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    東京都教育|人材サービス・人材紹介・人材派遣

    三幸グループ

    • 4.17
    • 1,329 フォロワー
    企業データ
    資本金: 831億7069万円
    売上高: グループ合計 594億106万円
    株式上場: 非上場

    「世の中の困難を希望に変える」
    教育×人材ビジネスを通じて、誰かの転機を創ってみませんか?

    三幸グループについて

    「人生の入口から出口まで、人が成長するためのきっかけを提供する」というコンセプトを軸に、7つの事業展開を行っています。

    グループ会社一覧

    グループ会社について

    • 学校法人 三幸学園
    • 株式会社 日本教育クリエイト

    東京都 教育|人材サービス・人材紹介・人材派遣

    学校法人 三幸学園

    私たちの事業

    ゆこう、心の動く方へ。~教育と人材の総合ビジネス~

    <<学校法人 三幸学園>>
    「医療・福祉」「スポーツ」「美容」「ブライダル」「保育」「製菓」「調理」「観光」「看護」と、さまざまな分野の専門学校を展開。2007年に設立した4年制大学では、日本で数少ない「こども心理学部」「モチベーション行動科学部」を設置。通信制高校である「飛鳥未来高校」「飛鳥未来きずな高校」や、スポーツ幼稚園「キッズ大陸」、発達障がい児のための教育機関「こども未来園」特別支援学校「仙台みらい高等学園」など、時代のニーズに合わせて新たな教育サービスを提供し続けています。

    東京未来大学/小田原短期大学/専門学校(札幌、仙台、大宮、千葉、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、神戸、福岡、沖縄)/通信制高校 (札幌、登米、仙台、高崎、宇都宮、千葉、綾瀬、池袋、横浜、大宮、お茶の水、立川、小田原、静岡、名古屋、奈良、大阪、神戸、広島、福岡、熊本、沖縄)/保育園 (首都圏を中心に認証、認可園を運営)/キッズ大陸(スポーツ幼児園)(埼玉県、神奈川県)/東京未来大学こどもみらい園(発達障がい者向けスクール)/東京未来大学みらいフリースクール(不登校児向けフリースクール)/飛鳥未来フリースクール(札幌、仙台、お茶の水、立川、静岡、名古屋、神戸)/三幸学園インターナショナル(ベトナム)/支援学校 仙台みらい高等学園/日本語学校(東京)/東京みらい中学校(不登校児向け学びの多様化学校)

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    教育×人材の力で人を活かし、「社会問題の解決」を目指す

    新事業創出の出発点は、「それは社会の問題解決につながるか」という視点。
    三幸グループは「医療従事者の業務過多」という社会問題を解決する「医療事務の養成」から始まりました。

    それから約半世紀。
    たとえば今では、女性の社会進出を阻む原因の一つと言われる待機児童問題を解決するために保育士養成校である『こども専門学校』を設立し、今では生徒数トップクラスを誇る全国区の学校に成長しました。
    その他、全国の発達障がい児の成長の場をつくるために、イノベーションスクール「東京未来大学こどもみらい園」や「仙台みらい特別支援学校」を開設したり、グローバル人材の活用を進める第一歩として2016年に日本語学校を設立、その他にも昨今のIT人材不足に対応する為にIT人材の育成と輩出をする新たな仕組みを創ったり、社会の様々な問題に目を向けて事業を展開。
    三幸グループの歴史は、創業から一貫して社会問題の解決の為に取り組んできた歴史でもあります。

    時代が変われば、解決すべき問題も変わる。
    解決すべき問題が変われば、取り組みも変わる。

    時代に合わせて、問題に合わせて、解決策として事業を展開してきた歴史が私たち三幸グループにはあります。
    時代にニーズに合わせて変化をし続けること、それが三幸グループの在り方です。

