グループ会社について

北海道｜北海道 教育｜コンサルタント｜広告

練成会グループ

私たちの事業

ーあなたの「想う」を、あなたの「力」に。道内売上高トップクラスの学習塾。

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生徒の成長とは何でしょうか？

私たちの仕事は、
勉強を教えるだけではありません。

生徒と先生という関係を通して、
生徒の心を創り、自立した人としての土台作りをする。

心を尽くして、関わる人の未来を創る仕事です。

生徒たちを心から「想い」、本気で向き合い続けること。
それがいつしか、自分の人としての「力」に変わる。

自己成長なくして、生徒の成長はなく、
心から向き合った分だけ、人間力が磨かれるはずです。

人を想い、自身の力に変える。その力でまた人を想う。
その連鎖でお互いが自己実現を果たしていく。

スキルやノウハウだけでは終わらない、
一人の人間としての成長を
私たちと一緒に実現しませんか？

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【プロフィール】
道内トップクラスの売上・生徒数を誇る練成会グループ。

今、当社では、教育に求められるものが変わりつつあることを踏まえ、新しい学習塾への変革に取り組んでいます。

・指導力で生徒のやる気を高める集団指導

・科目指導以外の面で、生徒の心をサポートし、やる気を引き出す個別指導

・一人ひとりにあったカリキュラムの映像指導

・遠方からも授業視聴が可能なオンライン指導

・幼児から受講できる英語教室やプログラミング、ロボット作成教室

時代に合わせて、様々な取り組みをしています。

常に「変化」する世の中で、私たちの教育サービスは
顧客の「真の」ニーズを汲み取り、応えるようベストを尽くす、
というスタンスを大切にしています。

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【事業内容】
[1]小・中学生を対象とした集団指導型学習塾の運営
[2]小・中学生、現役高校生を対象とした個別指導型学習塾の運営
[3]東進衛星予備校の運営
[4]オンライン指導教室の運営
[5]公開模擬試験の運営
[6]教育事業に関する広告代理業

私たちの特徴

企業理念

「心と創造」

私たちの中には、創業理念「心と創造」が
不変のものとしてあります。
「心と創造」の土台の上に経営理念を掲げ、
教育事業を通じて豊かな未来に貢献します。

顧客への活動の柱は生徒の心を育むことであり、
それには、私たち一人ひとりの心の豊かさも大切。
自身の心がより豊かであり続けられるよう、
日々自己研鑽を図ります。

心を尽くして、勉強を通じて生徒の心を育てる。
これが私たちの「心」の指導です。

心の指導のもとで育った練成会の生徒は、
それぞれに自己実現を果たし、練成会で培った心で未来を「創造」する。
よって私たちが取り組むこの事業そのものも、
いつもさらなる前進を目指す「創造」的なものです。

生徒たちの心と私たちの心。
生徒たちの創造と私たちの創造。
これが「心と創造」です。

組織の特徴

人間力を磨きながら、関わるすべての人を導く“覚悟”が出来る人と握手をしたい。

どんな企業、業界に進んだとしても、
人と関わらないということはありません。
ですから人間的な魅力を養うことは社会に出て活躍する上で非常に大切です。

では、どうすれば人間力が高まるか。
例えば、肉体的な体力をつけるためには、練習やトレーニングに真剣に取り組む必要があります。
それは時に苦痛を伴うけれど、向き合わなければ体力は養うことができません。
同じように精神的な「人間力」をつけるためには人間と真剣に向き合わなければならない。
そして、実はこれも同じように苦痛を伴うことなんです。
なぜなら、自分と合う人だけではない全ての人と向き合うということだから。
自分を認めてくれない人や否定してくる人からも目をそらさない。
苦しいですが、そういう相手から学べることは得てして大きいものです。

そして「この人が言っている意図は何だろう？」
「この人から学べることはないか？」と最良の答えを考え続ける集団。
練成会グループはそこを目指していきたいし、そのような覚悟をもって
人と関わっていきたいという人とは、是非一緒に働きたいです。
お会いできるのを楽しみにしています。

研修制度

関わる人すべての「人生」をより良くする＝自己成長につながる

・新入社員研修
・新人フォローアップ研修
・中堅職員研修
・管理職研修
・担当職種別研修
・外部セミナーへの参加等
幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を多く提供しています。

【内定後の研修スケジュール】
■内定後
昨年は、入社までに数回、ZOOＭ・対面で研修を開催！
内容は…
「社会人に求められるコミュニケーション」や「仕事の基礎」
またこれから一緒に頑張っていく内定者の皆さんでも、
親睦をはかっていただきたいので、懇親会も開催！
美味しいものを食べながら、夢や目標を語ったり…
笑顔の絶えない時間となりました。

