【感謝して、感謝されよう】
シンプルなビジョンのもと、地球環境を守る総合環境企業です！

私たちの事業

「ただ捨てるのではなく、新しい価値を見出し環境に貢献しています」

静和エンバイロメントは「感謝して感謝されよう」というシンプルな企業理念をのもと、環境ビジネスを通じて、お客様や静和エンバイロメントの全社員、地域住民の方々、そして地球環境に感謝をして、感謝されることを目的に、環境事業に取り組んでいます！

過去三年間の平均経常利益率は19.7%と高水準を保てており、全国1467社の企業様とのお取引をさせていただき、自動車・薬品・行政・食品など様々な業界の方々を環境事業という観点からサポートさせていただいています！

また、総合環境企業として産業廃棄物だけでなく、お客様のニーズに合わせて使用する電気・ガス・水道などのエネルギー資源削減やCO2削減などのプラン・サービスを提案し、地球環境の保全に努めています。

目まぐるしく変化する社会でも生産活動がなくなることはありません。
私たちは、その過程で発生する産業廃棄物をただ捨てるのではなく、再利用できるように処理を施し、新しく価値をつけると共に、地球環境の保全に繋がるプラン・サービスを提供して社会に貢献しています！

私たちの特徴

福利厚生

1年に一度の社員旅行制度！

1年に一度、社員みんなで社員旅行へ行きます！

もちろん、給料からの積み立てや旅費を自腹で払うこともありません！
全て会社負担で旅行に行けちゃいます！！
（自由時間の食事代やお土産代などだけ自己負担）

東京、名古屋、岐阜などの近場から、北海道、大阪、沖縄などの遠方までと、全国色々な場所に旅行に行きます！

さらに海外旅行に行く年も…！！

社風

「どこで働くかよりも、だれと働くか！」

静和エンバイロメントは仕事をする上で「どこで働くか」よりも「誰と働くか」が大切だと考えています！

例えば、分からないことを尋ねても教えてくれないとか、挨拶をしても挨拶を返してくれないとか、そんな冷たい仲間が多い職場だと、仕事は辛いものになってしまいます。

逆に温かい仲間が多い職場であれば、仕事は楽しく、人間関係にも悩みません！

静和エンバイロメントはそんな職場環境を整えています！

働く仲間

「社員の半数以上は平成世代！距離が近くあっという間に馴染めます！」

平成生まれの新卒社員比率が驚異の約56％！

平成世代が半数を占めている珍しい会社で、新入社員との距離がとっても近くて馴染みやすい職場環境です！

また、社員旅行の行先やプラン、社員同士の感謝を見える化した「ありがとうカード」、ボランティア活動である「PSFプロジェクト」、近隣の小学校で授業を行う「環境授業」など、新卒社員自ら計画して実行している企画が多くあります！

自分のアイディアを実行できる環境が静和エンバイロメントにはあります！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

未来の地球のため。環境のため。

営業部：省エネコンサルティング、産業廃棄物コンサルティング
業務部：産業廃棄物の収集運搬・特殊清掃作業
環境管理部：工場処理作業

職種別に仕事を知る

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  営業職

  【お客様の産業廃棄物を再生利用可能にする提案をしています】
  私たちは自動車・薬品・行政・食品など様々な業界の方々に、日々現場で起こる問題を環境事業という観点から解決方法をご提案しています。不要とされているものに対して新しい価値をみいだし再生する提案をすることに、面白さがあります。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  業務職

  【産業廃棄物の運搬及びお客様の施設を美しく再生します】
  私たちはお客様からご依頼いただいた産業廃棄物を回収・運搬を行っています。
  また、特別な車両を用いてお客様の施設を再度使える・使いやすくなるように清掃作業を行っております。
  清掃をどのように行うのかプランを立てて実行し、施設がキレイになることが何よりもやりがいがあります。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  環境管理職

  【不要になった産業廃棄物を必要とされる再生燃料へ生まれ変わらせる】
  これは、私たちの仕事の一つです。産業廃棄物をただ捨てるだけでは何も生み出すことはできません。どうすれば環境に対して負荷が少なく安全に再利用できるのかを日々検討・分析・処理を行っています。私たちは100%再生利用することを目指し仕事をしています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備・財形貯蓄・退職金制度・表彰制度（永年勤続・業務表彰）・慶弔見舞金制度・各種予防接種補助・介護育児休業制度・資格取得支援制度・借上げ社宅制度（自宅通勤不可者）・住宅ローン補助手当（持家購入者）・子ども手当・提携リゾート施設優待利用制度・忘年会または新年会・社員旅行・各種レクリエーション

研修制度

弊社では社員が一生幸せに生活できること、充実したライフプランが送れるよう社員の成長ならびにキャリアアップの支援に力を入れております。 主な内容としては、内定式以降、入社までの6か月間に「学生から社会人への意識改革と入社への不安解消」を目的とした 内定者研修を毎月１回実施。入社後は新人研修、各部門のOJTによる指導のもと、仕事のノウハウを身に付けて頂きます。 その後、成長加速度研修や職位に対応した外部研修などを行っております。 また、弊社では資格取得支援制度（条件により会社負担あり）を設けており、必要な技能資格を働きながら取得することが可能です。

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  42.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

最終更新日：2025年5月16日

社員について

• 平均年齢

  36.1歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数13名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性11名、女性2名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性5名、女性0名

平均勤続年数（補足）

静和エンバイロメントの社員の約56％が新卒採用の入社社員で構成されています！
新入社員との距離が近く、入社後すぐに馴染むことができます！

最終更新日：2025年5月16日

会社概要