グループ会社について

愛知県｜埼玉県 住宅

JAPAN HOME WAND株式会社

私たちの事業

成長著しい私たち。その要因は【働きやすい環境づくり】にあります！！

■私たちとSDGs

ご存じの方も多いと思いますが、SDGsは地球を守っていくために定められた「持続可能な開発目標」です。2030年までに少しでも近づけていきましょう！というもの。当社は住宅リフォーム業を担っている会社ですが、日本の住宅事情は様々な問題を抱えています。

生活三大要素の一つでもある“住”。人口減少となっている背景において、大量生産・大量破棄の時代はもう終わりました。廃棄すれば産業廃棄物が増加、二酸化炭素排出へと繋がっていきます。20年・30年で破棄するのではなく、リフォームしながら最新の設備を施していく。環境問題を考慮すれば、これが望ましい姿だと私たちは考えています。私たちの理念でもある「循環型社会の実現」。つまり、事業内容そのものが「サステナブル」なんですね。

■使い捨てではなく、長く住める住まいのサポートを！
　--- これが私たちの願いです。

そしてもう一つ大事なこと。
■働く環境
社員全員が目標を共有していくためにも、アットホームな職場環境が大切と考えております。「やらされている」のではなく、能動的に動けるためにもお互いに言い合える信頼関係。まさにSDGsの「8．働きがいも経済成長も」に関わってくることですね。

JAPAN HOME WANDの社風を是非、体感してみてください!!お会いできる日を楽しみにしております！

私たちの特徴

企業理念

循環型社会の実現（グループ共通）

使い捨てではなく、長く住めるサポートを！
それが私たちの願いです。

今や日本でも浸透しているSDGs。
今あるものをメンテナンスしつつ、長く使えるように努力していく。それが個人・企業ともに求められる時代です。

住宅リフォーム企業である私たちは、安心安全に暮らせるお家を次世代に譲っていけるよう、サポートを行っています。
この考えを『循環型社会の実現』という理念に込めました。

メディアがSDGsを取り上げるよりも早い、設立当時から、ずっと使い続けてきた言葉です。

ビジョン/ミッション

住宅業界の常識を変える！（グループ共通）

住宅業界といえば、男性社会でブラックな業界…というイメージをお持ちの方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。
私たちはそういったネガティブなイメージを変えたいという想いで、日々活動しています！

もちろん、具体的な行動を起こしています！！

一体どんな方法で業界の常識を変えていくのか‥？
その答えは会社説明会でご説明いたします♪

事業・商品の特徴

唯一無二の商品があります！（グループ共通）

当社が扱う商材は、メーカーと二人三脚で作り上げたプライベートブランドです。当然ながらこの商材を扱えるのは、世界でもJAPAN HOME WANDグループだけ！！！

独占販売がもたらすメリットは、会社説明会でご説明いたします♪

職種別に仕事を知る

• 

  サプライヤー

  担当したエリアをチームで回っていきます。
  基本的には3名1チーム。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事。日時設定や図面回収を行うと、設計担当が様々な資料を作成します。

• 

  クリエイター

  サプライヤーがお客様からお預かりした図面をもとに、そのお客様専用の資料を作成する担当です。
  外壁診断や太陽光の割付図やシミュレーション、加えて見積もり作成など。基本的に社内でのお仕事です。

• 

  クローザー

  クリエイターが作成した資料をもって、サプライヤーが約束した日時に訪問し、説明・提案いたします。サプライヤーがアポイントを頂いたとしても話を聞くだけでは無料なので、売上にはなりません。クローザーが説明し、お客様にご納得頂けたら契約に繋がります。

JAPAN HOME WAND株式会社会社概要

創業/設立	2017年 12月　ELJホーム(株) 設立　　　 2020年 01月　JAPAN HOME WAND(株)に社名変更
本社所在地1	愛知県名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル2階MAP
本社所在地2	埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング7階MAP
事業所	【JAPAN HOME WAND(株)】 ＜名古屋本店＞ 名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル2F ＜さいたま本社＞ さいたま市大宮区宮町4-122　大宮第一生命小峯ビルディング7F ＜各支社＞ 仙台支社：仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院7F 茨城支社：水戸市泉町1-2-1 アーバンスクエア水戸ビル8F 千葉支社：千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル7F 横浜支社：横浜市西区北幸2-15-1 東武横浜第2ビル６F 松本支社：長野県松本市深志2-5-26 松本第一ビル 6階 浜松支社：浜松市中区元城町216－4 ノーススタービル浜松9F 神戸支社：神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング５F 岡山支社：岡山県岡山市北区下石井2-1-18 OGW岡山下石井ビル 5階 広島支社：広島市中区大手町3-1-9 鯉城広島サンケイビル6F 福岡支社：福岡市博多区博多駅南1-3-10 美咲第2ビル5F 熊本支社：熊本市中央区安政町4-23 アクア熊本水道町ビル3F 鹿児島支社：鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル5F
代表者	堀家 正弘
資本金	900万円
売上高	113億8600万円 （2022年12月期）
従業員数	425名（2023年07月現在） 男性：239名　女性：186名
上場区分	非上場

愛知県 住宅

レボティメットホーム株式会社

私たちの事業

成長著しい私たち。その要因は【働きやすい環境づくり】にあります！！

住宅業界では取引先との関連性も重要です。
メーカーや施工会社。その他では電力会社など…パートナー企業の方々と友好な関係を築き、成長を遂げて参りました。その証しとして、当社の特長が研修制度。取引先の方々も私たちのために様々な研修を行なってくださいますので、知識などは一切不問！ 人と接することが好き、人の役に立ちたい、という方が向いているかと思います。