■入社後
あなた専属の教育担当とメンターがつき、1ヵ月かけて研修を行います！
（1ヵ月間の研修スケジュールも準備しています）

最初は授業を完全コピーするところから！
授業内容（コンテンツ）は準備されています。
声の出しかたから、授業の進め方、生徒との関わり方まで…全てレクチャー！
約1ヵ月で講師デビュー。早い人は3週間です！
困ったことや、不安なことがあれば、いつでもメンターが相談にのります。

それ以外にも、社会人に必要なマナー、ビジネス基礎（報連相、PDCA、名刺交換など…）
元研修会社出身の人事担当者が研修を行います。
皆さんが持っている力を1日も早く発揮できるように、全力でサポートしますので、
不安は全て私たちにあずけてくださいね！

※研修は配属会社によって異なる

私たちの仕事

生徒と日々真剣に向き合い、自己実現を果たす

北海道で小中高生を対象とした集団塾や個別指導塾を運営する「練成会グループ」。
教室マネージャーとして、生徒指導、教室の運営・管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■生徒、保護者のマネジメント
■学習指導
■生徒・保護者面談
■集客活動等

【ここがポイント！】
◎生徒の自立を促すサポートを
学力はもちろん、生徒の「心を育てること」を大切にしています。詰め込みで学んだり、言われるがままに動いたりするのではなく、将来自ら考えて行動できる人材を育てていけるよう、導き自立をサポートしていきます！

◎チームで取り組む教室運営
生徒、保護者の未来に貢献するというビジョンへのコミットメントと経営視点を持つことが、必要です。教室マネージャーとは、いわばお店を任される店長です。一緒に働くメンバーの支援、そして何より自分自身の成長が求められます。練成会というチームを、どう運営していくか一緒に考えていきましょう。


【身につくスキル】
■塾講師になると…！！
・ティーチングスキル
　┗教える力
・コーチングスキル
　┗質問力、傾聴力
・カウンセリングスキル
　┗悩みや困りごとを解決できるよう導く力
・マネジメント力
　┗組織の経営と発展のために経営資源を管理する力
・営業力
　┗保護者・生徒さんとの面談を通して、ニーズの把握→提案を行う
・イベント企画、運営力
　┗入塾につながるイベントの企画

練成会グループ会社概要

創業/設立	1977年6月
本社所在地1	【練成会グループ総本部】 〒060-0808 北海道札幌市北区北８条西５丁目 練成会グループ本部ビル　６階MAP
本社所在地2	【帯広本社】 〒080-0801 帯広市東１条南１３丁目MAP
事業所	北海道（札幌、帯広、北見、釧路、旭川、小樽、函館、苫小牧、室蘭、岩見沢、滝川） 山形県、青森県、宮城県 東京都、千葉県、埼玉県の全7都道県に262教室を展開。
代表者	代表取締役会長　奥山 英明
資本金	3，500万円（グループ計）
売上高	88億6288万円（グループ計 ） （2022年3月期）
従業員数	484名　(グループ計）（2024年01月現在） 正社員数
上場区分	非上場

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株式会社れんせい

私たちの事業

ーあなたの「想う」を、あなたの「力」に。道内売上高トップクラスの学習塾。

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生徒の成長とは何でしょうか？

私たちの仕事は、
勉強を教えるだけではありません。

生徒と先生という関係を通して、
生徒の心を創り、自立した人としての土台作りをする。

心を尽くして、関わる人の未来を創る仕事です。

生徒たちを心から「想い」、本気で向き合い続けること。
それがいつしか、自分の人としての「力」に変わる。

自己成長なくして、生徒の成長はなく、
心から向き合った分だけ、人間力が磨かれるはずです。

人を想い、自身の力に変える。その力でまた人を想う。
その連鎖でお互いが自己実現を果たしていく。

スキルやノウハウだけでは終わらない、
一人の人間としての成長を
私たちと一緒に実現しませんか？

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【事業内容】
全道21都市で事業を展開する。小中学生の集団指導がメインであるが近年は高校部の拡大や札幌市内において個別指導「3.14…」の校舎展開なども進んでいる。1977年に現会長の奥山英明が帯広市で開設。地域によって圧倒的なシェアを占めている。モットーの「熱意あふれる親身な指導」は創業以来一貫して変わることはない。

