静岡県環境サービス
静和エンバイロメント株式会社
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43 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
エコテクノ事業、リサイクル事業、清掃メンテナンス事業を3つの柱とし、幅広い分野での環境ビジネスを展開しています。
目次
私たちの事業
幅広い分野での環境ビジネスを展開
21世紀における持続可能な社会の実現には、自然・エネルギーなどを含む、すべての資源が効率的に循環できる「資源循環型社会」の構築、「環境保全」の取組拡大が重要課題となっています。静和エンバイロメントではエコテクノ事業、リサイクル事業（産業廃棄物処理事業）、清掃メンテナンス事業を3つの柱とし、幅広い分野での環境ビジネスを展開し、地球規模での環境保全を目指して日々、切磋琢磨しています。
＜エコテクノ事業＞
企業で使用するエネルギーコストの削減を省エネシステム・ITを駆使し、お客様に最適なサービスをご提案します。
＜リサイクル事業＞
産廃の100%を再資源化ルートに乗せることを目指し、産業廃棄物の収集から最終処分までお客様に最適なプランをご提案します。
＜清掃メンテナンス事業＞
企業の事業活動において使用する設備をより効率よく、そして延命につなぐことを目指し設備の清掃・メンテナンスを行います。安全かつ迅速な作業で隅々まで清掃します。
私たちの特徴
企業理念
感謝して、感謝されよう
環境に貢献して「ありがとう」を言われよう
全ての人、全ての出来事に「ありがとう」を言おう
職場の雰囲気
社員一人ひとりが一生“幸せ”になれるように「成長する」会社です。
弊社は未来の不安を取り去るべく、成長ができる環境が整っている会社です！頑張ればなんとかなった時代は終わり、現在、そしてこれからは自分自身が成長しなければ幸せになれない時代です。社会・世の中が急激に変化している未来を生き抜くためには、事業拡大や会社の成長は当然のこと、社員一人ひとりが「自分自身に力をつける・成長し続ける」ことが必要です。弊社は社員一人ひとりが一生“幸せ”になれるように「成長する」「力をつける」ことができる会社だと自負しており、それが当社の願いでもあります。
事業優位性
リサイクル業界で県下TOPクラスのシェア
静和エンバイロメントは静岡市駿河区豊田の本社を軸として活動しています。他にも埼玉県新座市に拠点を設け、 静岡県内にとどまらず近隣県まで事業活動を広め、地球規模での環境保全を目指して事業を行っています。
弊社は全国でも数少ない特殊な作業や、他社では難しいと言われる困難な作業を請け負う「他社が苦手な仕事が得意」であること、そして 「チャレンジ精神」のある「若いチカラ」が数多く存在しているからこそ、産業廃棄物処理業において県下トップクラスのシェアを誇り、 1997年7月創業から右肩上がりで成長し続けています。
私たちの仕事は静脈産業と言われる仕事で、決して派手さはありません。
しかし、社会を支える陰の立役者として、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を沢山頂けるやりがいのある仕事です。
私たちの仕事
未来の地球のため。環境のため。
営業部：省エネコンサルティング、産業廃棄物コンサルティング
業務部：産業廃棄物の収集運搬・特殊清掃作業
環境管理部：工場処理作業
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備・財形貯蓄・退職金制度・表彰制度（永年勤続・業務表彰）・慶弔見舞金制度・各種予防接種補助・介護育児休業制度・資格取得支援制度・借上げ社宅制度（自宅通勤不可者）・住宅手当（持家購入者）・子ども手当・提携リゾート施設優待利用制度・忘年会または新年会・社員旅行・各種レクリエーション
研修制度
弊社では社員が一生幸せに生活できること、充実したライフプランが送れるよう社員の成長ならびにキャリアアップの支援に力を入れております。 主な内容としては、内定式以降、入社までの6か月間に「学生から社会人への意識改革と入社への不安解消」を目的とした 内定者研修を毎月１回実施。入社後は新人研修、各部門のOJTによる指導のもと、仕事のノウハウを身に付けて頂きます。 その後、成長加速度研修や職位に対応した外部研修などを行っております。 また、弊社では資格取得支援制度（条件により会社負担あり）を設けており、必要な技能資格を働きながら取得することが可能です。
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）42.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.5日
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.0歳
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平均勤続年数7.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性0名
2022年度：男性5名、女性0名
2021年度：男性3名、女性2名
平均勤続年数（補足）
当社は約半数が新卒採用の入社社員で構成されています。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／1997年7月8日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目7-9MAP |
| 事業所 | ＜本社・営業部＞ 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目7-9 ・関東事業所 〒352-0031 埼玉県新座市西堀3丁目11-51 ・本社工場 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目7-9 ・分析棟 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目7-46 ・豊田第一工場 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目10-1 ・豊田第二工場 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目936-1 ・豊田車庫 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目7-3 ・豊田第二車庫 〒422-8027 静岡市駿河区豊田2丁目964-1，965-1，966-1，967-1 |
| 代表者 | 和波 剛 |
| 資本金 | 2千万円 |
| 売上高 | 25億8000万円（2023年5月期） |
| 従業員数 | 63人（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
