私たちの特徴

ビジョン/ミッション

教育×人材の力で人を活かし、「社会問題の解決」を目指す

新事業創出の出発点は、「それは社会の問題解決につながるか」という視点。
三幸グループは「医療従事者の業務過多」という社会問題を解決する「医療事務の養成」から始まりました。

それから約半世紀。
たとえば今では、女性の社会進出を阻む原因の一つと言われる待機児童問題を解決するために保育士養成校である『こども専門学校』を設立し、今では生徒数トップクラスを誇る全国区の学校に成長しました。
その他、全国の発達障がい児の成長の場をつくるために、イノベーションスクール「東京未来大学こどもみらい園」や「仙台みらい特別支援学校」を開設したり、グローバル人材の活用を進める第一歩として2016年に日本語学校を設立、その他にも昨今のIT人材不足に対応する為にIT人材の育成と輩出をする新たな仕組みを創ったり、社会の様々な問題に目を向けて事業を展開。
三幸グループの歴史は、創業から一貫して社会問題の解決の為に取り組んできた歴史でもあります。

時代が変われば、解決すべき問題も変わる。
解決すべき問題が変われば、取り組みも変わる。

時代に合わせて、問題に合わせて、解決策として事業を展開してきた歴史が私たち三幸グループにはあります。
時代にニーズに合わせて変化をし続けること、それが三幸グループの在り方です。

社風

事業創出のチャンスは、全社員にある。【SANKO夢プロジェクト】

年に2回、会社に対して新規事業の提案や業務改善提案ができる『SANKO夢プロジェクト』という制度があります。
実際にこの制度を活用した社員たちの手によって、様々な事業が生まれました。
例えば三幸学園のスイーツ&カフェ専門学校は、入社4年目社員が設立を提案。発案者自らが立ち上げにも関わり、山あり谷ありを乗り越えて無事に開校し、今では全国に展開するまでになっています。
これに続く新事業を生み出す『SANKO夢プロジェクト』への参加は、全社員のミッションでもあります。
若くても、経験が浅くても関係なく、提案は内定者からでも参加が可能です。

自ら考え、主体的に、情熱を持って行動できる人には必ずチャンスが舞い込む。それが、三幸グループという会社です。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 学校法人三幸学園　総合職

  私たち三幸学園の仕事は、学校法人の中ではちょっと珍しい「教員でありビジネスパーソン」としてのはたき方。
  生徒募集である広報（入り口）から、在学中の生徒・生活指導、そして卒業・就職（出口）まで深く寄り添い関わります。
  
  学校で働くって「先生」とか「職員」のイメージがありませんか？
  実は私たち、先生も職員もどっちもやるオールラウンダーなのです。
  先生として現場に身を置いて生徒の成長を支えながら、職員として教育の仕組みづくりに携わります。
  自分たちで生徒を育てる面白みと、自分たちの学校をつくる面白み、両方を実現するハイブリットな働き方です。
  
  【広報】
  ビジネスパーソンとしての仕事の1つ。
  より多くの人に三幸学園を知ってもらい、納得して入学をしてもらうためのしごと。
  ┗オープンキャンパスの企画・運営、SNSでの情報発信、広報施策の効果測定・分析、学校説明会や進学相談など
  
  【教務】
  勉学を教える教員ではなく、「心の教育」をするのが私たちの先生としての仕事。
  心の教育とは、日常生活の習慣から来る計画力や協働力、実行力等の「社会人基礎力」と同義です。
  社会に出て活躍する人材を育成する為、教科書では学べないの人間性の醸成（生徒指導・生活指導）を私たちが担います。
  ┗クラス担任、ホームルーム、成績管理、学校行事、委員会活動
  ※教員免許は不要です。1年目には1年間教育担当が付きます。
  
  【就職】
  生徒に対しては教員の顔で、就職先となる企業にはビジネスパーソンの顔で。
  生徒の就職の全般的なサポートと、採用する側である企業とを繋ぐパイプとなるしごと。
  ┗就職セミナー、面接練習、企業訪問等
  
  ※その他入社後のキャリアとしては、広報・マーケティングや教育・事業開発等、幅広いキャリアのフィールドがあります。

• 日本教育クリエイト　総合職

  人材会社と言っても、私たちは「人材紹介・派遣会社」であり、「人材育成会社」であり、「企業向けの研修会社」でもあります。
  3つの顔を持つ私たちの人材支援は、その分仕事の幅もさまざま。
  私たち日本教育クリエイトでは、それらすべての仕事に、全員が関われる可能性を持つ総合職です。
  日本教育クリエイトは、人と企業を繋ぐマッチングだけではなく、人の成長も企業の成長も支援する総合人材サービス。
  目の前の人を通して社会貢献を肌で感じる、影響力の大きなしごとです。
  
  【資格スクール（社会人向け教育事業）：講座運営職】
  転職や就業中のスキルアップを目指す人々へ、学びの機会を提供していく仕事。
  授業が手元に届くまでの仕組みをつくり、それをさらによい教育へブラッシュアップしていくしごとです。
  ┗受講生募集（広報）、講師採用・育成、収支管理、講座のブラッシュアップ
  
  【人材サービス：営業職】
  クライアントにとってのビジネスパートナーとして、人材のお悩みを聞き、最適なサービスをコーディネートするしごと。
  ┗採用したい人材像や、組織状況・課題のヒアリング、適切な商材の提案や商談、契約後のアフターフォロー
  
  【人材サービス：キャリアアドバイザー職】
  求職者にとっての良き理解者として、その時だけではなくキャリアプラン等のその先を含めた職業マッチングをおこなうしごと。
  ┗求職者との面談、ヒアリング、職業紹介、面接対策
  
  ※その他入社後のキャリアとしては、広報・マーケティングや研修の設計・構築等、幅広いキャリアのフィールドがあります。

学校法人 三幸学園会社概要