。IT技術などのスキルが必要となるのはもちろんですが、お客様のニーズを聞き出し具体化していくためには、コミュニケーション能力や想像力も同じくらい重要です。

コミュニュケーションに自信がないなぁと思った “あなた” 　安心してください。
　NTTデータフロンティアのSE職は、最適なシステムの分析、業務プロセス設計、またプログラミングやテスト、納品後の運用まで幅広いステージがあります。IT技術のみならず、手がけるお客様の業界知識やマネージメントスキル、コミュニケーション能力まで、幅広く貴重な経験を積むことができ、能力として身につけることが可能です！

　「ものづくり」に携わるプロフェッショナル集団の一員として、共に成長していきたいという “あなた”。
多様な事業フィールドで、 “あなた” の専門性を磨いて活躍してみませんか？

株式会社NTTデータ フロンティア会社概要

本社所在地1	東京都港区港南1-9-36アレア品川ビル25FMAP

東京都 システム・情報処理

NTTデータ ソフィア株式会社

私たちの事業

With：Connect　共につむぐ、“もっと”の先へ

NTTデータソフィアは大手銀行5グループの1つである、
りそなグループのプライムSIerとして、
IT戦略をサポートすることに特化し、付加価値の高いサービスを提供しています。

銀行業務と聞くと、現金の預入や引出だけのようなイメージがあるかもしれません。
しかし、NTTデータソフィアは、銀行の三大業務である「預金、融資、為替」にとどまらず、
銀行員が使うものから銀行に来店するお客様が使うものまで、
銀行業務に関わる広範囲のシステム開発を担っています。
また、銀行のシステムを安定的に稼働させるための基盤構築や、
銀行店舗の機器設置なども手掛けており、その業務領域は想像以上に多岐にわたります。
人々の暮らしと銀行サービスの多様化によって変化し続けるニーズに対し、
今後もNTTデータソフィアは柔軟に迅速に応えていきます。

NTTデータソフィアが求める人財像は「完遂力」「協調性」「積極性」です。
いずれもＳＥとして非常に重要な素養です。
「完遂力」はプロフェッショナルとしてQCD（Quality、Cost、Delivery）を追求する上で必要不可欠な力です。
また、「協調性」はチームで同じ目標に向かって取り組み、大きな成果を創出するための力です。
さらに「積極性」はチャレンジングな課題に挑み成長するための力です。
粘り強く、仲間と共に、果敢にチャレンジできる人財として、次代を担う皆さんがNTTデータソフィアの未来を切り拓いてください。
「ソフィアを選んで良かった」と皆さんに思っていただけるように、私たちは常に成長していきます。
それとともに、「ソフィアと共に歩んでくれて良かった」と私たちが感じられるような成長を、
皆さんにも遂げて欲しいと思います。
私たちと共に、“もっと”の先を目指していきましょう！

NTTデータ ソフィア株式会社会社概要

本社所在地1	東京都目黒区目黒一丁目24番12号　オリックス目黒ビル3FMAP

東京都 システム・情報処理

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

私たちの事業

金融IT、その中心で、プロになる

NTTデータフィナンシャルテクノロジーは、金融分野に強みを持つITのプロフェッショナル集団です。銀行や証券、保険、クレジットなどなど、日本の産業や社会にとって重要な役割を果たす金融業界の情報システム開発を担っています。大規模システムを開発する高度な技術力はもちろん、金融業務における広範囲な業務知識を蓄積しており、お客様のニーズに的確に対応したシステムを構築しています。

金融を取り巻くあらゆる分野をカバーする当社の事業領域についてご紹介します。
　・政府系金融機関領域
　・バンキング領域
　・インターネットバンキング領域
　・決済サービス領域
　・クレジット領域
　・資金証券領域
　・保険領域
　・技術・ソリューション領域

金融領域のほぼすべてに携わることができると言っても過言ではないと思います。
私たちの生活を支える重要なシステムを、一緒につくっていきませんか？

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー会社概要

本社所在地1	東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング19階MAP

神奈川県 システム・情報処理

NTTデータ フォース株式会社

私たちの事業

金融 ×ＩＴのプロフェッショナルとして、金融機関のビジネスを ＩＴで支える。

NTTデータフォースは、金融機関のお客様、さらに金融機関を利用するエンドユーザーにも影響する銀行システムを担い、
IT技術と『銀行の業務ノウハウ』に強みをもつ会社です。
直請案件も多いことからお客様との距離も近く、金融機関のお客様の課題やニーズをヒアリングし、システムでお客様の
業績拡大に貢献することを目指しています。

