静和エンバイロメント株式会社の企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活

過去10年赤字決算無し
3年連続で業績アップ
SDGsの取り組みに積極的

私たちは年間売上27億円の環境ビジネスを
展開する静岡県トップクラスのシェアを誇る企業です

私たちの事業

私たちは静岡県トップクラスのシェアを誇る総合環境企業です

静和エンバイロメントの事業は以下の3つです。
1、エコテクノ事業
2、リサイクル事業
3、清掃メンテナンス事業
過去三年間の平均経常利益率は19.7%を超えており、全国1467社の企業様とのお取引があります。自動車・薬品・行政・食品など様々な業界の方々を環境ビジネスという立場から貢献し、高い価値を提供するとともにSDGｓ活動に積極的に取り組んでいます。
また、総合環境企業として産業廃棄物だけでなく、お客様のニーズに合わせて使用する電気・ガス・水道などのエネルギー資源削減やCO2削減などのプラン・サービスを提案し地球環境の保全に努めています。
目まぐるしく変化する社会でも生産活動がなくなることはありません。その過程で発生する産業廃棄物をただ捨てるのではなく、再利用できるように処理を施し、新しく価値をつける変えることで社会に貢献しています。

私たちの特徴

企業理念

感謝して、感謝されよう

静和エンバイロメントは「感謝して感謝されよう」というシンプルな企業理念を掲げています。
私たちは環境ビジネスを通じて、お客様や一緒に働く社員や地域住民の方々、そして日本中の方々に感謝をし、感謝されることを目的に日々事業に取り組んでいます。

職場の雰囲気

「何度でも挑戦し成長するためにたくさん失敗できる環境を大切にしています」

私たち静和エンバイロメントは、会社の成長だけでなく社員ひとりひとりの成長にも注力しています。
現代ではあらゆる産業が発展し、日々目まぐるしく世の中が変化しています。
昔のように頑張るだけで一生安泰な生活を送ることができる時代は過ぎ去りました。
この厳しい現代で生きていくためにはひとりひとりが力をつけて成長し自らの価値を高めていかなければならないとかんがえています。
また、成長には新しいことへの挑戦もかかせません。
挑戦には必ず失敗が付き物です。
つまり、失敗なくして成長はできないのです。
だからこそ、失敗してもまた挑戦しやすい環境を大切にしています。

事業優位性

「年間27億円を売り上げる静岡県トップクラスの総合環境企業です」

過去三年間の平均経常利益率は19.7%を超えており、全国1467社の企業様とのお取引があります。自動車・薬品・行政・食品など様々な業界の方々を「静岡県トップクラスの総合環境企業」として高い価値を提供しています。
また、環境保全の観点から様々な業界の方々をサポートしています。

さらに、静和エンバイロメントはさらに大きく成長していくため「世界初のCO2を一切排出しない食品づくり」に挑戦していきます。
他社にはない行動力と実行力を生かし、総合環境企業として今後訪れる食糧危機といった問題から目を背けずに立ち向かっていきます。
私たちは共に挑戦する仲間を募集しています。
是非、ご応募ください。
社員一同、心より皆様と合えることを楽しみにしております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

未来の地球のため。環境のため。

営業部：省エネコンサルティング、産業廃棄物コンサルティング
業務部：産業廃棄物の収集運搬・特殊清掃作業
環境管理部：工場処理作業

職種別に仕事を知る

営業職

【お客様の産業廃棄物を再生利用可能にする提案をしています】
私たちは自動車・薬品・行政・食品など様々な業界の方々に、日々現場で起こる問題を環境事業という観点から解決方法をご提案しています。不要とされているものに対して新しい価値をみいだし再生する提案をすることに、面白さがあります。
業務職

【産業廃棄物の運搬及びお客様の施設を美しく再生します】
私たちはお客様からご依頼いただいた産業廃棄物を回収・運搬を行っています。
また、特別な車両を用いてお客様の施設を再度使える・使いやすくなるように清掃作業を行っております。
清掃をどのように行うのかプランを立てて実行し、施設がキレイになることが何よりもやりがいがあります。
環境管理職

【不要になった産業廃棄物を必要とされる再生燃料へ生まれ変わらせる】
これは、私たちの仕事の一つです。産業廃棄物をただ捨てるだけでは何も生み出すことはできません。どうすれば環境に対して負荷が少なく安全に再利用できるのかを日々検討・分析・処理を行っています。私たちは100%再生利用することを目指し仕事をしています。

この会社で働くメンバー

2019入社

栗原良太

管理部

失敗に対してかなり寛容な社風です！大小様々な失敗を新たな挑戦に向けて糧にできる環境が整っています！

機械系専攻

2020入社

内田麗奈

営業部

環境事業に魅力を感じ自社説明会に参加しました。会社や社員の方々の雰囲気が良いと感じ入社を決めました。

外国語系専攻

2021入社

市川翔遠

環境管理部

農業を学んでいる際に
地球温暖化などの環境問題を
自らの手で良くしたいと思い入社しました。

農業・農学系専攻

2019入社

望月千紘

営業部

風通しのいい社風で、先輩や上司が親身になって話を聞いてくれる暖かい環境で働いています！

教育系専攻

2022年入社

山田夏育

業務部

先輩・後輩関係なく、社員同士の仲がとても良いです！気軽に仕事の疑問点や不安点を相談できます！

地域環境系専攻

2016入社

内田智也

営業部

大変な仕事でも周りが助けてくれるいい社員が多いです。私が９年続けられている理由の一つです。

地域環境系専攻

福利厚生・研修・社内制度

住宅手当・家賃補助あり
社宅・独身寮あり
家族手当あり
ノー残業デー等長時間労働是正あり
完全週休2日制
実力主義の評価制度あり

福利厚生・社内制度

社会保険完備・財形貯蓄・退職金制度・表彰制度（永年勤続・業務表彰）・慶弔見舞金制度・各種予防接種補助・介護育児休業制度・資格取得支援制度・借上げ社宅制度（自宅通勤不可者）・住宅ローン補助手当（持家購入者）・子ども手当・提携リゾート施設優待利用制度・忘年会または新年会・社員旅行・各種レクリエーション

研修制度

弊社では社員が一生幸せに生活できること、充実したライフプランが送れるよう社員の成長ならびにキャリアアップの支援に力を入れております。主な内容としては、内定式以降、入社までの6か月間に「学生から社会人への意識改革と入社への不安解消」を目的とした内定者研修を毎月１回実施。入社後は新人研修、各部門のOJTによる指導のもと、仕事のノウハウを身に付けて頂きます。その後、成長加速度研修や職位に対応した外部研修などを行っております。また、弊社では資格取得支援制度（条件により会社負担あり）を設けており、必要な技能資格を働きながら取得することが可能です。

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

平均残業時間
（月間）

42.0 時間
平均有給休暇取得日数
（年間）

10.5日

最終更新日：2024年9月6日

社員について

平均年齢

37.0歳
平均勤続年数

7.0年

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

2023年度：男性3名、女性0名
2022年度：男性5名、女性0名
2021年度：男性3名、女性2名

平均勤続年数（補足）

当社は約半数が新卒採用の入社社員で構成されています。