人々の「あたりまえ」を支える。
三重石商事は、三重を拠点に展開する総合エネルギー商社です。

私たちの事業

新しい時代を見すえた新事業分野にも積極的に挑戦し、事業の柱を数多く築いていく

多彩な製品を扱う出光興産グループのエネルギー総合商社です。
出光興産および東邦液化ガスの特約店、 ダイキン工業の特工店として、法人を中心とする幅広いお客様に石油製品やLPガスの販売を始め空調設備・住宅設備販売、防水・塗装工事を行っています。

また、お客様のニーズに応える多彩な製品を扱っていることが、当社の強みです。
一般家庭用の電気・ガス機器や空調の設置、三重県下に13店舗のガソリンスタンドを展開するなど、地域のお客様の生活基盤もサポートしています。

既存のエネルギー事業だけでなく、新しい需要を見据えた新エネルギー事業にも挑戦するなど、時代とともに成長を続ける企業です。

私たちの特徴

企業理念

地域発展と顧客への貢献を通じて社員の幸せを目指し自らが成長する企業

創業75年を迎えようとしている今、私たちの生活環境は目まぐるしく変化しています。

石炭の販売から始まった当社も、時代の変化に伴い石油、ガス、そして太陽光発電による電気の販売へと幅広い分野を扱う総合エネルギー商社として現在に至っております。

約75年、地域の皆様に支えていただき、さらにこれからの70年も地域の発展とステークホルダーの皆様への貢献を通して発展していく企業を目指します。

ビジョン/ミッション

代表挨拶

三重石商事は、出光昭和シェルグループのエネルギー総合商社です。1949年に石炭の販売会社としてスタートして以来、石油、LPガスはもちろん、産業用石油製品や工業用ガス、産業別の幅広い潤滑油、さらに空調設備や住宅設備など、取り扱う商材や事業領域を広げてきました。

現在では、航空機・車・食品など大手のモノづくり企業を数多くの顧客とお取引いただき、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。さらに近年は、太陽光発電システムや省エネルギー機器の販売など社会に求められるエネルギーソリューションに積極的に取り組んでいます。

環境問題、エネルギー問題が地球規模で大きな課題になっている今、我々のようなエネルギー商社の守備範囲も大きく変動しています。新しい価値観と発想を持った若い人たちに、ぜひ積極的にチャレンジして欲しいと思います。チャレンジへのキーワードは「CVP（顧客価値提案）」と「横展開」です。「CVP」とは製品そのものを提供するのではなく、利用することによる付加価値や、ソリューションを提案し、選ばれる人・企業へとなること。そして製品や価値提案を更に水平展開してお客様の為になる「横展開」を目指してまいります。

私たちは研修に力を入れ、社員を育てる環境づくりを充実させています。そして部門を超えた連携でお客様の潜在ニーズに応える幅広いCVPを提案してまいります。 2018年11月及び2019年4月に新たな大型ガソリンスタンドオープンし、創立70周年の2019年8月には体感型ショールームを有する新社屋を竣工、同年9月にはガソリンスタンドに併設する先進の設備を持つ大型コインランドリーを桑名にオープンし、これからも皆様からご支援いただける様に努力してまいります。

組織の特徴

ロゴマークについて

「i」の丸オブジェをそれぞれ企業を支える人や事業をブルー、地域社会や環境活動をグリーンとして設定しています。
それらすべてを支える総合エネルギー商社として信頼と実績のある優良企業となることを目指し、一つのラインで表現したデザインです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

営業職について

■法人営業
産業用燃料や潤滑油の営業、空調機器の施工販売など
石油部門では法人のお客様を対象に、産業用燃料（重油・軽油・灯油など）や潤滑油の提案営業を行っていただきます。
空調部門では法人のお客様を対象に、業務用エアコンの提案営業や取付施工、メンテナンスなどを行っていただきます。

商談から納品、メンテナンスまで、トータルサポートするのが当社の特徴です。お客様にとって、より身近な存在で居られるよう心がけています。

■個人営業
LPガスやガス機器販売・リフォームなど
ガス部門では個人のお客様を対象に、ガスの保安業務やガス機器設備の販売、そのほかリフォームのご提案を行っていただきます。

「安心・安全・快適」が当社のモットーです。地域の皆様のインフラを支えていることに責任はありますが、その分、やりがいを実感することができます。

※入社後は石油部門・空調部門・ガス部門のいずれかに配属となります
※当社は既存のお客様が多く、ルートセールスが主となります

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■入社日から3ヶ月後に有給休暇を付与
7月1日から付与されるため、夏季休暇のために使うことが可能です。

■自分にあった働き方を選べる社内制度
弊社では豊富な社内制度が存在しています。
時間単位年休制度で夕方早めに帰社し、平日にしか行えない用事を済ませたり、
短時間勤務社員制度を用い、1日6時間～7時間勤務の社員も在籍しています。

■あなたをサポートする福利厚生
福利厚生倶楽部に加入していますので、各種施設などが割引価格で利用可能♪
2年に1回の海外研修（ハワイ・シンガポールなど行先は様々！）や、日帰りバス旅行を行っています。
野球部やゴルフ同好会もあり、社外で身体を動かす仲間もいます。

研修制度

■新入社員研修
入社後、業界・会社説明やビジネスマナーなど基礎的なことを学び、週替わりで石油・空調・ガスそれぞれの仕事内容・営業などについて部門別研修を行います。（２か月間）
６月に営業部長と面談し配属先部門を選び、その部門で社員教育を受けます。月末に再度面談を行い、７月に本配属となります。

■階層別研修
中堅や管理職など階層別の研修があります。若手社員と管理職では果たすべき役割が異なりますので、各階層で必要とされるスキルやマインドを身に着けることを目的としています。

■職種別研修
各々の職種にはそれに応じたスキルが必要となります。
例えば営業職であれば営業力や提案営業など、職種によって必要なスキルを身に着けます。

■メーカー研修
私たちが取り扱う製品はすべてメーカーから仕入れるものであり、その知識もお客様に販売するものです。
メーカーが実施する研修に参加し、最新の情報を身に着けます。

自己啓発支援

業務上、必要な資格については会社負担で取得可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.4日

最終更新日：2024年8月21日

社員について

• 平均勤続年数

  13.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年8月21日

会社概要