    社風

    事業創出のチャンスは、全社員にある。【SANKO夢プロジェクト】

    年に2回、会社に対して新規事業の提案や業務改善提案ができる『SANKO夢プロジェクト』という制度があります。
    実際にこの制度を活用した社員たちの手によって、様々な事業が生まれました。
    例えば三幸学園のスイーツ&カフェ専門学校は、入社4年目社員が設立を提案。発案者自らが立ち上げにも関わり、山あり谷ありを乗り越えて無事に開校し、今では全国に展開するまでになっています。
    これに続く新事業を生み出す『SANKO夢プロジェクト』への参加は、全社員のミッションでもあります。
    若くても、経験が浅くても関係なく、提案は内定者からでも参加が可能です。

    自ら考え、主体的に、情熱を持って行動できる人には必ずチャンスが舞い込む。それが、三幸グループという会社です。

    キャリアに関する社内制度

    福利厚生

    ▼福利厚生
    詳細はHPをご確認ください!
    https://www.sanko-group.info/recruit/career/

    ◆住宅手当  ※年齢や家族構成の制限はありません
    住宅補助規程・転勤用社宅
    →家賃の半額程度や入居に関わる初期費用を会社が負担いたします

    ◆育児短時間勤務制度
    小学校6年生まで育児時短勤務(最大2時間短縮)が可能です

    ◆在宅勤務制度
    育児や介護で家族の急な体調不良などに対応できると好評を得ています

    ◆マイプランボーナス(退職金前払制度)
    退職時一括ではなく、随時受け取りが可能で、自己研鑽や運用に充てることができます

    福利厚生としてリゾートマンションやダイビングホテル等の利用も可能です


    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ▼特徴的な制度

    ◆三幸夢プロジェクト
    年2回全社員から、新規事業案の応募ができます。10月~3月の期間に関して、内定者も応募することができます。採用されると事業化へ向けて、プロジェクトチームが立ち上がります。

    ◆キャリアチャレンジ制度
    自分が望む部署に異動を申請できる制度です。グループ内の別法人への申請も可能です。対象は同部門に2年間在籍した職員になります。100%ではありませんが、毎年この制度を利用して新しいフィールドで新しい道を切り拓いています。

    ◆グローバルチャレンジ制度
    JICA様との連携による制度です。(対象3年目以上)1~2年間海外で勤務することができます。

    ◆アントレプレナーシップ制度
    自ら起業し新たなビジネスにチャレンジしたい社員に対し、2年以内で起業をするチャンスを与える制度です。2年以内であれば、三幸グループへの復職を保障します。

    ◆自己申告書
    年に1回、理事長・社長へダイレクトに現在の所属部門の課題や改善点、将来どのような仕事がしたいか、日頃、考えていることを自由に書き、提出します。理事長・社長が全て目を通し、現場の課題を経営に反映させていきます。

    ※各社全て共通

    私たちの仕事

    その時だけではなく、その先まで。長く深く関わり続ける仕事です。

    三幸グループでは「社会問題の解決」を目指し、2つのメイン事業を展開中です。
    目指すゴールは一緒でも、「教育」と「人材」ではそれぞれ、支援する人々の年代もニーズも、仕事も異なります。

    しかし三幸グループのどちらの仕事にも共通して言えるのは、きっとあなたのイメージを覆す仕事であること。
    想像するよりもきっと、もっとプロフェッショナルで奥の深い仕事だと自負しています。

    あなたの心が動くのは、どちらの仕事ですか?

    職種別に仕事を知る

    • 学校法人三幸学園 総合職

      私たち三幸学園の仕事は、学校法人の中ではちょっと珍しい「教員でありビジネスパーソン」としてのはたき方。
      生徒募集である広報(入り口)から、在学中の生徒・生活指導、そして卒業・就職(出口)まで深く寄り添い関わります。

      学校で働くって「先生」とか「職員」のイメージがありませんか?
      実は私たち、先生も職員もどっちもやるオールラウンダーなのです。
      先生として現場に身を置いて生徒の成長を支えながら、職員として教育の仕組みづくりに携わります。
      自分たちで生徒を育てる面白みと、自分たちの学校をつくる面白み、両方を実現するハイブリットな働き方です。

