事業内容

＼東洋電装グループ TD Holdingsの魅力！／

東洋電装グループは、制御・電装技術を基盤に、ITやDXを融合させた製品・サービスで社会インフラの進化を支えています。
地域に根ざしたモノづくりからグローバル展開まで、私たちは技術を通じて社会課題の解決に挑み、持続可能な未来への貢献を目指しています。
変化を恐れず、挑戦を楽しむあなたの力が、次の社会を動かす原動力になります。
私たちと一緒に、世界と社会に価値を届けてみませんか？

◇制御盤システム事業
広い分野に対応した制御盤を製造

◇空調システム事業
ビル空調及び産業用空調分野の制御盤及びシステム開発

◇高速道路システム事業
高速道路の安全を支える製品やシステム開発

◇介護医療システム事業
介護施設に特化したネットワークソリューションを提案・提供

◇IoTシステム開発事業
『最新のIoT技術』を使って提案・システム開発

◇ロボットSI事業 （バロ電機工業）
『工場の自動化』など、産業機械装置や制御を提供

◇衛星通信事業 （TD衛星通信システム）
災害時や通信手段がないエリアに衛星ブロードバンドを提供

◇介護見守りプロダクト事業 （ZIPCARE）
見守り介護ロボット「MAMORUNO」の研究開発、設計、製造。

組織の特徴

やりがいのある仕事を通して、仲間と共に成長し人としてより輝けるように

東洋電装グループの仕事は多岐に渡り、事業内容を説明するのは少し大変ですが、どの事業にも通ずることは「モノ作りの技術を通して社会に貢献する、お客様に喜んで頂くこと」です。
お客様に喜んで頂けるモノを作るのは本当に大変で難しいことですが、だからこそやりきった時の達成感は、何ものにも代え難いものです。

東洋電装グループで一緒に働く人には、そうした仕事を通じて、仲間として共に成長し、輝いてほしいと考えています。
このサイトでは、その為の様々な取り組みや、実際の社内の様子なども紹介しています。
皆さんに、東洋電装グループという会社について少しでも知っていただければと思います。そして、興味を持たれた方、共感して頂けた方、働いてみたいと思った方、どうぞお気軽にお問い合わせください。
一緒に働ける日を楽しみにお待ちしています。

東洋電装株式会社
代表取締役　桑原弘明

ビジョン/ミッション

全ての社会インフラシステムにイノベーションを

【Value】TD Holdingsの価値を作る3つの価値
◆Engineering（エンジニアリング）
私たちは、最新・最良の技術で、美しく安定した機器・システム・サービスをお客様に提供し、ともに豊かな社会を築くことを目指します。

◆Customers（カスタマー）
私たちは、グローバルな視点で、最新・最良の開発・生産技術を追求し続けます。

◆Speed（スピード）
私たちは、最新のデジタル技術・データ解析技術を駆使して、開発・生産のスピードを向上させ、互いに高め合っていきます。

キャリアに関する社内制度

社内制度

■人事制度（等級制度/評価制度）
当社では志望するキャリア像や業務スキル・役割に応じて等級を定めています。
社員1人ひとりに対して、コースと等級を設定し、社員は等級に応じた個人目標を上長と相談しながら設定します。
設定した目標をもとに上長との面談を実施しております。

■研修制度
人事制度上の昇格のために必要な研修や資格の受講や業務上必要な研修や資格の受講・受検について、社内規定に基づいて会社が費用を負担する制度です。

■25％ルール
自らが所属する事業の業務とは別に、他事業や他チームの業務の手助けや業務改善活動、プロジェクト活動や委員会活動、働きやすい環境づくりに貢献する社内外の活動等を推奨し、そういった活動に勤務時間内の25％の時間を割くことを認める制度です。
「チャレンジする人を応援する環境」が整っているため、こういった制度で事業の業務以外でも社員の挑戦を支援しています。

■テレワーク制度
情報通信技術を活用し、自宅やコワーキングスペースでのテレワークでの勤務を認める制度です。
コロナ禍以前から導入していた制度であり、柔軟な働き方を可能にすることで仕事の質を高めると共に、仕事とプライベートのバランスをとることを意図しています。

■食事会補助制度
事業内やチーム内のコミュニケーション向上を目的とした食事会に対して、1人3000円まで食事代を会社が補助する制度です。

■新入社員研修
社会人としての一般的なビジネスマナー等を習得することを目的とした外部研修です。
大学や専門学校等卒業後の新卒採用で採用した社員が受講対象です。

■OJT研修
各事業内において、社員が日常業務を通じてグループワークやプロジェクトマネジメントを学ぶことを指します。

■プロジェクトマネジメント研修
プロジェクトマネジメントの手法やリスク管理の手法を身に着けることを目的とした社内研修です。各社内プロジェクトのプロジェクトリーダーや管理者を務める社員が受講対象です。