私たちの特徴

企業理念

「心と創造」

私たちの中には、創業理念「心と創造」が
不変のものとしてあります。
「心と創造」の土台の上に経営理念を掲げ、
教育事業を通じて豊かな未来に貢献します。

顧客への活動の柱は生徒の心を育むことであり、
それには、私たち一人ひとりの心の豊かさも大切。
自身の心がより豊かであり続けられるよう、
日々自己研鑽を図ります。

心を尽くして、勉強を通じて生徒の心を育てる。
これが私たちの「心」の指導です。

心の指導のもとで育った練成会の生徒は、
それぞれに自己実現を果たし、練成会で培った心で未来を「創造」する。
よって私たちが取り組むこの事業そのものも、
いつもさらなる前進を目指す「創造」的なものです。

生徒たちの心と私たちの心。
生徒たちの創造と私たちの創造。
これが「心と創造」です。

組織の特徴

人間力を磨きながら、関わるすべての人を導く“覚悟”が出来る人と握手をしたい。

どんな企業、業界に進んだとしても、
人と関わらないということはありません。
ですから人間的な魅力を養うことは社会に出て活躍する上で非常に大切です。

では、どうすれば人間力が高まるか。
例えば、肉体的な体力をつけるためには、練習やトレーニングに真剣に取り組む必要があります。
それは時に苦痛を伴うけれど、向き合わなければ体力は養うことができません。
同じように精神的な「人間力」をつけるためには人間と真剣に向き合わなければならない。
そして、実はこれも同じように苦痛を伴うことなんです。
なぜなら、自分と合う人だけではない全ての人と向き合うということだから。
自分を認めてくれない人や否定してくる人からも目をそらさない。
苦しいですが、そういう相手から学べることは得てして大きいものです。

そして「この人が言っている意図は何だろう？」
「この人から学べることはないか？」と最良の答えを考え続ける集団。
練成会グループはそこを目指していきたいし、そのような覚悟をもって
人と関わっていきたいという人とは、是非一緒に働きたいです。
お会いできるのを楽しみにしています。

研修制度

関わる人すべての「人生」をより良くする＝自己成長につながる

・新入社員研修
・新人フォローアップ研修
・中堅職員研修
・管理職研修
・担当職種別研修
・外部セミナーへの参加等
幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を多く提供しています。

私たちの仕事

生徒と日々真剣に向き合い、自己実現を果たす

北海道で小中高生を対象とした集団塾や個別指導塾を運営する「練成会グループ」。
教室マネージャーとして、生徒指導、教室の運営・管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■生徒、保護者のマネジメント
■学習指導
■生徒・保護者面談
■集客活動等

【ここがポイント！】
◎生徒の自立を促すサポートを
学力はもちろん、生徒の「心を育てること」を大切にしています。詰め込みで学んだり、言われるがままに動いたりするのではなく、将来自ら考えて行動できる人材を育てていけるよう、導き自立をサポートしていきます！

◎チームで取り組む教室運営
生徒、保護者の未来に貢献するというビジョンへのコミットメントと経営視点を持つことが、必要です。教室マネージャーとは、いわばお店を任される店長です。一緒に働くメンバーの支援、そして何より自分自身の成長が求められます。練成会というチームを、どう運営していくか一緒に考えていきましょう。

株式会社れんせい会社概要

創業/設立	1977年6月
本社所在地1	〒080-0801 帯広市東1条南13丁目MAP
事業所	北海道（札幌、帯広、北見、釧路、旭川、小樽、函館、苫小牧、室蘭、岩見沢、滝川） 青森県、宮城県、山形県
代表者	代表取締役会長　奥山 英明
資本金	2，500万円
従業員数	259名（2024年01月現在） 正社員数
上場区分	非上場

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株式会社練成会

私たちの事業

ーあなたの「想う」を、あなたの「力」に。道内売上高トップクラスの学習塾。

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生徒の成長とは何でしょうか？

私たちの仕事は、
勉強を教えるだけではありません。

生徒と先生という関係を通して、
生徒の心を創り、自立した人としての土台作りをする。

心を尽くして、関わる人の未来を創る仕事です。

生徒たちを心から「想い」、本気で向き合い続けること。
それがいつしか、自分の人としての「力」に変わる。

自己成長なくして、生徒の成長はなく、
心から向き合った分だけ、人間力が磨かれるはずです。

人を想い、自身の力に変える。その力でまた人を想う。
その連鎖でお互いが自己実現を果たしていく。

スキルやノウハウだけでは終わらない、
一人の人間としての成長を
私たちと一緒に実現しませんか？

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【事業内容】
札幌市とその近郊の都市（江別・恵庭・千歳・石狩）に61の教室を開設している。運営の中核は集団指導だが、映像による理解徹底と自主的な学習を促すNEXUSや東進衛星予備校の教室を開設したり、能力開発コースや在宅会員コースなどトータルなプログラムを提供。2013年より東北（青森・山形・仙台）にも進出。ニーズを先き読みした新しい取り組みを積極的に推進している。
※2012年11月に社名を（株）札幌セミナーより変更、2010年2月より塾名は「札幌練成会」に変更

