2023年10月にパーソルP＆Tより分社。
BPR（業務改革）から人的資本の最大化まで一貫したサービスをご提供します。

私たちの事業

事業概要

主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しています。
具体的にはバックオフィス向けのご支援(人事DX、経理DX、営業DX)、業界特化のご支援(行政DX、製造業DX等)、職種・業界問わずツール導入するITコンサルティングのサービスを展開しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

提供サービス

人事DXコンサルティング、経理DXコンサルティング、営業DXコンサルティング、戦略DXコンサルティング、行政DXコンサルティング、製造業DXコンサルティング、AI・データコンサルティング、デジタル人材育成支援(Work Switch＋DIGITAL)、オートメーション・テクノロジー活用コンサルティング、RPAソリューション(パーソルのRPA）

社風

アイディアに投資する組織風土

組織をより良くし顧客に還元するため、メンバーからのアイディアに投資を行います。
これまでに新規拡大・大規模案件・ナレッジインセンティブ、ナレッジマネジメント、タレントマネジメント、書籍購入支援、AIマッチング横断1on1、ワーケーション等、メンバーの声から生まれた施策が多数あります。

職種別に仕事を知る

• コンサルタント

  企業・組織の変革と生産性向上を目的としたコンサルティングを専門とし、業務アウトソーシングやシステム導入だけでは解決が難しい課題に対して、企業活動の分析・理解・提案・業務再構築を実施していきます。クライアント業務を改善するBPR、業務の自動化を促すAI・RPA・BI等のテクノロジー導入支援を主として、HRM領域(人事、労務マネジメントなど)やテレワーク導入といったはたらき方の領域をも支援し、はたらく人々がより生産的に、より価値あるものを創造できる組織・職場環境を構築していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、
保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持ち株、
住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等

研修制度

・新入社員研修

自己啓発支援

・資格取得インセンティブ
・書籍購入支援

メンター制度

・先輩社員が1on1等を通し新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・上長との1on1

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 34.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者9名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2024年4月23日

社員について

• 平均年齢

  28.9歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性20名、女性24名
  2022年度：男性22名、女性14名
  2021年度：男性29名、女性26名

最終更新日：2024年4月23日

会社概要