2013年 12月　ELJソーラーコーポレーション(株) 社名変更
2016年 12月　新規事業として「ホーム事業部」スタート
2017年 12月　ELJホーム(株) 設立
2020年 01月　JAPAN HOME WAND(株)に社名変更　☆改組に伴う変更

2021年 10月　レボティメットホーム(株)設立 名古屋支社　オープン
2022年 10月　埼玉支社・福岡支社　オープン

私たちの特徴

企業理念

循環型社会の実現（グループ共通）

使い捨てではなく、長く住めるサポートを！
それが私たちの願いです。

今や日本でも浸透しているSDGs。
今あるものをメンテナンスしつつ、長く使えるように努力していく。それが個人・企業ともに求められる時代です。

住宅リフォーム企業である私たちは、安心安全に暮らせるお家を次世代に譲っていけるよう、サポートを行っています。
この考えを『循環型社会の実現』という理念に込めました。

メディアがSDGsを取り上げるよりも早い、設立当時から、ずっと使い続けてきた言葉です。

ビジョン/ミッション

住宅業界の常識を変える！（グループ共通）

住宅業界といえば、男性社会でブラックな業界…というイメージをお持ちの方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。
私たちはそういったネガティブなイメージを変えたいという想いで、日々活動しています！

もちろん、具体的な行動を起こしています！！

一体どんな方法で業界の常識を変えていくのか‥？
その答えは会社説明会でご説明いたします♪

事業・商品の特徴

唯一無二の商品があります！（グループ共通）

当社が扱う商材は、メーカーと二人三脚で作り上げたプライベートブランドです。当然ながらこの商材を扱えるのは、世界でもJAPAN HOME WANDグループだけ！！！

独占販売がもたらすメリットは、会社説明会でご説明いたします♪

職種別に仕事を知る

• 

  サプライヤー

  担当したエリアをチームで回っていきます。
  基本的には3名1チーム。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事。日時設定や図面回収を行うと、設計担当が様々な資料を作成します。

• 

  クリエイター

  サプライヤーがお客様からお預かりした図面をもとに、そのお客様専用の資料を作成する担当です。
  外壁診断や太陽光の割付図やシミュレーション、加えて見積もり作成など。基本的に社内でのお仕事です。

• 

  クローザー

  クリエイターが作成した資料をもって、サプライヤーが約束した日時に訪問し、説明・提案いたします。サプライヤーがアポイントを頂いたとしても話を聞くだけでは無料なので、売上にはなりません。クローザーが説明し、お客様にご納得頂けたら契約に繋がります。

レボティメットホーム株式会社会社概要

創業/設立	2021年 10月　レボティメットホーム株式会社　設立
本社所在地1	愛知県名古屋市名東区高社1-266 ラウンドスポット一社4階MAP
事業所	【レボティメットホーム(株)】 名古屋支社：愛知県名古屋市名東区高社1-266 ラウンドスポット一社4F 埼玉支社：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館 6階 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 8階
代表者	堀家 正弘
資本金	900万円
売上高	8億7500万円 （2022年12月期）
従業員数	89名（2023年05月現在） 男性：38名　女性：51名
上場区分	非上場

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備／インフルエンザ補助金／退職金制度／
社宅／再雇用制度／育児・介護休暇制度／
社員旅行／海外旅行／契約保養所（全国）／
研修センター／厚生会　など

研修制度

【内定後】
勉強会や面談を随時行います。（2カ月に1回程度）

【新入社員合同研修】
4月上旬に名古屋本社にて研修を行ないます。
○内容
　・モラルマナー研修（社会人としての考え方）
　・住宅関連に関する知識研修
　・チームワークについて　等

【支社内研修】
週一程度の割合で、研修／勉強会を行なっています。
○内容
　・営業に関する技術研修（OJTあり）
　・商品研修
　　※メーカーの方にご来社頂くこともあります。

このように研修制度が充実しておりますので、知識など一切問いません。もちろん、学部学科も不問です。

メンター制度

当社は基本的に3名で1チームを組みます。
チーム構成は　1：責任者、2：先輩社員、3：新入社員です。

チームの責任者と先輩社員が、新入社員に業務の指導・育成をします。
新入社員の不安や悩みも解消。年齢が近い社員も多数おりますのでご安心ください！

JHW流・働き方改革 5カ条

【１】モチベーション UP
・正当な評価制度：個人の能力を最大限に引き出す環境
・メリハリのある勤務時間の確保

【２】休日休暇
・有給休暇、年間10日以上取得の奨励
・休日出勤の禁止
・振替休日の義務化

【３】残業撲滅宣言
・営業社員：基本直帰の徹底
・内勤社員：業務内容の精査や効率化、AI化により時間内で業務完了、状況によっては速やかな人員増加

【４】育児・介護支援
・女性の活躍促進応援
　：女性社員の積極登用
　：女性責任者30％を目指す
・柔軟な働き方：時短勤務やフレックスタイム制など

【５】スキルアップ
・業界トップクラスのノウハウと研修制度
・定期的な勉強会の実施
・成果を上げるためのスキルアップを仕事以外の時間で身につける

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.7時間

最終更新日：2024年8月26日

社員について

• 平均年齢

  34.5歳
• 平均勤続年数

  6.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数71名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数137名、うち離職者数43名
  2021年度：採用人数108名、うち離職者数33名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性24名、女性47名
  2022年度：男性32名、女性105名
  2021年度：男性27名、女性81名
  

最終更新日：2024年8月26日

会社概要