私たちの特徴

企業理念

「心と創造」

私たちの中には、創業理念「心と創造」が
不変のものとしてあります。
「心と創造」の土台の上に経営理念を掲げ、
教育事業を通じて豊かな未来に貢献します。

顧客への活動の柱は生徒の心を育むことであり、
それには、私たち一人ひとりの心の豊かさも大切。
自身の心がより豊かであり続けられるよう、
日々自己研鑽を図ります。

心を尽くして、勉強を通じて生徒の心を育てる。
これが私たちの「心」の指導です。

心の指導のもとで育った練成会の生徒は、
それぞれに自己実現を果たし、練成会で培った心で未来を「創造」する。
よって私たちが取り組むこの事業そのものも、
いつもさらなる前進を目指す「創造」的なものです。

生徒たちの心と私たちの心。
生徒たちの創造と私たちの創造。
これが「心と創造」です。

組織の特徴

人間力を磨きながら、関わるすべての人を導く“覚悟”が出来る人と握手をしたい。

どんな企業、業界に進んだとしても、
人と関わらないということはありません。
ですから人間的な魅力を養うことは社会に出て活躍する上で非常に大切です。

では、どうすれば人間力が高まるか。
例えば、肉体的な体力をつけるためには、練習やトレーニングに真剣に取り組む必要があります。
それは時に苦痛を伴うけれど、向き合わなければ体力は養うことができません。
同じように精神的な「人間力」をつけるためには人間と真剣に向き合わなければならない。
そして、実はこれも同じように苦痛を伴うことなんです。
なぜなら、自分と合う人だけではない全ての人と向き合うということだから。
自分を認めてくれない人や否定してくる人からも目をそらさない。
苦しいですが、そういう相手から学べることは得てして大きいものです。

そして「この人が言っている意図は何だろう？」
「この人から学べることはないか？」と最良の答えを考え続ける集団。
練成会グループはそこを目指していきたいし、そのような覚悟をもって
人と関わっていきたいという人とは、是非一緒に働きたいです。
お会いできるのを楽しみにしています。

研修制度

関わる人すべての「人生」をより良くする＝自己成長につながる

・新入社員研修
・新人フォローアップ研修
・中堅職員研修
・管理職研修
・担当職種別研修
・外部セミナーへの参加等
幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を多く提供しています。

私たちの仕事

生徒と日々真剣に向き合い、自己実現を果たす

北海道で小中高生を対象とした集団塾や個別指導塾を運営する「練成会グループ」。
教室マネージャーとして、生徒指導、教室の運営・管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■生徒、保護者のマネジメント
■学習指導
■生徒・保護者面談
■集客活動等

【ここがポイント！】
◎生徒の自立を促すサポートを
学力はもちろん、生徒の「心を育てること」を大切にしています。詰め込みで学んだり、言われるがままに動いたりするのではなく、将来自ら考えて行動できる人材を育てていけるよう、導き自立をサポートしていきます！

◎チームで取り組む教室運営
生徒、保護者の未来に貢献するというビジョンへのコミットメントと経営視点を持つことが、必要です。教室マネージャーとは、いわばお店を任される店長です。一緒に働くメンバーの支援、そして何より自分自身の成長が求められます。練成会というチームを、どう運営していくか一緒に考えていきましょう。

株式会社練成会会社概要

創業/設立	1984年6月
本社所在地1	〒060-0808 北海道札幌市北区北８条西５丁目MAP
事業所	北海道（札幌、江別、恵庭、千歳、石狩） 青森県、宮城県、山形県
代表者	代表取締役会長　奥山 英明
資本金	1，000万円
従業員数	225名（2024年01月現在） 正社員数
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、書籍支援制度、健康促進制度、退職金制度（勤続年数5年以上）、健康診断、財形貯蓄、保養施設（トマム、中札内）、団体保険、社員割引など

研修制度

新入社員研修、新人フォローアップ研修、中堅職員研修、管理職研修、担当職種別研修、外部セミナーへの参加など幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を多く提供

自己啓発支援

・研修/講演会への参加
・書籍代支援制度（※株式会社れんせい実績あり）

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年9月12日

社員について

• 平均年齢

  36.1歳
• 平均勤続年数

  8.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数22名、うち離職者数1名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性9名
  2023年度：男性11名、女性6名
  2022年度：男性5名、女性17名
  

最終更新日：2024年9月12日

会社概要