東京都設備・設備工事｜建設｜ビル管理・メンテナンス
ＲＢ工装株式会社
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駅ビル・エキナカ商業施設の安全・工事をしています。
目次
私たちの事業
建物設備に関するトータルサービスで、お客さまの満足を追求します
私たちRB工装の企業理念は、「お客さまのベストパートナーとして、持続可能な魅力ある企業を目指す」ことです。これを達成すべく、駅ビルやエキナカ・高架下商業施設等を利用される皆さまに、安全・安心で快適な空間を提供することに真摯に取り組んでまいりました。私たちは施設の内装工事やリニューアル工事で創業し、建物設備の管理事業にも進出しました。設計・施工から維持管理までトータルなサービスを提供できる体制を構築し、お客さまの満足を日々追求しております。
いま社会が大きく変化する中にあって、私たちのトータルサービスの力は大きな強みです。そして、この原動力は「技術」であり「人財」です。物言わぬ建物設備の声に耳を澄ませ、培った高い技術力で健全な建物環境を守ってまいります。次代を担う人財の育成に力を注ぐことはもちろん、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、持てる力を最大限発揮できる環境づくりにも取り組みます。
より質の高いトータルサービスを提供できる体制づくりを進め、お客さまの更なる満足を追求します。建物設備をトータルにサポートするプロ集団を目指す私たちRB工装にご期待ください。
代表取締役社長
菅井 征樹
私たちの特徴
事業・商品の特徴
快適性と機能性が調和した商業空間をこだわりの『モノづくり』で創造します。
私たちが建設工事を行っている駅ビルやエキナカ等の商業施設に求められるのは、快適性と機能性です。それらが調和してはじめて、訪れる人々に安全・安心で快適な生活空間を提供できるのです。
RB工装では、長年にわたり現場で培った経験・ノウハウを駆使したこだわりのモノづくりを展開しています。また、店舗新設工事からリニューアル工事、さらには建築設備工事に至るまで、総合的にサービスを提供しています。
＜建築工事＞
建物の仕上がりを大きく左右する内装を中心に、協力会社との緊密な連携のもと、軽鉄工事やクロス工事、塗装工事、木製建具工事などを行っています。
＜電気工事＞
建物が機能を発揮するのに欠かせない重要な工事のひとつが電気工事です。RB工装では、電気工事士の資格を持った技術者が施工をしっかり管理しています。
＜管工事＞
電気工事と並んで、建物の機能性に大きく関わるのが管工事です。冷暖房や冷凍冷蔵、空調、給排水、衛生等の設備を設置するのに不可欠な工事になっています。
事業戦略
品質やコスト、工期等をトータルに考え、最適な工事を提案・実施します。
商業施設に限らず建物は、時間の経過とともに機能が低下していくことが避けられません。そこで、重要になってくるのがリニューアル工事です。日常的な維持管理だけでは十分でない機能を回復させ、施設の資産価値とイメージの向上にもつながります。RB工装では、豊富な実績をもとに品質やコスト、工期等をトータルに考え、最適な工事を提案・実施します。
社風
お客さま満足度を高めるため、従業員満足度の向上にも力を入れています。
建設工事や建物設備を管理するビルメンテナンスで、お客さま満足度の高いサービスを提供するためには、前提として社員が幸福であることが不可欠であると考えています。そのため、社員が安心して持てる力を存分に発揮できる環境づくりに力を注いでいます。例えば、本社オフィスを大胆にリニューアルしたのも、その一環です。また、各現場では家族のように面倒見が良い温かみのある社風になっているほかITを活用した業務の効率化等により働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、優良社員表彰制度、永年勤続者表彰制度、財形貯蓄制度、社員懇親会の実施、JR東日本持株会、インフルエンザ予防接種、定期健康診断（差額ドックの受診可能）、社員旅行（任意参加）など
研修制度
・技術研修
本社の地下1階に技術実習室を設けているほか、建設工事系と建物設備管理系に分け、それぞれの業務に必要な技術・知識が習得できる技術研修を行っています。
・階層別研修
入社年次や課長、部長といった役職に応じて実施する研修です。ポジションに見合ったマネジメント能力や問題発見・解決能力を身につけます。
・その他の研修
会社や業務の基本知識を学ぶ入社時研修のほか、法令遵守や顧客満足度といった基本姿勢を身につける研修、さらには救命救急を修得する普通救命講習等も行っています。
自己啓発支援
資格取得バックアップ制度
職場環境
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数11.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性3名、女性4名
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1953年11月13日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒162-0056 東京都新宿区若松町33番8号 アール・ビル新宿1階MAP |
| 事業所 | 東京都内：19ヶ所 神奈川県内：8ヶ所 千葉県内：3ヶ所 埼玉県内：3ヶ所 茨城県内：2ヶ所 |
| 代表者 | 菅井 征樹 |
| 資本金 | 6千万円 |
| 売上高 | 114億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 462名（2024年7月現在） |
| 子会社・関連会社 | 東日本旅客鉄道（株） (株)JR東日本クロスステーション JR東日本から見て当社は孫会社にあたります。 |
| 上場区分 | 非上場 |
