昭和22年の創業以来、九州をはじめ全国の大型商業施設や高層ビルなどの大型建築物の鉄鋼構造物の製作・現地施工を行っています

私たちの事業

博陽工業株式会社のものづくり

私たち博陽工業株式会社のものづくりは、昭和22年からはじまりました。製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用し、
鉄のパイオニアとして、さまざまな建築物の鉄骨製作に取り組んできました。

鉄骨製作とは、まさに工業製品づくりです。

工業製品は、その形状の美しさや高品質であることはもちろんのこと、
経済性が優れていなくてはなりません。
私たちは、常識や既成概念にとらわれず、常に発想の転換を行います。
それは、「良いものをつくる」ことだけではなく、安定供給、納期厳守、コストパフォーマンスの良い製品をご提供すること、そして継続的な経済性の追求が、お客様への最良のサービスだと考えるからです。これらが博陽工業の魂であり、博陽工業のものづくりへの考えです。

私たちは、永遠の技術者でありたい。

私たちの設計力や技術力、そしてセンスは、世界に通用するものと信じています。
これから、より高度なものづくりへの技術サポートができるよう、
永遠の技術者として、「お客様が喜ぶ、そして自分たちが満足できる仕事」を行っていきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

寂心さんの樟

当社の近郊に、熊本市郊外北部町の県内第二の巨木、通称「寂心さんのくすのき」 があります。
加藤清正公肥後転封以前の城主鹿子木寂心の墓標とも伝えられ、樹齢約800年、樹高30メートル、枝張り50メートルあまりの見事な巨木です。
九州には、樹齢千年に近い杉、樟、銀杏の巨木が天然記念物として各地に存在しています。 阿蘇、久住、日田など、各地で幾百年の星霜、風雪に耐えて天をおおって自立する巨木の姿は思わず息をのむ様な感動を私たちの心に呼びおこします。 それはこれらの樹木が私たちの幾世代の人間の営みを見守り続け、深い所からその生活意識を堅固に支え続けて来たことによるからと考えます。
鉄骨。それは巨木がそのたくましい根張り、力強い幹で巨大な枝葉を支え、きびしい自然の猛威に耐えて来た様に近代建築のすばらしい造形、 見事な意匠をがっちりと支え、地震、台風などのきびしい自然条件に揺るぎない空間を作り出す、基本的構造にかかわる大切な部分なのです。
私たちは、この仕事に誇りを持って数多くの鉄骨建築を造りだしてきました。そして、それらは今、各地で安全確実な構造物として堅固にしなやかに社会生活の基盤を支えています。

企業理念

「持続可能な社会基盤をつくる」

グループ理念は、「持続可能な社会基盤をつくる」です。
人口減少という先進国がかつて経験したことがない社会状況の中で先人が築いてきた社会資本を安定して、維持・更新をし、
人々の経済活動や文化活動を支え、日本の発展を支える。

事業戦略

資本提携による効果

建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保いたします。
TAKUMINOグループは、グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上されることにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。
TAKUMINOホールディングスがもつ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度などの企業のインフラを各社へ展開することにより業績改善を行っています。 業務改善により得られた利益を従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長してまいります。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 営業職

  お客様の事業に関する情報を収集し、設計や技術提供をもとに、構築物の積算業務による見積書の作成をし、受注に向けた提案を行います。また、お客様のニーズを的確につかみ、現場とお客様とをつないでいく重要な役目を果たします。折衝担当者として、そして会社の顔として、お客様と接していきます。

• 工務職

  営業がお客様から仕事を受注し、鉄骨製品を仕上げるまでの各工程をトータルで管理するのが、工務の業務です。期日までに納品できるよう、技術的・予算的に可能かなどを、スケジュール調整含めコントロールしていきます。また、日頃から職場（現場）の中に潜んでいる危険有害要因を取り除き、安全のための研修や訓練を行い、現場の衛生状態の維持・向上に努めるなど、安心・安全な体制確保に尽力しています。

• 設計職

  お客様との綿密な打合せを重ね、建築設計図をもとに、鉄骨を製作するための鉄骨工作図の作成やさまざまな提案を行っていきます。品質や安全性を追求して設計することはもちろん、経済性や合理性を念頭に置き、お客様のコストを最大限に生かす緻密な作業を行います。ダイナミックな鉄骨製作を支えています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険制度、協会けんぽ加入、定期健康診断受診、対象年齢時の人間ドック費用補助、
企業型確定拠出年金制度、中小企業退職金制度、借上社宅・寄宿舎制度

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・新人フォローアップ研修
・管理職研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度あり（業務に資する資格の取得費用を直接・間接全額支給）

メンター制度

・新入社員には配属先の先輩社員が教育・指導を実施

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度あり。
・人事担当者との面談あり

オンデマンド型教育制度

グループ共通のオンライン教育システム「TAKUMINOアカデミー」で、様々な講座を受講可能。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.0%

最終更新日：2024年10月18日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  12.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2024年10月18日

会社概要