      【広報】
      ビジネスパーソンとしての仕事の1つ。
      より多くの人に三幸学園を知ってもらい、納得して入学をしてもらうためのしごと。
      ┗オープンキャンパスの企画・運営、SNSでの情報発信、広報施策の効果測定・分析、学校説明会や進学相談など

      【教務】
      勉学を教える教員ではなく、「心の教育」をするのが私たちの先生としての仕事。
      心の教育とは、日常生活の習慣から来る計画力や協働力、実行力等の「社会人基礎力」と同義です。
      社会に出て活躍する人材を育成する為、教科書では学べないの人間性の醸成(生徒指導・生活指導)を私たちが担います。
      ┗クラス担任、ホームルーム、成績管理、学校行事、委員会活動
      ※教員免許は不要です。1年目には1年間教育担当が付きます。

      【就職】
      生徒に対しては教員の顔で、就職先となる企業にはビジネスパーソンの顔で。
      生徒の就職の全般的なサポートと、採用する側である企業とを繋ぐパイプとなるしごと。
      ┗就職セミナー、面接練習、企業訪問等

      ※その他入社後のキャリアとしては、広報・マーケティングや教育・事業開発等、幅広いキャリアのフィールドがあります。

    • 日本教育クリエイト 総合職

      人材会社と言っても、私たちは「人材紹介・派遣会社」であり、「人材育成会社」であり、「企業向けの研修会社」でもあります。
      3つの顔を持つ私たちの人材支援は、その分仕事の幅もさまざま。
      私たち日本教育クリエイトでは、それらすべての仕事に、全員が関われる可能性を持つ総合職です。
      日本教育クリエイトは、人と企業を繋ぐマッチングだけではなく、人の成長も企業の成長も支援する総合人材サービス。
      目の前の人を通して社会貢献を肌で感じる、影響力の大きなしごとです。

      【資格スクール(社会人向け教育事業):講座運営職】
      転職や就業中のスキルアップを目指す人々へ、学びの機会を提供していく仕事。
      授業が手元に届くまでの仕組みをつくり、それをさらによい教育へブラッシュアップしていくしごとです。
      ┗受講生募集(広報)、講師採用・育成、収支管理、講座のブラッシュアップ

      【人材サービス:営業職】
      クライアントにとってのビジネスパートナーとして、人材のお悩みを聞き、最適なサービスをコーディネートするしごと。
      ┗採用したい人材像や、組織状況・課題のヒアリング、適切な商材の提案や商談、契約後のアフターフォロー

      【人材サービス:キャリアアドバイザー職】
      求職者にとっての良き理解者として、その時だけではなくキャリアプラン等のその先を含めた職業マッチングをおこなうしごと。
      ┗求職者との面談、ヒアリング、職業紹介、面接対策

      ※その他入社後のキャリアとしては、広報・マーケティングや研修の設計・構築等、幅広いキャリアのフィールドがあります。

    学校法人 三幸学園会社概要

    創業/設立 1985年 3月
    本社所在地1 〒160-0023
    東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F MAP
    事業所 札幌・宮城(仙台・登米)高崎・宇都宮・千葉・大宮・東京(本郷・池袋・綾瀬・立川・墨田・堀切)・神奈川(横浜・小田原)・静岡・名古屋・奈良・大阪・神戸・広島・熊本・福岡・那覇
    代表者 代表:鳥居 秀光 / 三幸学園理事長 :鳥居 敏
    資本金 831億7069万円
    上場区分 非上場

    東京都 教育|人材サービス・人材紹介・人材派遣

    株式会社 日本教育クリエイト

    私たちの事業

    人と社会の困難を希望に変え、日本を、そして世界を明るく元気にする

    <<株式会社 日本教育クリエイト>>
    医療・福祉・IT分野の資格スクール運営と人材サービス(派遣・紹介・委託)を担当。医療・福祉・IT業界は成長業界であるにも関わらず、慢性的な人材不足。「やりがいを持って働きたい」と考える求職者と、より良いサービスを提供したいと考える医療機関・福祉施設・IT企業を結び付け、業界の成長をサポートすることで、日本中の人々が安心してサービスを受けられる世の中を実現します。
    その他にも社会人向け教育による働く人自身の成長や、カスタマイズ型研修による企業の教育活動を行うことで、働く人も働く場所もしっかりと支援し、長期的なサポートを実現しています。