研修も充実しており「金融とIT両軸でスキルアップ」がキーワード。
入社前の知識「0」から研修と実務とあわせ成長することができるフィールドがあります。

～3つのスキルアップ～
【1】フルスタックエンジニア
システム提案から開発、運用・保守まで一気通貫担うプロジェクトもあり、アプリケーションからインフラ、クラウド、
運用保守までマルチに活躍できるフィールドがあります。

【2】ダブルメジャー
ITだけでなく金融の知識も身につけながらスキルアップ。社員の中にはITと金融と両方の資格を取得しながら自己成長を
実現している社員も。

【3】コミュニケーションスキル
金融機関でのDX化の流れが加速する昨今、金融系SEに期待されることは多岐にわたります。
課題やニーズを引き出す力、分かりやすく情報を伝える説明する力、多くの人の力を結集してプロジェクトを進めるため
交渉力なども磨かれます。

社会インフラともいえる金融システムを支える仕事を通じて、一緒に自己成長をしていきませんか？

NTTデータ フォース株式会社会社概要

本社所在地1	横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル2階MAP

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■NTTデータフロンティア
財産形成積立貯金 、健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）、電気通信共済会、NTT全国保養所、
東京都情報サービス産業健康保険組合保養所、NTTデータ持株会、ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）、
ハワイ保養所、リモートワーク手当　「1日3時間以上テレワークを実施した場合200円/日を支給」、住居支援、
就業環境整備支援制度（リモートワーク用のデスク、チェアや高性能キーボード等多数の商品から一定額の範囲でレンタル可能）など

■NTTデータソフィア
通勤費（実費支給）、時間外勤務手当、昼食手当、住宅手当または家賃補給金、次世代育成手当、リモートワーク手当、各種資格取得奨励金、
企業年金基金、財産形成貯蓄、自己啓発支援制度、NTTデータ社員持株会、法人会員制福利厚生サービス（宿泊・レクリエーション施設料金の割引利用等）など

■NTTデータフィナンシャルテクノロジー
NTT厚生年金基金制度、NTT健康保険組合制度、電気通信共済会諸制度（住宅共済など各種共済）、住宅補助、リモートワーク手当、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、自社契約福利厚生制度（宿泊施設・アミューズメント施設の利用）、サークル活動、各種社内イベント　など

■NTTデータフォース
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：NTTベネフィット・パッケージ、宿泊施設などの優待割引、財形貯蓄制度、退職金制度、NTTデータ社員持株会制度、NTT健保組合全国保養所、情報処理系資格取得時の合格祝金制度、社内クラブ活動支援、定期健康診断、育児・介護支援、企業年金、リモートワーク手当　など

※詳しくは、各グループ会社のHPよりご確認をお願いいたします。

研修制度

■NTTデータフロンティア
約2か月半の新入社員研修はもちろん、1年目・3年目・5年目・主任等年次に応じた階層別研修がベースとしてあります。
その他、6700以上の講座を自由に受けられる研修サブスクもあり。対面、オンライン、通信講座など様々な研修手法をハイブリッドして、みなさんのキャリアアップをサポートいたします！

■NTTデータソフィア
入社後約4ヶ月間でヒューマンスキルやシステム開発の基本的な知識を習得します。
配属後はOJTと、オープン系およびホスト系の実践的な研修を通じ、更なるシステム開発力の向上を目指します。
若手層・中堅層・管理職層それぞれに応じて、「システム開発力・業務知識・ビジネスマインド」の向上を目的とした研修を用意しています！

■NTTデータフィナンシャルテクノロジー
入社後の新入社員研修はもちろん、自社開催の研修項目が多数ございます。その他、社外研修も含めて、研修プログラムは充実しています！
社員の「学びたい、成長したい」という気持ちをサポートしています。
【研修一例】DX研修、AWS研修、コミュニケーション力向上研修、キャリアデザイン研修、昇格時研修など

■NTTデータフォース
内定者研修では基本情報技術者（国家資格）について入社後の取得に向けて学習行います。新入社員研修では約3ヶ月をかけてビジネスマナーやプログラミング等を学び、社会人とＳＥの基礎を身につけます。配属後はOJT制度で新入社員一人に若手トレーナーがつき、上司との育成体制のもと、フォローを行います。
その他、専門スキル研修、階層別研修、自己啓発支援などがあり、業務に必要な知識やスキルの習得のほか、社員自らが学び続け、成長する意欲をサポートします。

※詳しくは、各グループ会社のHPよりご確認をお願いいたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.6時間

最終更新日：2023年11月13日

社員について

• 平均勤続年数

  14.3年

最終更新日：2023年11月13日

会社概要