創業84周年を迎える老舗建材商社。
一緒に働いてくださる方には、理念共感型を大事にしています。
マノモクグループについて
木の価値を生かす「技術」と
家をつくる「材」、
そして住まいへの「アイデア」を届けます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
財形貯蓄制度、退職金制度、社員旅行保養所、ゴルフクラブ、ヨガ教室、24時間ジム、出産育児休暇 、社員旅行（2019年日帰り旅行）、毎月部署の懇親会開催の補助あり、社員表彰、永年勤続表彰
・福利厚生が充実
・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
・教育・研修制度が充実
・産休・育児休暇取得実績あり
【ジョブローテーションが活発です！】
当社には「営業」「技術」「製造（材料の管理、プレカット工場での機械オペレーター、手加工）」「物流（製品の倉庫管理、配送）」「購買（材料の仕入れ）」「経営管理（総務、経理）」「生産管理」「品質管理」の部門があり、ジョブローテーションも積極的に行っています。多彩なスキルが早期に身につき、また自身の適性についても確実に見きわめることができます。
研修制度
新入社員社員研修（社内研修およそ1カ月）
・グループ全事業部を1週間程度ごと体験していただきます。会社の流れ全体を体験することで配属後の業務への安心感につながります。毎年新入社員を受け入れていますので、現場の受け入れ態勢もとれています。社内での良いコミュニケーションにつながっています。
新入社員研修（外部研修期間6カ月コース）
・外部の研修にて「社会人になるために」必要な知識を習得できる研修を受けることができます。もちろん研修代は会社負担です。同じ境遇の他の企業の方との交流もありますので、普段感じている悩みなどを共有できます。先輩社員のフォローも受けながらすすめることができます。
各種研修（外部研修）
・その他入社後個人に合わせてスッテプアップするための研修参加を会社として積極的に応援しています。研修代は基本会社負担です。
2～3年目の方向けの研修、中堅社員向け研修、リーダー育成向けの研修、リーダー向けの研修など個人に合わせて提案しています。
また、実務に必要な研修参加希望があれば、会社負担で参加できるよう出来る限りの配慮をしています。
自己啓発支援
会社が認めた研修・資格についてのみ取得費用の全額補填します。
メンター制度
メンター制度あり
・配属されてから1年配属先にてメンター制度あります。
キャリアコンサルティング制度
若手の座談会を開催中
・若手社員の意見交流会を開催し、活気ある職場づくりを心がけています。