    資格スクール事業部(札幌、仙台、高崎、新宿、名古屋、大阪、福岡、那覇)/人材サービス事業部 (札幌、仙台、高崎、さいたま、船橋、新宿、横浜、名古屋、大阪、福岡、那覇)

    株式会社 日本教育クリエイト会社概要

    創業/設立 1975年10月
    本社所在地1 〒160-0023
    東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7FMAP
    事業所 札幌・仙台・高崎・千葉・さいたま・東京(新宿)・横浜・名古屋・大阪・福岡・那覇
    代表者 代表取締役:鳥居 敏
    資本金 8556万円

    写真からわかる私たちの会社

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • フレックスタイム制度あり
    • 年間休日125日以上
    • 異動希望を申請できる
    • 新規事業立案制度あり

    福利厚生・社内制度

    ◆住宅手当 (※年齢や独身の制限はありません)
    ・住宅補助規程・転勤用社宅 …家賃の半額程度や入居に関わる初期費用を会社が負担いたします
    ・マイライフサポート…配属地域により、地価の高い都心部(会社指定の地域)に住む場合には、 所定の手当(月々数万円)が支払われます

    ◆育児短時間勤務制度
    小学校6年生まで育児時短勤務(最大2時間短縮)が可能 です

    ◆在宅勤務制度
    育児や介護で家族の急な体調不良などに対応できると好評を得ています

    ◆マイプランボーナス(退職金前払制度)
    退職時一括ではなく、随時受け取りが可能で、自己研鑽や運用に充てることができます。

    ◆社会保険完備 ※各社共通
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    私学共済の積立共済年金・共済定期保険(三幸学園の方のみ)
    財形預金制度
    確定拠出年金(DC)
    健康診断(年1回)

    ※各社全て共通

    研修制度

    ・内定者研修
    ・入社時研修
    ・階層別研修
    ・管理職研修
    ・教育担当育成研修

    自己啓発支援

    SANKOビジネスアカデミー
    ┗希望制で自身の好きな研修を選んで受講できる制度

    職場環境

    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員:15.5%
      管理職:32.5%

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性21名、女性42名
      2022年度:男性25名、女性39名
      2021年度:男性32名、女性40名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1975年
    本社所在地1 〒160-0023
    東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7FMAP
    資本金 831億7069万円
    売上高 グループ合計 594億106万円 (2022年3月期)
    従業員数 グループ合計 9452名(2023年03月現在)
    総合職 1419名
    上場区分 非上場
    3つの幸せと社会課題の解決 三幸グループの名前の由来でもある「3つの幸せ」。
    私たちは、以下の3つの幸せの実現を経営理念として掲げています。

    【顧客の幸せ】
    顧客とは、例えば生徒や保護者、求職者やクライアント等、私たちが直接関わり、サービスを届ける人々のこと。
    良質なサービスの提供と、直接関わった人々の幸せを実現します。
    【社会の幸せ】
    社会とは、顧客の「その先」にいる人々のこと。
    例えば、私たちが支援をした人々がサービスを提供するお客さんや患者さん。
    人から人へ、私たちのサービスは人を介して別の誰かの幸せをも実現します。
    【グループの幸せ】
    グループの幸せとは、はたらく従業員のことを差す言葉。
    私たちは直接的に人に、学びや働くことを支えるしごとになるので、
    働く私たち自身が学ぶことや働くことにポジティブな感情を持っていることが大切であると考えます。

    これらの幸せの実現が、
    私たちのミッション「世の中の困難を希望に変える」ことの実現と、
    ビジョン「日本を、そして世界を明るく元気にする」ことに繋がっていきます。
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